现在社会发展迅速，都离不开计算机和通讯，个人认为，作为35岁的老it人，不要太担心被公司裁了找不到工作或者是做不了事情。
堂弟就是一个做it行业的人，他是中国科技大学专业毕业的，可是他在学校里面，不是以此为主要学习专业，而是以业余学习计算机为乐趣，他是自学的，毕业了之后，他先后在北京上海等地工作，给一些公司打工，后来觉得自己可以出来创业，于是他跟另外一个人出来合作，现在在深圳自己开公司，还养着二十几号人，而且给的工资都不少。
早些年，他给一些公司开发办公软件，还给一些基金公司做项目，后来还对接了制造业，不断的与时俱进，都做得非常好，所以我不觉得你35岁被裁员，找不到工作或者是对未来感到迷茫。
我们单位也有很多这种职工，都是因为对电脑存在浓厚兴趣，自学成才从半路出家从事it工作，他们不仅仅局限于电脑组装和维修等工作，他们会结合单位的实际，开发出很多的办公软件，在单位办公系统都用的非常好，深受广大职工的好评，成为一个单位不可或缺的人才，走到哪里都很吃香，领导喜欢，职工爱戴。
IT行业，为什么说到35岁就被淘汰了？
1、老IT成本高
大家都知道，程序员由于多年的积累，有着很高的工资标准，而这对于许多公司来说，就是巨大的人力成本。
在程序员的岗位中，也有高端和低端之分，低端岗就像是流水线上的工人，可替代性强。
招一个应届生来做，效率也不会相差太多，但工资标准却能低很多。而且应届生年轻有活力，能够承受常态996的高压力。
对于很多公司来说，他们会挑选性价比高的新员工，老员工就很容易被开除。
2、市场人才开始供大于求
由于这些年来互联网行业的火热，很多高校都开设了编程相关课程，每年报考该专业的都有很多人。
社会上举办的类似编程速成培训班也很多，形成了大家学习编程的热潮。
每年从互联网相关行业毕业出来的人越来越多，而一旦互联网行业减缓了发展速度，就会造成人才需求的下降，市场就会出现供大于求的现象。
如何发挥职业优势，保护自己不被裁员当前的你处于中年状态，积累了一定的经验，可以充分发挥你的优势，去面对接下来要面对的一切，从以下三个方面来考虑。
首先，重新定位自己，让自己产生价值
要思考后续的工作自己是继续在IT行业发展的话，那就要考虑是走管理还是技术路线，一定要从自己的性格，兴趣点，技术水平多个点去考量。
如果是走技术路线，一定要让自己又红又专：
在这里一定要把知识学好用好，知识产生价值，对于IT人才来说，学习极其重要，所以要把数学，数据结构，计算机原理，网络基础，数据库基础，软件工程，这些基础知识巩固学习。
不要认为这些知识没有用处，对它们的温故而知新，会逐渐在你的思维深处，在你处理工作问题中会逐步的发挥出来，会产生必要的价值。
而资深的IT从业者，吃饭的家伙靠的就是这个，如果只是简单的学一门语言的编程，那知识架构太单薄，不利于你未来的成长。
如果是走管理路线，那前提就是技术路线要好，再去谈管理路线：
做管理，就不能只关注自己的事情，要了解其他部门，其他小组他们的生产流程，产品设计，销售，都在做什么，要了解他们什么地方做的好，哪里做的不好，自己心里要有底，这样便于管理。
同时作为管理人员，要善于与人打交道，要用心管理和笼络人才，加强团队建设，决策，上下级压力传导，绩效规则制定与考评等等的团队事务上。
其次，要强健你的体魄，让身体适应未来的高强度工作。
身体是革命的本钱，作为从事it工作的人，都是压力十分大的工作，因为经常加班和熬夜，身体都会处于亚健康状态。
因此，既然已经被裁员，此时的你，要更好的审视自己，要适当的锻炼身体，要好好休息，同时不能再过度的透支自己。
在饮食上要健康，要为自己做些营养的食物，让自己的身体适应后续的工作。
再者，要放低自己的姿态。
对于IT而言，由于在时代的最前沿，是变化最快的部分。
公司开除你，有各个方面的原因，要积极面对现实，面对困难，保持良好的心态，要相信一切都会过去。
因此在今后的的工作中，一定要放低自己身段，毕竟你的年龄摆在那里，或许在工作中遇到了特别强的年轻人当了自己的领导，千万不要郁闷。
依靠自己的技术去辅佐他，把工作中的踩坑经验传给他，帮他成长，想象一下，如果自己帮过的人，以后成了大牛，他随手的一拉，可能就能解决一个巨大的问题。他随便共享的一点消息，可能给自己的人生带来巨大的变化。
因此，虽然你被辞退了，还是要专注的做好自己，要摆正心态，面对现实，不要感到迷茫，一定要坚定你自己的信念，相信自己是最棒的。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
