陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司经陵水县委、县政府批准，于2022年12月成立，注册资本金3.5亿，主营业务涵盖城市基础建设、园林绿化、工程咨询、物业服务、市政环卫、汽车租赁、文化传媒、互联网科技等多个领域，是一家大型综合性国有独资企业。为建设一支高素质、专业化的经营管理团队，陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。
坚持公开、公平、公正原则；坚持竞争上岗、择优聘用原则。1.基本资格条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录;
（2）具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策;
（3）具有良好的职业道德和履职记录;
（4）具有正常履行职责的心理素质和身体素质;
（5）具有符合应聘岗位任职要求的资格条件;
（6）熟悉海南自贸港政策。
2.有下列情形之一者，不得参与应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）被开除中国共产党党籍的;
（3）曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
（4）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
（5）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
（1）负责公司综合管理、人力资源等内部管理和统筹协调工作；（2）主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况；
（3）抓好企业管理，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部门、子公司的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设；
（4）负责公司员工队伍建设，组织审核人员招聘、调配、培训、考核意见等；
（5）负责协调各部门之间工作配合关系，解决争议；
（6）负责公司内部企业文化建设工作；
（7）抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、接待管理和工作纪律等工作；
（8）在总经理委托授权下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
（2）本科及以上学历，学士及以上学位，行政管理类、汉语言文学、类、法学类相关专业优先；（3）具有5年以上金融、财务、会计、审计、国内外大中型企业或政府工作人员等相关工作经历，熟悉现代企业经营管理，履职记录良好，具有较强的专业知识素养和语言表达能力和沟通能力；（4）担任过大中型企业中层正职及以上职务或机关事业单位副科级及以上领导职务者优先考虑。1.岗位职责
（1）负责公司资产运营体系、风险管理和企业内部控制体系的建立和完善，分析与监控公司财务状况；（2）参与公司重大决策，从财务、风控、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议；（3）制定财务战略，对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等；（4）负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系；（5）参与制定公司发展战略规划、年度经营计划，负责组织制定并审核公司年度预算和资金计划，监督、检查各部门及子公司预算管理和资金计划的执行情况，并根据实际情况出具调整意见；（6）对重大投资项目和经营活动进行财务风险评估、指导、跟踪和控制；2.任职要求
（2）本科及以上学历，财务、金融、经济类专业，注册会计师资格，有大型集团公司总会计师或财务总监工作经验；（3）在企业内部控制、全面预算管理、成本核算、税收筹划、ERP实施等方面具备丰富的实践经验；（4）具有丰富的财务管理经验，有敏锐的洞察力和数据分析能力，有较强的财务分析和内部审计能力；
1.岗位职责
（1）组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度；（2）负责公司日常行政管理，协调公司各部门有关工作正常运行；（5）督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；2.任职要求
（1）本科及以上学历，5年以上国企办公室、行政事务等相关工作经验；（2）熟悉公文写作，熟练掌握公文处理流程，具备独立思考、独立工作、独立决策的能力；（3）具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力，以及行政、后勤、外联等全面管理统筹能力；（4）善于规划协调工作，有很强的工作执行能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；（5）良好的团队合作精神与沟通协调能力，具有较强的责任感和事业心，工作稳健大方，能够承受较强工作压力，性格活泼开朗，具有亲和力；1.岗位职责
