11家企业招人！松江这场线上招聘会别错过(工作负责人数岗位职位)

职位一：会务领班（应届毕业生可培养）

招聘人数：1名

岗位职责：1、配合部门经理管理礼仪服务部门，协调人员排班；2、培训礼仪服务部员工，做好演出期间的观众服务，包括迎宾、检票、接待、讲解等工作。

岗位要求：大专及以上学历，接受过礼仪服务相关培训，适应非标准工作时间，应届生可培养。

薪酬福利：4000-5000元/月，年终绩效，工作餐，提供宿舍，员工免费看剧等。

职位二：安保主管（应届毕业生可培养）

招聘人数：1名

岗位职责：1、协助经理完成部门各项保安保洁工作计划制定、实施及检查监督部门，各岗位保安保洁工作落实情况，发现问题及时整改；2、协助经理完善各项制度规定，保证各项工作正常进行；3、制定员工培训计划、实施及完成评估考核工作；4、负责合理安排人员班次，检查记录员工出勤情况。

岗位要求：

1、应届毕业生可培养，退役军人优先，22-30岁优先，大专及以上学历；

2、熟悉应用办公软件，有较强的文字表达能力。

薪酬福利：5000-6000元/月，年终绩效，工作餐，提供宿舍，员工免费看剧等。

职位三：成本会计

招聘人数：1名

岗位职责：1、积极贯彻党的路线、方针、政策，认真执行国家法律法规和公司制度；2、编制会计凭证，完成项目收入、成本的核对、结算；3、定期对公司总账与各类明细账进行对账、结账，保证账账相符；4、负责保管财务印鉴；5、编制公司月度、季度、年度财务报表及各类临时报表；6、配合公司内、外部审计人员对公司进行财务审计工作，对审计过程中发现的问题及时与财务经理沟通，确保整改落实；7、对公司相关财务数据进行统计、收集、整理和汇总分析，并向剧院公司内、外部机构提供有关会计信息；8、编制财务预算，汇总各部门预算，形成公司年度预算，并对预算执行情况进行监督、管理；9、负责公司日常纳税工作，正确计算各类应交税额，按时完成纳税申报工作。

岗位要求：1、工作经验：2年及以上财务会计相关工作经验；2、学历与专业：大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理、经济、金融等相关专业。
（条件优异者可放宽为大专）

薪酬福利：5000-6000元/月，年终绩效，工作餐，提供宿舍，员工免费看剧等。

职位四：票务主管

招聘人数：1名

岗位职责：1、负责剧院票务销售管理工作；2、执行并完成部门经理制定的销售计划；3、掌握市场动态，协助部门经理做好促销计划；4、及时了解观众的意见，加强与观众沟通，与客户建立良好的关系；5、认真做好代理售票点的工作；6、制订部门培训计划，并做好各项工作总结；7、每场演出结束后，及时向部门经理汇报演出销售情况并出示结算单。
熟悉电脑售票和售票程序；8、负责妥善保管票务联网售票系统相关设备（显示器、主机、打票机等）；9、负责为代理商按规定进行设备和系统的安装、调试和培训工作。

岗位要求：1、艺术传媒类、学、语言类、营销类相关专业，大学本科及以上学历；2、两年以上文化演出行业市场营销相关工作经验；3、具备的市场销售能力、商务谈判技巧。

薪酬福利：5000-6000元/月，年终绩效，工作餐，提供宿舍，员工免费看剧等。

职位五：音响主管

招聘人数：1名

岗位职责：1、全面负责演出过程音响分配管理工作；2、主动热情为演出团体提供设备技术服务，保证演出期间设备的正常运行；3、负责完成舞台设备的日常维护、保养及年检、大修、中修工作。

岗位要求：大专及以上学历，两年相关工作经验，受过专业的正规培训并通过相关考核。

薪酬福利：5000-6000元/月，年终绩效，工作餐，提供宿舍，员工免费看剧等。

职位六：项目专员

招聘人数：1名

岗位职责：1、协助部门经理做好演出节目项目执行、项目结算、客户维护拓展，部门培训等工作；2、了解市场动态，增强与观众沟通，及时向上级反映观众的需求，与客户建立良好的关系；3、负责节目项目进入剧院的协调工作，做好演出团体与剧院各部门的协调工作；4、引进优秀项目，落实相关具体协调工作，确保项目的正常运行；5、负责归档演出业务接待资料，进行演出项目技术资料的统计及演出日程的统计工作，负责剧院个项目及重大活动照片个资料整理，落实相关项目备案工作；6、负责联系对接，按合同要求协调技术、工程、服务等相关部门，及时为演出团体提供服务接待工作。

