因此，政务材料的起草要求很多，根据实际情况，要么是工作总结，要么是发言材料，要么是调研报告，材料中要求有大量的工作做法和取得的实际成效，现在很多材料在起草时明确提出拒绝穿衣戴帽，内容直指要点，内容充实数字说话。因此，材料撰写者对此项工作有足够的了解，工作是因地制宜、因时制宜的，充满很大的随机性。
而且材料中，数据是变化的，事实的，在写作过程中可能不断的调整。这些问题对于快速成文的AI来说，暂时似乎很难解决。
再就是政务材料里带有很强的个人色彩，不同的领导手下的文秘写出的作品会有不同的风格，尽管材料格式再八股文，但是其中浓浓的地域、领导风格是藏不住的。最简单的，例如，材料的小标题，有的领导要求高，要求小标题精美、对称，既要求材料内容实在又要求材料格式优美；而有的领导极度务实，对材料的要求是简单明了、平白直叙述。
这种情况下，AI写作成文很难匹配的上领导风格，写出来的东西不加修改拿去给领导审阅，轻则再改，重则被骂，得不偿失。
有人调侃说，在未来AI会发展到一个可怕的程度，但是有一项工作永远AI取代不了，那就是理发师。人们在走进理发店后，就像是进了赌场，理发的效果就像是赌博，不到最后一刻，谁也不知道自己会理个什么发型，好看还是不好看。理发过程中，讲究的顾客会不停的和理发师交流自己的想法，理发师按照顾客的要求在顾客的头上操作。
要求是随机的，顾客是随机的，头型是随机的，这几个随机让AI难以招架，AI是在固定的大数据上加以分析，形成成果，而对于随机的事情，它没有判断的数据，所以很难有具体的应对操作。公文写作同理。
我曾经试着用AI写过一篇领导发言稿，内容是关于主义教育。在指令中输入要求后，文章一分钟不到就生成了，但效果很差，几乎与我服务的领导发言是两个风格，文章内容很是优美，词藻华丽，但是和如今的政务材料务实的要求背道而驰，框架也是完全不同，连在上面修改的必要都没有。
AI技术日新月异，发展迅速，但是想完全替代一些人还有很长的路要走，就像手机、汽车一般，从机械化发展到所谓的智能化还需要场爆炸式的技术跨越，AI写作亦然。