（3）负责编制财务预算报告以及月、季、年度财务报告；（4）负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；（5）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；2.任职要求
（1）本科及以上学历，5年以上国企财务团队管理经验；（3）具有全面的财务专业知识和账务处理及财务管理经验；（4）熟悉税法政策，熟悉金蝶、用友等成熟ERP系统的业务设计及核算模式；（5）具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、服务意识、全局意识；（6）责任心强、思维灵活、具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强；1.岗位职责
（1）制定公司主营业务风控的指导原则，建立并完善风险管控制度、流程和体系；（2）负责为各部门专项法律咨询提供帮助，配合做好诉讼事项的办理；（4）负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查；（5）协助公司对外业务和风险事项的监控、协调管理；（6）负责业务的实施过程管理，做好进度跟踪、阶段总结、绩效目标、效益评价、清算退出等；（7）跟踪了解国家最新规定及相关法律法规并及时调整公司风险管理流程；（8）负责对公司投资性项目的风险预判预估，及时提出风险预警和解决方案；（9）负责与工程等相关部门共同对每项工作按照流程的规定进行风险调查和评估；（10）负责具体业务的风险分析与报告的填写，对报告内容负职务责任。2.任职要求
（1）本科及以上学历，法律等相关专业，通过国家司法考试，中共党员优先；（3）具有良好的逻辑推理与判断能力及风险识别能力；（4）熟悉国资委政策及相关法规及行业风险控制体系；（6）具有高度团队意识，具备高度责任心和良好的职业操守。1.岗位职责
（1）认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；（3）全面贯彻党的宣传工作方针，做好公司宣传发布工作；（5）统筹党组织日常工作，协助党组织书记及副书记处理日常工作；（6）负责党组织与相关部门的联系与沟通，掌握职工思想动态及各类相关信息，为党组织工作发挥参谋及助手作用； （8）审核以党组织名义印发的各类文件，贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神等；（9）组织和指导工会系统开展维护职工合法权益、加强女职工权益保护、劳动技能竞赛、劳模先进评选服务等工作，组织职工参与企业民主管理和民主监督。2.任职要求
（1）中共党员，本科及以上学历，行政管理或公共管理等相关专业； （2）具备5年以上国企同岗位管理经历，熟悉党、工、团、妇联等相关工作；（3）组织协调能力强，公文写作能力佳，思维条理清晰，善于沟通；（4）具有较高的政治理论水平，熟悉党和国家路线、方针、政策和法规；（5）熟悉党建工作，政治信念坚定、廉洁自律、坚持原则。1.岗位职责
（1）负责人力资源部的全面工作，建立和健全公司的人力资源管理制度和各项工作规范；（2）贯彻执行国家劳动人事方面的有关方针、政策、法令和规定，根据公司情况拟定人力资源的战略规划和工作方针，做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作；（3）负责劳动人事管理工作，按照有关规定和程序做好人才引进工作，处理劳动关系管理及劳动争议、调解工作。（4）负责人力资源成本预算和劳动报酬分配方案，拟定、实施绩效考核和激励等相关制度和方案；（5）负责组织建立公司重要岗位的后备人才库，为企业发展储备干部和人才，定期进行人力资源信息综合分析；（6）负责员工的基本考核工作，对职称评定、工资评定、职位评定、绩效奖励评定等方面制定出具体的考核方案，组织实施并进行督导检查。2.任职要求
（1）本科及以上学历，5年以上国企人事、行政管理工作经验；（2）具有敬业精神和高度的工作责任心，有全局观念，能坚决执行上级的各项工作指令；（3）组织指挥能力强，善于培训和指导下属的工作，具有讲解传授知识的能力和技巧；（4）熟悉国企人力资源管理相关工作，能独立建立并完善人力资源管理体系；（5）善于发现人才，不嫉贤妒能，具备较强的团队管理经验；（6）有丰富的处理人际关系的经验，语言表达能力强，工作讲方法，能够很好的沟通上下级之间的关系；（7）组织纪律性强，思想品德好，工作讲原则，处理问题实事求是；（8）具有很强的组织协调能力，逻辑严密，执行能力强。1.岗位职责