岗位要求：1、艺术传媒类、学、语言类、营销类相关专业大学专科以上学历，有一年以上相关工作经验；2、熟悉办公软件和票款结算流程；3、有较好的沟通协调能力，能跟各部门和团方进行很好的沟通；4、全面了解公司的发展动向，及时与客户做好沟通。

薪酬福利：4000-5000元/月，年终绩效，工作餐，提供宿舍，员工免费看剧等。

职位一：财务实习生

招聘人数：4名

岗位要求：1、较好的会计基础知识，具有会计从业证书或初级会计职称证书；熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；2、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；3、财务、会计专业，专科以上学历；4、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队意识，能独立处理和解决所负责的任务；6、工作认真、负责，具备良好的职业道德水平。

岗位职责：1、协助主管完成日常事务性工作；2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、负责与银行、税务等部门的对外联络；6、完成公司安排的其他相关工作。

薪资待遇：4000-5000元/月

职位二：市场实习生

招聘人数：4名

岗位要求：1、大专以上学历，工作经验不限，公司负责培训；2、具备优秀的表达能力和沟通能力；3、思维敏捷，具备一定的抗压力，工作认真有上进心。

岗位职责：1、发掘潜在客户，根据客户的需求提供专业咨询解答并促进业务的完成；2、客户关系的维护与拓展，及时了解客户需求，努力达成长期合作；3、制定销售计划，积极主动的进行新业务拓展。

薪资待遇：4000-5000元/月

职位三：市场助理

招聘人数：4名

岗位要求：应届毕业生、退役军人优先；有无工作经验均可。

岗位职责：1、联系开发客户；2、按照客户需求提供合适的服务项目；3、协助、制定财税解决方案。

薪资待遇：4000-5000元/月

职位四：财税助理

招聘人数：4名

岗位要求：1、大学专科以上学历，财税相关专业优先；2、财税相关工作经验不足，但肯于学习公司愿意接受；3、有税收筹划工作经验优先考虑；4、初级、中级以上职称，有注册会计师或税务会计师资格优先考虑；5、精通财务税务等相关专业知识和政策法规；6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，具有很强的责任心、团队意识。

岗位职责：1、协助业务员、会计为有意向的客户提供专业合理的税务优化，并制定最优方案促进成交；2、负责财税项目实施落地，对项目进行全流程把控；3、财税优化资源的新开拓；4、参与公司的直播等业务宣传；5、公司安排其他相关工作的完成。

薪资待遇：4000-5000元/月

职位五：新媒体运营专员

招聘人数：4名

岗位要求：1、大学专科以上学历，财税相关专业优先；2、有丰富的文字写作经验，能根据素材进行二次写作；3、精通财务税务等相关专业知识和政策法规；4、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，具有很强的责任心、团队意识。

岗位职责：1、结合各地税收政策，完成自媒体文字及视频宣传；2、协助完成客户宣传活动策划及组织，对项目进行全流程把控；3、财税优化资源的新开拓；4、参与公司的直播等业务宣传；5、公司安排其他相关工作的完成。

薪资待遇：4000-5000元/月

职位六：餐厅服务员

招聘人数：2名

岗位要求：1、年龄18-55岁，身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岗位职责：1、按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，为客人提供服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、服从指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。

薪资待遇：3000-4000元/月

职位一：知识产权顾问

招聘人数：10名

岗位要求：1、专业不限，积极进取，有上进心，应届生亦可；2、具备良好的沟通能力和应变能力；3、有渠道拓展和销售经验优先考虑。

薪酬福利: 5000-10000元/月；做五休二。

职位二：知识产权客服

招聘人数：5名

岗位要求：1、为人诚信正直，工作细心，应届生亦可；2、有较强的抗压性，能持续保持积极的工作心态；3、具备一定交流、沟通能力。

薪酬福利：5000-10000元/月；做五休二。

职位三：专利工程师助理

招聘人数：3名

岗位要求：1、熟练使用办公软件，应届生亦可；2、思维严谨，做事认真，能承受较强的工作压力；3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

