据了解，78%的公司都在执行公司日报制度。但是这项制度却引来了无数吐槽。
管理层觉得沦为鸡肋，根本达不到预期效果；员工层觉得多此一举，意义不大。
那么，日报制度真的没有意义吗？怎样写日报，才能达到双赢的效果呢？
在回答这个问题之前，我们先来了解一下为什么要写日报？
从管理层的角度来说，要求员工写日报无外乎三个理由：
1、了解员工工作进度和工作态度；
8小时的工作内容，寥寥数十字就可概括。在其中既能看出员工的工作进度和工作积极性，又能提升管理效率，及时给出指导建议。
2、窥一斑而见全豹，日报可决定企业的走向；
日报将成为一个数据采集点，汇总足够长的一段时间内的数据，才有价值。老板通过日报内的数据，可以及时调整工作计划和企业发展战略，促进企业长期良性发展。
3、员工的良性发展。
企业的发展离不开员工的进步。而日报一点一滴的记录，便于领导及时发现问题，解决问题，促进员工职业素养的提升，同时推动企业的发展。
而且用好日报，对个人也有很大帮助。从员工层的角度来看，写日报的好处也有三个：
1、沉淀经验、方法论
写日报可以帮助员工形成工作轨迹，汇成经验总结，自我提升。当他想要升职加薪时，日报便是他最好的武器，从日报中一目了然的体现自己的价值。
2、理清工作、留存凭证
在聪明人的眼里，通过写日报，可以系统梳理一天的工作内容。这也算是留存凭证，以后查询起来方便。
3、相互看见、展现价值
通过日报，不仅可以让领导了解你的工作内容，还可以看出你对公司业务的了解，发现你对公司发展的价值。写日报的过程，需要独立思考，也是自我管理、自我精进的一种方式。
日报虽小，却如此有用，那么为什么很多人不愿意写呢？
其中原因之一就是没有人性化的工具！
一会用excel一会用word写，过了几天又换成OA填日报，写完之后石沉大海，根本没有反馈！
我最近刚好用到一款支持web端和小程序端的日报周报管理工具，提交日报的时候，确实方便了不少。
如果着急下班，下班前来不及写日报了，回家后打开飞报大师小程序，回想下自己今天一天所做的工作，分分钟就可以填好提交，有固定的模板，只需要在里面填写内容，完全不需要自己考虑日报应该怎么写，今日工作、明日计划、是否加班，在自己提交的日报中一目了然。
如何提交工作日报？
项目成员可通过两种方式进行报告提交与编辑。
1、web端提交工作报告
2、小程序提交工作报告
自己真真实实用了好久的日报系统，反馈给大家的感受也是最真实有用的，好几次加班我都是在公交上坐着就把工作日报写好提交了。一天结束了，还能回顾复盘一下自己今天所做的工作，查漏补缺，明天依旧是元气满满的一天呀！
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