湖师大附属德山学校座落在美丽富饶的洞庭湖滨。“常德德山山有德”，诠释着数千年丰富的文化底蕴，这里自古以来就具有浓厚的尊师重教的人文美德。“位卑未敢忘忧国”，湖师大附属德山学校，是由湖南汉顺置业有限公司出资，联合常德经济技术开发区委托湖南师范大学主办的一所集 幼教、小学、初中和高中 教育于一体，十五年一贯制的现代化民办寄宿制学校。学校占地249亩，总投资5亿元，建筑面积18万平方米，可容纳150个教学班，6000余名学生。学校幼儿园、小学部、初中部已于2018年秋季正式开学。
因事业发展需要，学校现面向社会招聘幼教、小学、初中和高中学科教师若干名，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
学部
教师岗位
招聘人数
幼儿园
班主任
3名
教师
2名
生活教师
4名
学部
教师岗位
招聘人数
小学部
语文教师
13名
数学教师
6名
体育教师
2名
学部
教师岗位
招聘人数
初中部
语文教师
6名
数学教师
7名
英语教师
7名
物理教师
2名
化学教师
1名
思品教师
2名
初中部
历史教师
2名
地理教师
2名
生物教师
2名
体育教师
2名
学部
教师岗位
招聘人数
高中部
语文教师
4名
数学教师
4名
英语教师
4名
物理教师
3名
化学教师
2名
政治教师
2名
高中部
历史教师
2名
地理教师
2名
生物教师
2名
体育教师
2名
信息教师
1名
高中部
音乐教师
1名
美术教师
1名
心理健康教师
2名
二、基本要求
（1）热爱教育，立志于基础教育事业，具有强烈的社会责任感，良好的职业道德。
（2）认同学校办学理念（详见学校官网 http://www.sddsxx.net），爱生敬业，身心健康，性格开朗，友善宽容，具有良好合作意识和团队精神；
（3）具备与招聘岗位相应的教师资格、普通话及计算机应用能力等级证书，专业对口。
（4）应届毕业生：一般要求学业优秀的应届本科毕业生，大学期间至少获一次校级二等奖学金，获一次以上校级一等奖学金或院校师范技能大赛二等以上奖励者优先。
（5）在职教师：学科素养深厚，专业功底扎实，教学理念先进，教学技艺娴熟；能熟练操作办公软件、校园网络和各种应用信息系统，如钉钉等。省市县优秀教师、省市县学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任等可适当放宽年龄限制。
（6）小学教师不超过35岁，初中和高中教师不超过40岁。
（7）下列情况优先：县、市级骨干教师；有多年班主任、教研组长经历；有现场赛课获得市级一等奖以上；有主持国家级、省级、市级课题经历或论文成果获省级以上奖励者；特长突出者等优先。小学教师具有一级（原小高）及以上职称者优先；小学语文具有写作、书法特长者优先；小学数学具有优秀数学社团带队经历或具有竞赛教学经验者优先；小学体育属于乒乓球、健美操、排球专业者优先。
（8）幼儿园教师
班主任：35周岁以下，身心健康，富有爱心，有良好的职业道德、人际协调能力、爱岗敬业精神及高度责任心；学前教育专业毕业，全日制大专以上学历，热爱学前教育事业，具有幼儿教师资格证、普通话二级甲等合格证、计算机等级证。三年以上幼儿园教师岗位工作经历，一年以上班主任工作经历；参与教育行政部门认可的学前教育课题，获教育行政部门颁发的市级以上教学能手、骨干教师称号者可优先。
教师：学前教育专业毕业，全日制大专以上学历，有幼儿教师资格证、普通话二级甲等合格证、计算机等级证；具备从事幼儿教育工作所必须具备的文化专业知识和技能技巧；能独立组织一日活动。
生活老师：爱岗敬业，责任心强，身体健康，吃苦耐劳，热爱幼儿教育事业，服从工作安排，有保育员从业资格证；女性，年龄40周岁以下，高中及以上学历，有幼儿园生活老师工作经历者可优先。
三、薪酬标准
四、学校福利待遇与专项奖金
（1）按政策规定缴存“五险一金”、发放节假日福利；
（2）设立专项奖金，如：教研奖、升学奖、辅导奖、招生奖等；
（3）免费提供家具家电齐全的教师套房（单职工60平米、双职工90平米）；
（4）免费提供工作餐。
五、应聘时面试所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证、普通话证、计算机等级证以及各类成果和获奖证书等有关证明材料。
（2）通过资格审查合格者参加面试时，需提供各类证件原件供学校查验并向校方递交复印件。应届生到校参加培训时，提供相应证件进行查验报到，如发现弄虚作假者，学校将取消其录用资格。
六、应聘程序
（1）报名
① 网上报名：
教师招聘栏填写《教师应聘申报表》。
② 关注湖师大附属德山学校微信公众号，点击底部菜单栏——在线报名——招聘报名，在手机端进行填报。
（2）学校根据报名表进行选择，对符合要求者通知参加面试（包括笔试）。面试地点和时间另行通知。