薪酬福利：5000-15000元/月；做五休二。

职位一：开发技术人员

招聘人数：2名

岗位要求：1、年龄不限，应届毕业生可；2、全日制本科（有经验者可酌情考虑）；3、电子电器相关专业优先；4、英语CET-4级以上、日语JLPT-N2以上者优先；5、相关标准的理解（例：电器安全GB4706.1，GB4706.53），有从事实验室、电子电器相关工作者优先。

工作内容：1、解读相关国际国家标准；2、依据相关标准进行实验；3、实验室的管理，实验设备的日常维护。

薪酬：税前9000-10000元/月

福利：五险二金、带薪年休假、各类津贴、体检、旅游、

商业医疗（意外）保险、节日福利、生日礼券等。

职位二：开发人员

招聘人数：2名

岗位要求：1、年龄35周岁以下，应届毕业生也可；2、全日制大专及以上学历；3、理工类专业；4、有较强的沟通能力及工作协调能力；5、英语、日语熟练者优先；6、有制图基础。

工作内容：1、新商品开发相关业务；2、新商品从设计、试制到量产全流程的推进、把控；3、公司相关部门以及日本总部的工作协调、沟通。

薪酬：税前9000-10000元/月

福利：五险二金、带薪年休假、各类津贴、体检、旅游、

商业医疗（意外）保险、节日福利、生日礼券等。

职位一：业务员

招聘人数：3名

岗位要求：1、热爱销售工作，敢于挑战高薪，应届毕业生也可；2、具有销售经验，有快消品、食品类销售经验更佳；3、具有良好的沟通技巧，谈判能力；4、能够承受一定压力，有挑战精神和耐心的意志；5、踏实肯干，富有团队合作意识。

薪酬福利：底薪+奖金+绩效。

职位二：仓库管理员

招聘人数：1名

岗位要求：1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责物资的卸货工作；3、加强装卸意识，严防装卸事故的发生；4、提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏；5、对所承担的工作全面负责；6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。

薪酬福利：底薪+奖金+绩效。

职位一：终端店面推广经理

招聘人数：1名

岗位职责：1、负责所辖区公司产品在线下渠道市场开拓、客户开发及新客户前期进场等相关工作；2、负责所辖区内终端零售建设规划、SI标准手册的推广落地；3、负责所辖区终端门店形象及进行终端零售各类基础数据的搭建；4、负责所辖区优秀案例的收集、编撰、培训及推广；5、负责所辖区零售相关费用的管控、评估及合规运营，；6、负责所辖区策划及跟进新店开业活动，协同全国新品上市推广；7、依据渠道特性需要，组织、策划辖区营销计划及城市执行方案，管理辖区渠道工作的方向和进度；8、维护渠道客情关系和日常进销存，定期进行市场和销售分析，根据市场竞争情况调整促销政策；9、协助公司进行终端门店零售运营分析。

任职要求：1、本科以上、5年以上相关工作经历；2、从事家居、建材或快消品行业经验，对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识；3、较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。

薪酬福利：公司免费提供住宿及工作餐，综合年收入范围税前约15-25万元。

职位二：业务培训经理/培训主管

招聘人数：1名

岗位要求：1、负责建立和持续完善大区培训模式、体系、制度和流程，确定培训规则；2、结合各部门的培训需求申请，指定培训计划，并统筹、整合公司整体年度培训计划，对计划的实施情况进行督察；3、与全国合作的经销商进行活动的安排，分析客户情况，了解客户需求，体验式营销；4、负责整场活动的流程及讲课，与市场人员相互配合；5、负责培训需求调研，培训资源协调，满足内外部培训需求。

任职要求：1、本科以上；不少于2年的业务培训工作，细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理（家居、建材行业从业者优先）；2、学习能力强，愿意主动学习公司相关业务，可以和业务团队深度链接融合；3、较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。

