一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
（二）坚持最必要原则，非必要不设岗、非必需不招聘；
（三）坚持宁缺毋滥原则，全方位考察应聘者综合素质。
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行；热爱教育公益事业，有较强的责任心、敬业精神和团队精神；
（二）本科及以上学历，并取得毕业证书和学位证书；
（三）具有3年（含3年）以上工作经验；
（四）具有较好的语言表达和沟通协调能力，具备一定的文字写作功底；
（五）具有较好的计算机应用和操作能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件使用技能；
（六）能够接受基金会根据需要转换工作岗位的安排；
（七）无违法犯罪和信誉不良记录。
三、招聘岗位
根据工作需要，基金会拟聘专职人员3人。
（一）业务部－业务岗（拟聘1人，国际化教育方向）
岗位职责：
1.围绕基金会开展的项目，尤其是国际化教育项目，参与项目立项到验收的全周期工作，包括但不限于市场拓展、项目日常管理、组织阶段性绩效评估、反馈项目实施进展、检查验收项目成果、管理项目档案资料等；
2.负责谋划实施基金会专项基金相关事宜；
3.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.年龄35周岁以下（特别优秀者可适当放宽至40周岁以下），英语水平达到CET-6级或者同等水平；
2.具有国际教育背景和教育行业工作经历，具有3年以上工作经验，具备一定的公益资助项目策划能力和组织能力；
3.特别优秀者相关条件可适当放宽，曾有1年以上基金会工作经历的人员，不受上述任职条件限制。
（二）业务部－宣传岗（拟聘1人）
岗位职责：
1.参与基金会专项基金和项目实施等业务工作；
2.负责基金会官方网站、新媒体矩阵建设和线上及线下互动推广活动的策划、联动及执行等业务，充分挖掘和利用各方面宣传资源，提升基金会宣传工作成效；
3.负责基金会信息化建设工作，理解并贯彻执行基金会信息化建设战略，统筹协调各部室与供应商实现定制化系统建设，推进基金会办公系统和项目管理系统建设落地；
4.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.年龄30周岁以下（特别优秀者可适当放宽至35周岁以下）；
2.传播学类、教育学类、计算机类、中国语言文学类等相关专业，特别优秀者可适当放宽专业要求；
3.具有3年以上新媒体（含网站、微信、抖音、微博、客户端等）内容策划、运营或采编等从业经验，有较强的策划、组织、写作等能力；
4.具有大型商业活动、会展活动和推荐活动等相关策划和执行经验者优先；
5.特别优秀者相关条件可适当放宽，曾有1年以上基金会工作经历的人员，不受上述任职条件限制。
（三）办公室－行政管理岗（拟聘1人）
岗位职责：
1.负责基金会运行保障工作，负责基金会办公场所管理和办公用品、办公设备采购及车辆管理等日常行政工作，负责综合性会议、重大活动及工作接待安排等；
2.协助管理基金会内务工作，制（修）订基金会相关制度，起草相关工作材料；
3.负责基金会档案管理；
4.协助处理人事相关工作；
5.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽至40周岁）；
2.中国语言文学类、经济学类、法学类和管理类等相关专业，特别优秀者可适当放宽专业要求；
3.具有5年以上行政管理经验，逻辑思维清晰，具有大局观，能够独立分析和解决问题；
4.文字综合能力较强，工作严谨细致，不怕吃苦，能合作共事，善于协调沟通。
四、招聘程序
应聘人员他通过新安人才网在线投递简历，基金会根据岗位要求筛选简历、并择优面试，面试通过人员进入考察环节，考察工作结束后，根据考察结果，最终确定拟聘人员并进行公示，公示无异议后正式录用。
注：鉴于基金会所有岗位都需具有一定的文字写作能力和专业知识储备，进入面试的人员在参加面谈前拟进行笔试；笔试答题情况将作为面谈官对应聘者进行考察的参考依据。
五、聘用手续及待遇
（一）本次招聘岗位属于基金会聘用制职工，无事业编制，基金会将按照有关规定为聘用人员办理入职手续，并签订劳动合同。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，且无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
（三）为确保用工质量，本轮招聘不设时间限制，且招聘岗位和人数可根据工作需要随时调整。
（四）聘用人员待遇参照省直事业单位人员标准，每人每年不低于10万元（含社会保险和公积金）。
