自我介绍 “ 在 HR 招聘领域属于引入式问题，通常会在面试开始时说 “ 请你在三分钟内做一个自我介绍。
1.自我介绍的内容
首先与面试官(HR)打招呼 将你接下来该干嘛告诉他，随后报出自己的姓名和身份。虽然面试官完全可以从你的简历及你的报名表中了解情况，但仍请你主动提及，这是礼貌的需要。然后给面试官简单的介绍一下你的基本信息，如：学历、工作经历、兴趣爱好、理想与报负等。
2.自我介绍的时间
自我介绍的时间一定不能超过5分钟以上，时间长了会让面试官倦怠。自我介绍的时间在3分钟到5分钟适宜。时间分配上可根据情况自由掌握。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
3.自我介绍的注意事项
（一）充分利用自己的个人资源，还需要面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调。
（二）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。比如在自我介绍时面无表情，语调生硬；谈论优点时兴奋不已，谈论缺点时无精打采。
（三）在谈论兴趣爱好时不能自作主张可能会使面试官反感。
（四）最重要的还是要有充分的信心，一定不能胆怯和紧张，就是要让面试官觉得自己有这份能力。
二、面试注意点
程序员面试分两个部分：一个是笔试另一个也就是我们常说的面试了 。这次我们讲得是关于面试中的问题。
面试：本质上是向技术主管/面试官推销自己的过程
面试过程：
原则：
1. 诚实
能当上主管的人一般都会识破小伎俩，所以诚实是第一位的，不会，就说没了解过，没做过就是没做过。
2.会讲故事
问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。
3.态度
阳光，好学，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，不知道是正常，无关大局。
问题：
一、 遇到大量不会的：不要怯场，自己回去多学习。
二、 问为什么离职：上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己。
三、 问有什么问题：问有关工作培训，工作所用技术的问题。
通过：那么恭喜你！
没通过：不要放弃！
当日及时总结面试题和面试经验，这是失败的奖励。
最后提供俩篇自我介绍模板：
第一篇
本人叫XX，今年XX岁，现在是吉林大学软件开发与信息管理专业方向的三年级学生，对软件开发怀有浓烈的兴趣，且对JAVA语言尤其熟悉，能熟练使用jsp、struts、struts2、sring2和hibernate3等流行的编程技术，并且不断学习新技术来继续丰富自已的知识，目前已经独自编写了好几个项目，例如：基于J2EE的图书管管理系统，网络商城和库存管理系统等，基于J2SE的教师管理系统，生产线故障管理系统等。拥有一定的实践经验。但仍觉得经历甚浅，希望通过与社会接触，了解社会与软件之间的需求关系，通过更多的项目实践来提高自身的软件设计能力和编程技术。
第二篇
我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的Core Java基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB开发;熟悉Struts，Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB; 熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于Linux及Unix环境下的软件开发。
曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。 请各位考官多多指教，谢谢!
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