薪酬福利：综合年收入范围税前约12-18万元（结合能力定）。

职位三：计划员

招聘人数：1名

岗位要求：1、依销售预测及生产计划制定采购计划，下发采购申请单和生产工单；2、根据月计划，追加计划和新品试制计划，编制周生产计划和日计划；3、对销售订单进行评审，合理备料，回复产品交期，对订单交期负责；4、根据产品周期、库存情况、客户交货期等，满足产品交货需求；5、通过计划设置（如优化安全库存、提早备货、紧急插单、产能负荷分析）等预防欠货；6、通过产能负荷评估投放生产计划，并按时下发生产工单；7、负责生产计划落实，跟踪，协调，处理生产中出现的异常，确保生产计划顺利完成；8、高中以上学历，三年以上PMC工作经验，良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件，ERP系统；9、完成上级领导交办的其它工作事项。

薪酬福利：综合年收入范围税前约9-11万元。

职位四：质检员

招聘人数：1名

岗位要求：1、负责辖区车间生产过程中质量检验是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本；2、经常巡回到车间，及时了解生产过程中所出现的问题，与车间员工共同研究解决，掌握生产要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；3、负责产品的检验工作，全面了解车间的生产状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主任，切实做好各级检验制度；4、高中及以上学历，有一定检验工作经验，沟通表达与服务意识强，42岁以内。

薪酬福利：综合年收入范围税前约6-8万元。

职位五：销售经理/区域经理/城市经理

招聘人数：30名（全国各地）

岗位职责：1、代表品牌方驻扎辖区，围绕辖区销售目标，规划好目标客户渠道的开发、维护等工作；2、负责辖区内代理商关系及门店的管理与维护，包括客户的长远发展规划建议、团队激励考核制定指导、门店培训、第三方活动指导、联盟活动指导、店面经营数据管理等；提高所辖区域内品牌的市场销量、优化产品销售结构、提升品牌美誉度，提高客户满意度代表品牌方建立起与客户长期、良好、稳固的厂商关系；3、根据公司业务发展需要，负责所辖区域内空白市场开发工作，结合品牌营销模式，前期需了解市场情况、市场容量、商场分布、竞品情况，积极寻找合适、优质意向客户，进行接洽、谈判；4、根据公司成功样板市场，单点市场多渠道发展，提升单点市场销量；5、根据公司上新节奏，积极推广新品迭代老品；6、积极完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业优先；2、2年以上渠道销售工作经验（集吊、小家电、照明、品牌硅藻泥、品牌油漆、全屋定制、门窗等行业优先考虑）；3、具备较强的客户管理、店面运营、空白市场开发能力（擅长培训者优先）；4、具有较强的沟通、组织、对内协调能力；5、优良的PPT撰写及展示能力；6、品行端正、责任心强。

职位一：销售专员

招聘人数：2名

岗位职责：1、负责公司产品的销售，开发新客户维护老客户；2、负责产品的报价，销售合同的谈判，并达成合作协议，完成销售指标；3、对所负责区域内的客户进行定期、不定期拜访，加强与客的沟通交流；4、负责销售订单处理、跟踪货物配送，提高客户满意度；5、跟踪售后、应收账款等信息；6、及时发现、反馈市场动态等信息和销售过程中的问题；7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：1、专科及以上学历；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；5、具有较强的抗压能力，敢于接受新挑战；6、熟悉电脑应用，熟练操作办公软件；7、能适应国内出差。

薪资待遇：综合工资10000+元/月；五险一金、旅游、节假日福利等。

职位二：外贸销售专员

招聘人数：2名

岗位职责：1、负责公司产品的国外销售，开发国外的新客户维护老客户；2、负责产品的报价，销售合同的谈判，并达成合作协议，完成销售指标；3、对所负责的客户进行定期、不定期电话拜访，加强与客的沟通交流；4、负责销售订单处理、提高客户满意度；5、公司内部协调沟通，和客户跟进工作，出货、订舱的安排与确认落实；6、与船公司、货代之间的衔接以及报价，安排出运货物的保险、熏蒸、商检、报关等单证的制作；7、跟踪已出运货物的到港情况，财务方面安排开票、对账等工作；8、及时发现、反馈市场动态等信息和销售过程中的问题；9、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语相关专业优先考虑，英语等级CET-6及以上；2、优秀的英语书面表达能力，具有较强的进取精神和团队精神，抗压性强；3、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；6、熟悉电脑应用，熟练操作办公软件；7、能适应国内外出差。

