2003年，辗转进入模具行业做学徒
从事模具行业14年
担任过项目管理、工程经理
制定多项改善方案，研发自制治具
仅一年时间他为公司节约100万费用
现在，他从“宋工”成为了“宋老师 ”
他就是本期的“寻找仲恺工匠”主人公宋安邦
宋安邦正在看教材书。
宋安邦，1985年出生，四川广元人。2000年，就读于四川省电子工业学校，学习模具设计与制造。现任广东卓瑞科技教育股份有限公司高级讲师、高级工程师。现在，学生们称他为“宋老师”。
小时候，宋安邦便跟着母亲在广元市朝天区宣河乡生活。而他的父亲为了挣钱养家在外地上班。除了家里经济条件不太好之外，其它一切都还挺顺利。而宋安邦初中毕业，也顺利地考上了广元市朝天区的高中。但当时宋安邦的家里没多少钱。于是，他的父亲便给了他两个选择，一是跟着村子里比较熟的人学医，二是上技术学校。
小时候的宋安邦。
宋安邦一方面考虑到，还是想多读点书。另一方面，他想到读了技术学校就可以早点出来赚钱。于是，他便进入四川省电子工业学校学习模具设计与制造。那时的宋安邦才15岁，对模具设计与制造没什么概念，只是听授课老师讲，此行业有前景，工资待遇挺好。
宋安邦读“中专”时期的照片。
就这样，宋安邦便第一次与模具有了直接的接触。时间过得很快，马上就要面临毕业了。2002年底，宋安邦跟着同学乘着从四川到广东的T128列火车，花30多个小时，来到了陈江，投奔同学的叔叔。
机缘巧合，出来第一份工作就进入位于陈江街道的水围模具工厂，做现场学徒，每月工资400元，但没想到每天都要加班很晚。两个月过后，他便辞职了。考虑到班上其他同学大多在深圳、东莞上班，于是宋安邦与同学就拎着皮箱带着行李，去东莞找工作。“拿着个皮箱，工厂保安老远看到你， 就说不招工不招工”。在东莞待了一周后，宋安邦与同学也没有找到工作， 便又回到了陈江。
2003年，位于陈江街道的松江市场，每年春季都会有企业在那里招工。当时，宋安邦与同学就看到惠州新兴精密有限公司（以下简称新兴精密）的招聘，便与同学一起去面试。但，招聘方需要有经验的模具设计师。最后，他连面试表都没拿到。过了一个星期，宋安邦还是不死心，便又去了松江市场，站在新兴精密的招牌牌子前。
这一次，他撒了谎，对负责招聘的人说自己有经验，便顺利拿到了面试表。在那里他就遇到了他人生真正意义上的第一个老师，也是宋安邦进入新兴精密的面试官，朴理事。在面试的时候，宋安邦便向朴理事坦白了一切。至今，宋安邦还记得朴理事说的那句话，“那你就留下，做吧”。
朴理事。
十七八岁的小伙，第一次进入大城市，都不懂人情世故。宋安邦也是如此，在新兴精密的前三个月，宋安邦被安排在了做五金模具的生产线上，每天闷着不说话，就打杂、拆装等杂事。
3个月后，朴理事便把宋安邦调到设计室了，从头到尾带着他学习，比如画图、学CAD软件，复制别人的模具等。在进行冲压工艺的过程中，朴经理就会教宋安邦产品怎么去排工艺，展开怎么计算等知识。
CAD图。
当时宋安邦也是在不断地犯错，不断地总结，不断地学习，不断地取得进步。“在进入新兴精密7~8个月的时候，我便设计了一套模具，同事们觉得还可以”。宋安邦说道。
在得到了设计室内同事的鼓励与肯定后， 宋安邦觉得自己的付出终于有一点回报了。在新兴精密四年中，宋安邦从一个模具设计与制造中专生逆袭成一名模具设计师，可将光驱、DVD外壳等电子类产品的产品图独立设计成模具，用冲床生产出来。
DVD。
“对一个模具设计师来说，你一定要见得多，不然你的视野是不开阔的”。宋安邦说道。基于这点考虑，宋安邦便决定跳出舒适区，寻求更多的改变。
作为模具设计师，他便进入了惠州伟志电子有限公司（以下简称“伟志”），负责做手机背光源里面的五金件。在伟志三年的时间，宋安邦从模具设计师成长为项目管理，不仅会模具设计，还能独立与客户沟通，进行技术打合，主动发现问题，做出改善。
随后，他又进入衡阳工业职工大学模具设计与制造专业脱产学习 ，完成专科学业。后来，他进入了惠州升华工业有限公司（以下简称“升华”），担任技术工程师。
2013年，宋安邦发现手机内置中板（SUS 304 3/4H）拉胶用小孔，每款多达150PCS以上, 料厚0.4~0.5MM，孔径0.8~1.0MM居多，生产过程易堵孔断针，生产效率和良率低，制造成本高，通过分析及多次验证，转换设计思路，将冲针长度由60MM变更为25MM，设计双层脱料板和刀口镶件等结构成功解决了行业内此技术难关，维修频率降低了50%，冲针成本及维修时间降低了30%；同年申请专利。
