不同技术栈的程序员收入不同，文末将介绍收入最高的程序员
笔者十多年的工作中，带领过百人技术团队，接触过各类技术岗位，从研发到测试、从产品到运维，从销售到交付，深刻体会能力越强收入越高这个道理。
Java程序员Java作为软件和互联网行业从业人数和岗位数量最多的技术栈，程序员的收入水平分配最广。
入门级，工作经验 1-2年，可以解决软件模块级别的问题，8k-15k
普通级，工作经验 2-4年，可以解决子系统级别的问题，13k-20k
熟练级，工作经验 3-5年，可以解决系统级别的问题，18k-30k
骨干级，工作经验 4-6年，可以解决多系统级别的问题，25k-40k
专家级，工作经验 5-8年，可以解决多系统问题，并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力，30-50k
PHP程序员入门级，工作经验 1-2年，可以解决软件模块级别的问题，5k-8k
普通级，工作经验 2-4年，可以解决子系统级别的问题，8k-14k
熟练级，工作经验 3-5年，可以解决系统级别的问题，15k-22k
骨干级，工作经验 4-6年，可以解决多系统级别的问题，18k-30k
专家级，工作经验 5-8年，可以解决多系统问题，并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力，25-35k
Python入门级，工作经验 1-2年，可以解决软件模块级别的问题，4k-8k
普通级，工作经验 2-4年，可以解决子系统级别的问题，8k-12k
熟练级，工作经验 3-5年，可以解决系统级别的问题，15k-20k
骨干级，工作经验 4-6年，可以解决多系统级别的问题，20k-30k
专家级，工作经验 5-8年，可以解决多系统问题，并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力，25-35k
大数据入门级，工作经验 1-2年，可以解决软件模块级别的问题，10k-15k
普通级，工作经验 2-4年，可以解决子系统级别的问题，15k-20k
熟练级，工作经验 3-5年，可以解决系统级别的问题，20k-35k
骨干级，工作经验 4-6年，可以解决多系统级别的问题，30k-45k
专家级，工作经验 5-8年，可以解决多系统问题，并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力，40-60k
算法入门级，工作经验 1-2年，可以解决软件模块级别的问题，10k-20k
普通级，工作经验 2-4年，可以解决子系统级别的问题，20k-30k
熟练级，工作经验 3-5年，可以解决系统级别的问题，30k-50k
骨干级，工作经验 4-6年，可以解决多系统级别的问题，40k-60k
专家级，工作经验 5-8年，可以解决多系统问题，并掌握除向下管理外的横向管理和向上管理能力，60-100k
收入最高毫无疑问，纯技术岗位，在程序员能力都比较好的情况下，算法岗位无疑是收入最高的。
升职加薪不管是哪类技术岗位，如果走纯技术路线都会有收入天花板。
对于绝大多数程序员来说，从“纯技术”升级为“技术+管理”，再从“技术+管理”升级为“管理+技术”，最后升级为“管理”，才是升职加薪的正确打开方式。
有兴趣的朋友可以阅读我的系列文章：
手把手教你在9年内从程序员升职为总经理