薪资待遇：综合工资10000+元/月；五险一金、旅游、节假日福利等。

职位：收费员

招聘人数：20名

岗位要求：1、18-38周岁，高中或以上学历；2、严格遵守公司各项规章制度，品行端正，无不良记录；3、能吃苦耐劳， 适应翻班工作；4、工作积极主动，服从公司工作安排。

薪酬福利：4000-6000元/月

职位：市场销售经理（联通）

招聘人数：5名

工作职责：负责市场拓展，针对家庭客户和中小企业合作谈判，活动组织等日常营销工作。

岗位要求：大专及以上学历，有责任心有一定的抗压能力。

薪酬福利：6000-10000元/月，上不封顶，五险一金，季度奖，十三薪，高温补贴等各种福利，工作就近分配。

职位一：医生

招聘人数：1名

岗位要求：1、学历：具有临床医学专科以上学历，有临床工作经验者优先；2、专业要求：具有执业医师资格，且执业范围注册为全科医学专业或内科医学专业；3、年龄女性60周岁以下，男性65周岁以下，户籍不限；4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；5、身体健康，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有强烈的事业心和责任心。

岗位职责：负责住养老人的检查、诊断、治疗等。

薪酬福利：面议。

职位二：养老服务护理员

招聘人数：10名

岗位要求：1、48周岁以下；2、身体健康，吃苦耐劳，无不良记录；3、护理员要求能适应三班制工作；4、具有本市户籍或外省市户籍在沪有固定居住地。

岗位职责：负责住养老人的生活护理及照料。

工资待遇：年收入税前61000-71000元左右，加班费另计，另符合有关要求可享受区级政策性补贴。

招聘流程和方式：可电话直接咨询报名：联系方式：57700888-5102 办公室 吴老师。
周一至周五（8:30-11:00，13:00-16:30）

用工方式和福利：劳务派遣制，委托上海九峰人才服务公司招录并签订用工合同后派遣至服务机构。
一经录用，有关福利和社会保险等按有关规定执行。

职位一：应用工程师

招聘人数：5名

岗位职责：1、负责机器操作、客户培训、维保与检修；2、配合实施新设备的安装、调试、维修和升级工作；3、配合收集现场设备故障信息，整理反馈至研发团队。

任职要求：1、工程、机械、电气自动化相关专业，本科及以上学历；2、懂机械及电器原理，能看懂机械，设备及电器图纸，具备机械设备售后维修工作经验者优先；3、具备较强技术分析判断能力和解决问题能力、协调沟通能力和客户关系维护能力；4、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，能接受出差优先。

职位二：机械工程师

招聘人数：3名

岗位要求：1、主要负责公司产品的机械设计，包括建模、出图，跟踪加工进度，检验加工质量；2、负责根据产品设计要求对零配件进行选型，提高产品质量，降低成本；3、负责根据在生产、调试、使用中发现的情况，对产品进行设计改进和优化；4、负责为销售、采购、生产、服务等相关部门提供技术支持和解决方案。

任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、机械工程自动化、机电一体化等相关专业；2、有机械设计经验的优先；3、熟练使用绘图软件；4、具有较强的分析能力，设计能力；5、有高度的责任心和团队合作精神，也能独立自主完成工作。

福利待遇：工作时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常放假，入职即缴纳五险一金，轻松的办公环境。

职位三：装配工程师

招聘人数：3名

岗位职责：1、担当机电产品全过程的装配工作，确保装配过程安全、装配质量达标；2、有效保管加工件、外协件、外购件等物料，确保机电装配的顺利进行；3、依据公司管理规定，及时做好各项纪录，保持工作现场的环境整洁；4、根据需要，积极完成公司安排的其他工作任务。

任职要求：专科及以上学历，理工科专业，也欢迎优秀的应届毕业者，有设备组装、生产经历者。

福利待遇：工作时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常放假，入职即缴纳五险一金，轻松的办公环境。