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“我相信你们的专业性！
能否为我提供2~3种解决方案？期待我们的深入讨论，共同找到最佳方案！
”
这样的说法既肯定了团队的专业性，又表达了合作的意愿，让团队更愿意为你出谋划策。
（图片来自网络侵删）
“这个功能如果设计成这样，会不会更好呢？当然，我也需要听听你们的想法和建议！
”
用提问的方式引导团队思考，而不是直接命令，更容易得到积极的反馈。
“我们运营团队的压力很大，客户天天在问系统进度。能不能帮我个忙？在保证质量的前提下，尽量在xx号前完成呢？感谢你们的支持和努力！
”
表达出你的难处，并感谢团队的付出，这样更容易得到他们的理解和支持。
“我知道你们团队非常辛苦，付出了很大努力，花了几个月时间做出来这个版本真的很不容易。但跟我的预期还有一定差距，我们能否一起深入讨论，找出问题所在，然后共同解决？”
首先肯定团队的付出，再提出改进的建议，这样的沟通更容易被接受。
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