事件回顾
事件发生清明节是我国的法定节日。清明节前在中国电子科技集团（cect）事业部开发科的群中，有一领导董某在群里说:“清明节需要有两个人加班，有自愿的吗？”没有人做出任何回应。
董某就说:“指定陈志龙和陈金两人去加班吧。”
其中陈金说了什么话但又撤了回去，董某就问:“陈金你撤回了什么？”
陈志龙在群里回应说:“他说他不去。”姓董的领导就问:“那你去不去？”
陈志龙便开始说道:“我去个锤子，我加个锤子。”开始怒骂起了领导。
从中看到陈志龙所说的话，他所在的部门加班已经常态化了，这一领导为了跪舔上面的领导，要部门的人加班。
董某威胁“截图给了领导”，陈也不怕“让人事来辞退我”
陈志龙的话得到了课内同事的力挺:“要走一起走”。
由此可见怨愤已久，课内的同事们都挺不满的。
接下来陈志龙直接在CECT成都事业部的总群中讲述了开发课的同志们加班的情况。“签的是劳动合同还是卖身契，生产队的驴也不敢这么使用吧？”
一个黄珂林的经理说道:“注意说话语气，不要带着情绪，好好交流。”黄经理正是开发科的上面管事的经理。
陈志龙在群中，又开始了他的一番言论，开发课的同事们在群中提出辞职申请，接着有其他部门的同事也提出辞职申请。
陈志龙在群中谈到了他们的领导董某和黄某，只是知道让他们加班，加班的时候，董某和黄摩托根本就不去。而其他科的领导和下面的同事都能一起加班。
陈志龙的说话得到了其他部门的同事的支持。
公司内的领导龚总看不下去了，出来打圆场，不愧是领导，说话也不偏不倚，让大家早点休息，明天管理层来都开会。
事件发展通过开会吧，龚总是意识到了事态的危险性，可能批评了董某和黄某。
龚总17:36在群里说了向开发课的同志们道歉，但是说道提意见也要讲究方式方法，不能伤了同事和气。接着黄某和董某在群里面也道歉。
这黄经理道歉那肯定不是真心的，19:13分陈志龙在事业部的总群里，说出了黄某在朋友圈骂他，要搞走他，黄某一点也不懂技术，还要装懂指导他们。
因为这次事件，4.5号所有上个月加班超过48小时的，都带薪休假一天，可以连续休周三周四了，而且周末不调休。
陈志龙以一己之力，为多少人争取到了一天带薪休假。
事件结尾:陈志龙申请离职。
谈到了自己感谢公司大多数同事工作中的帮助，一些别部门的同事也发表了自己的惋惜:
其实，离职也是必然的，既然已经在群里这样跟领导撕开了，那么自动离职就是最体面的结局。
事业部开发课的同事也终将会离开吧。
这是一个悲壮的故事。自古以来开路者遇到的艰难是难以想象的，有多少人敢在职场中这样大声呐喊。这是真正的勇士，平民英雄，敢于打破黑暗，向光明前进！
愿以后的职场路上，领导能多关心下属，能不加班的就不安排加班。
写在最后:弘扬社会正气
为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。为自由开路者，不可使其困顿于荆棘。为生民立命者，不可使其殒没于无声。