改善项目
2012年~2013年：制定机台参数规范和外协模具规范，推行模具标准化制作，参与公司扛旗项目并达到预定目标，产值达3000万，获得“TCL集团2014年度优秀员工”称号。
2013年，通过工艺改善,产品67-M93409-0G0由1出1变更为1出4,毛重由0.71g降到0.53g；对不锈钢原材料、人力及机台等综合核算，每个产品可节省费用0.05元，此小件是电视机通用件，每年可节省费用100万。同年4月，主导建立手机类客户产品外观及尺寸公差标准，深入研发前端,缩减开发周期，开模由原18~20天缩短至10~13天。
2015年主导参与600T 0TÀT线自动化方案制定（总投资近1800万，含冲床，六轴机器人等）、设备选型、安装、试量产全过程，达到了人力减少70%，生产效率提升50%的预期目标。截至2016年自动化生产线投入使用以来，先后培养了16名自动化产线技术员。
2017年9月至2018年5月，在省级期刊《南方农机》上成功发表两篇技术论文。
2015年3月，生产车间有40-50套手机模具都不能正常生产，宋安邦与维修模具组人员 ，花了1个多月改善，更换模板、工艺，保证了交货。其中落料冲头结构改善前后同比维修成本及维修频率下降了50%。因此，他也升为产品经理。同时，他也开始主导建立手机精密类客户产品外观及尺寸公差标准、控制产品开发前端，修订模具设计标准。2015年10月，他又再次升为工程经理。
升华机械手车间。
在升华，他做了2年的自动化工程，负责整个项目的规划、编程、产品、技术打合以及负责生产问题。2015年，他开始主导研发自制电视背板螺柱全检治具、背板自动推废料治具及背板检漏孔治具，其中螺柱全检治具和检漏孔治具2017年5月申请专利, 2018年1月授权。
电视背板螺柱全检治具。
2017年，他为降低背板产品运输成本，针对远距离客户，主导开发一种双层包装结构，成本降低50%。同年度，他获得了仲恺“首席技师”称号。
2017年，宋安邦荣获仲恺“首席技师”称号（左四）
2017年，他还参加了由中国南方人才市场主办的金鼎杯”首届“我是人才”职场演说大赛，获得二等奖。
2017年，首届“我是人才“职场演说大赛现场”（宋安邦左四）
有一次，宋安邦在回家路上，经过仲恺时尚公园T-park，看见有个女孩子在发传单，可以免费参加人才服务大厦公益演讲课。于是，他就报名参加了 ，发现演讲的女老师与自己年龄差不多，但老师在现场无论是控场，演讲都很厉害。
生产线上的宋安邦。
讲座结束后，他便找老师聊天，发现她与自己以前经历差不多，也是很内向的。老师说道，其实只要通过锻炼，都是可以达到的。2017年1月，宋安邦便跟家人说道，“今年我给自己定个目标，首先把口才学了”。那时宋安邦一边在升华上班，下午5:30下了班就去惠州市内找老师培训。
宋安邦的演讲。
学习口才与演讲之后，他感觉自己在思维、眼界等方面拓宽了些，看得比较多。当时，宋安邦在升华，待遇、成长环境都挺好的。 但有时候，他会想万一有天，想要转型，那我能不能找一份更好的工作？带着这样的疑问，他就考虑换工作。
广东卡内基咨询公司打造高绩效经理人班学习。
后来，恰逢在首席技师群里看到广东卓瑞科技教育股份有限公司招聘信息。于是，他就想自己学了演讲与口才，能不能换一个行业，把演讲与过往的经历融合起来。
宋安邦参与建立的机器人多功能教学工作站。
2018年4月，他便进入广东卓瑞科技教育股份有限公司教研组工作 ，作为老师。现在，他主要教工业系统机器人三维建模，solidworks机械设计，夹治具的设计。
由宋安邦主编的三维建模书籍。
2018年10月，他便开始带班，运用三维建模，工程规划等以前的知识，打造实训室。“虽然，我机器人操作差点，但我有模具制造设计经验”。对于宋安邦而言，以前在工厂是内训，现在是公开的外训，培养更多技术人才。现在，宋安邦为100多名学生教学。
宋安邦正在上课。
宋安邦指导学生。
回想起从进入模具制造与设计行业到现在，他说：“最有成就感的事，是当初自己在新兴精密完成的第一套模具”。
宋安邦指导的学员设计的机械图。
10多年的时间，他从“宋工”成为了“宋老师”。他始终都与模具机械制造行业发生着联系。今年34岁的他，迎来了一个新的身份，相信他会带着这份对生活的热爱、以及工匠的精神，赢来崭新的生活。就像他本人所说的，“我一直没有离开过模具制造业，我只是把以前的经验运用到现在的教学中”。
