供需两旺 招聘会场热闹非凡
上午9点半左右，会场涌动着前来求职应聘的人。求职者手持简历穿梭在各个企业招聘展位，认真咨询企业招聘信息，寻找适合的工作机会。机械专业的求职者郑亚杰不到1个小时就成功投递了三份简历，他认为和企业面对面的沟通接触不仅让求职者更安心，还大大地提高了求职成功率。
“经济回春，公司业务也在不断扩大，亟需一些新鲜血液加入一起奋斗。”南京公诚节能新材料研究院有限公司招聘负责人介绍，此次招聘会带来7个岗位，应聘人数30人左右。
本场招聘会是南京市人才服务中心（南京人才市场）春节后的首场综合招聘会，吸引了广大企业、人社部门和高校的广泛关注和积极参与。3000余岗位中月薪8000以上岗位占比26.2%，本科及以上学历占比40.3%。岗位涉及制造业、软件信息服务、新能源、电力、金融、教育培训等众多行业，热门岗位包含机械研发工程师、工艺设计师、销售经理、行政助理、带货主播等。
直播带岗 双线发力促进就业
“有没有计算机专业相关的岗位？”“这家公司薪资如何？”在网络直播间里，有一些线上求职者在评论区提出疑问，而主播则耐心地介绍一家家企业信息并解疑释惑。本场招聘会线上线下同步举办，通过“就在江苏”抖音服务号和领航视界微信视频号进行双频道直播，累计观众超5000人。线上求职者只需点击链接即可向企业投递简历，与企业“云端”相聚。直播带岗不仅打破了时空限制，还能帮助求职者充分展示自身需求，助于提高人岗适配度。
南京工业职业技术大学的24届应届毕业生潘鸣告诉，回学校后要观看招聘会的直播回放，不错过一点就业机会。南京市人才中心人士表示，直播带岗是适应数字化时代要求的有益尝试，求职者足不出户就能找到心仪工作，有助于提高求职效率。
“永不落幕” 多渠道打好组合拳
根据“就在江苏”智慧就业平台2月份统计数据显示，企业提供的岗位数达到了五万，求职人员约为八万，与去年同期相比有明显增加。本场招聘会后，市人才中心将于2月28日起持续于每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会。有需求的单位可进入“就在江苏”智慧就业服务平台现场招聘会专区，选择“南京市本级”后预订相应招聘会，求职者也可通过以上渠道或浏览“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号招聘栏目，提前了解招聘会信息。
中心市场发展部副部长陈伟表示，除了通过线下招聘会、线上平台、南京人才驿站等渠道继续组织好各类别常规招聘活动，今年南京市人才服务中心也将以助力加快打造优势产业集群为导向，围绕南京市“2+6+6”创新型产业集群人才需求，按产业划分定期举办专场招聘会，定向邀约行业内企业，提前沟通岗位招聘需求和筛选匹配候选人到场面试，提高引才精准度，紧扣“四链”深度融合，全面构建近悦远来的人才生态，为南京市高质量推进新型工业化和高水平发展新质生产力筑牢人才基础。