（3）考核合格后参加体检，学校与体检合格者签订聘用合同。
七、重要说明
（1）湖师大附属德山学校是民办学校，没有公办教师编制，学校不负责解决教师编制问题。
（2）学校分批次完成招聘程序。2019年上学期能上岗的教师，将被派往湖南师大附中、附小或幼儿园跟岗培训，学校负责基本工资和培训费用并发放租房等生活补贴。
八、联系电话和学校地址
王老师：18673656798（办公室）
戴老师：18574380407（幼儿园）
夏老师：13637416433（小 学）
林老师：15274894488（初 中）
徐老师：18390878190（高 中）
学校地址：湖南省常德经济开发区常德大道855号
2019年桃源县第一中学教师招聘简章
因工作需要，桃源县第一中学拟公开招聘教师22名。为方便考生，拟到湖南师范大学设立考点，采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位简介
桃源县第一中学为全额拨款事业单位。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
招聘高中教师22名。
四、招聘条件
（1） 遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）具备岗位所需的专业或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）岗位所需要的其他条件。
五、报名和资格审查
（一）报名
方式：采取网络报名方式，将《湖南省事业单位招聘人员报名表》发至桃源一中办公室邮箱bgstyyz@163.com。
（二）资格审查
县教育局、县第一中学笔试前对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。本县在编教师（含特岗教师）不得报名。资格初审合格人员笔试前领取准考证。资格审查需提交以下资料：
1. 本人身份证原件及复印件，毕业生《就业推荐书》（含学习成绩表）、实习鉴定表，教师资格证原件及复印件（2017、2018年毕业生须提供毕业证原件及复印件，2019年毕业生提供《大学生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告）；
2.各种获奖证书（含奖学金）原件及复印件；
3. 《湖南省事业单位招聘人员报名表》(上传近期免冠一寸照片)。
六、招聘程序和办法
（一）递交应聘材料。应聘者在笔试前递交个人应聘材料。
（二）考试。确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5：1的岗位，需进行笔试和面试，未超过5：1的岗位，只进行面试。
1.笔试：时间：2018年12月19日，地点：湖南师范大学（具体地点电话通知）， 内容为相应岗位专业知识。
2.面试：时间：2018年12月19-20日，地点：湖南师范大学（具体地点电话通知）：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲，现场打分，现场公布成绩。
3.成绩合成：
笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。
只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
（三）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（四）考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
（五）递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。
（六）公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供毕业证和教师资格证，否则，取消聘用。
七、 相关事宜
（一）加强领导。成立桃源第一中学教师招聘工作领导小组。整个招聘工作以县教育局和县一中为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。
（二）强化监督。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6622400（桃源县教育局组织人事股）
0736-6623233（桃源县第一中学）
监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监督室）
0736—6625479（桃源县教育局监察室）
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