985大学软件学院落实就业率仅17%，四成应届生待落实(落实就业率破了四成学院)

首先，我们需要正视当前大学生就业难的问题。
近年来，随着高校扩招以及市场需求变化，高校毕业生人数逐年增加，但社会对高素质人才的需求并没有同步增长。
这使得大学毕业生面临的竞争压力越来越大，尤其是一些热门专业的学生，虽然具备较高的学术水平，但由于供大于求，他们在就业市场上反而处于不利地位。

其次，软件学院的低就业率也反映出高等教育与产业需求之间存在脱节。
虽然软件工程在现代社会中属于热门专业，但高校的教学内容和培养方式未必能完全适应快速变化的市场需求。
许多企业在招聘时更看重实践能力和工作经验，而这些正是应届毕业生所普遍缺乏的。
教育体系过于注重理论知识的传授，而忽视了实践技能的培养，导致学生在毕业后难以快速适应职场。

另外，高校自身的就业服务体系也存在一定的问题。
许多学校虽然设有就业指导中心，但其作用有限，往往无法提供针对性强的就业指导和支持。
学校与企业之间缺乏有效的沟通渠道，导致学生无法及时获取最新的就业信息，错失了许多就业机会。

解决大学生就业难的问题，需要多方面的共同努力。
首先，教育部门和高校应进一步改革教育模式，注重实践教学，提高学生的综合素质和就业能力。
其次，政府应加大对大学生创业和就业的支持力度，提供更多的实习和培训机会，帮助学生积累工作经验。
此外，企业也应积极承担社会责任，加强与高校的合作，参与到人才培养的过程中来，提供更多的实习岗位和培训项目。

总的来说，985大学软件学院就业率低的问题，是当前中国高等教育和就业市场中存在的一系列复杂问题的缩影。
只有通过多方努力，才能有效缓解大学生就业难的现状，实现教育与就业的良性互动。