（2）优化部门组织管理及相关管理制度的建设，领导部门有效开展工作；（3）贯彻执行国家、行业、地方现行的各项施工技术标准和规范；（4）配合相关部门的投标中技术标的审核、述标答辩等工作；（5）负责工程项目的造价设计、安全质量、设备物资、工程技术等方面的相关工作；（6）负责公司资质的增项、升级，对相关注册和持证人员的培训、考核和继续教育等进行跟踪管理；（7）负责施工现场的工程量或工作量的审核以及工程签证办理，确保计量的准确性和真实性；（8）负责竣工资料的收集及确认和工程档案管理等工作；2.任职要求
（1）本科及以上学历，8年以上相关行业工作经验，3年以上总工办主任或相关岗位工作经历；（2）土木工程、工程管理等相关专业，有中级及以上职称，有二级及以上建造师执业资格，取得一级工程类注册证书者优先考虑；（3）对于建设工程各专业都有一定的了解，较强的综合协调和沟通能力；（4）熟悉项目配套的工作程序和相关技术规定，有根据施工进度协调各配套单位的经验；（5）具有较强的计划能力和执行力，有较强的团队管理经验。1.岗位职责
（1）全面负责经营开发部预算、计划、业务管理流程与制度建设等部门管理工作；（2）定期收集行业信息和资料，并作出分析，协助决策层制定公司经营发展战略，为公司重大经营决策提供建议和决策支持；（3）细化公司业务组成，负责开拓新兴市场、重大业务项目；（4）对各经营子公司制定经营考核办法，下达经营考核指标并实施；（5）根据公司经营发展状况，组织经营会议，完成经营数据统计和分析；（6）组织完成项目工程进度报量和造价结算工作，指导项目工程预算、决算；（7）负责公司的招投标、合约管理工作，参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作；（8）负责工程分包招标以及分包商资格评审，完成分包合同谈判及签约；（9）建立健全成本管理体系，完成项目成本测算、成本动态分析和整体控制，建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标，配合总工办跟进整个项目的成本控制和成本核算。2.任职要求
（1）本科及以上学历，经营管理、企业管理、市场营销、工程类等相关专业；（3）熟悉金融、工程造价、合约管理、招投标工作等有关政策和规定；（5）具备大局意识及敏锐的市场洞察力、应变力和独立开拓市场的能力；（6）有较强的计划能力和执行力，以及沟通协调、解决问题能力和团队管理经验。1.岗位职责
（1）负责公司审计监察部工作，并建立和持续完善公司内部审计监察体系和相关制度；（3）组织对内部（含子公司）各项目控制制度的执行情况和财务管理情况进行审计或抽查，并提出意见和建议；（4）组织对集团及子公司经营成果的真实性、准确性、合规性进行审计；（5）组织对集团中层及子公司高层以上人员年度经营责任审计，对集团公司中层及关键岗位人员进行离任和离职审计；（6）参与日常招标采购等相关业务工作，对招标流程的合规性进行监察评价；（7）负责对子公司资金、会计制度和财务预算的执行情况进行审计监督；（8）开展内控环境建设和内控意识技能方面的培训，促进公司治理和风险控制程序的持续优化。2.任职要求
（1）本科及以上学历，审计、财务、经济类等相关专业，有中级会计及以上职称；（2）5年以上内部审计（审计、监察、法务等）从业经验，有担任审计项目组长和主审的工作经历，有三年以上担任内审部门或团队负责人的履历，具备集团化审计监察、风控管理或公检法工作经历者优先；（3）熟悉审计管理和财务管理、国家财经法律法规、会计准则和审计准则；（4）熟悉内部审计工作流程和方法，具有舞弊案件调查和内部审计实操经验；（6）熟练操作各种办公软件及分析软件，有良好的文字功底和审计报告撰写能力；（7）较强的逻辑思维分析、观察及归纳能力，善于发现主要问题；（8）具备较强的文字表达能力，能针对具体问题提出富有前瞻性的解决方案；（9）为人诚信正直，责任心强，敢于并善于坚持原则，抗压和沟通能力强，良好的职业操守；（10）拥有CPA、CIA、审计师等职业证书者优先考虑。在“海南自由贸易港”招聘网站、“前程无忧”招聘网站以及“陵水发布”、“陵河党旗红”、“海南永昇市政集团”、“陵水城建”微信公众号等渠道发布公告。（1）“陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司应聘信息登记表”（见附件），命名为“应聘岗位+姓名+应聘信息登记表”。
（2）本人有效身份证件或护照、个人证件照片（一寸）、个人简历、初始及最高学历学位证书（国内学历须提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历须提供国家教育部留学服务中心认证）、专业技术资格证、职（执）业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等相关证明材料原件扫描件，材料命名为“应聘岗位+姓名+证件名称”。
请将报名材料（报名登记表和证件材料）发送至邮箱（983904824@qq.com）,邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”；每位应聘者只允许选报1个岗位。
咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00；
咨询电话：13828717968，0898—83381550。按照岗位报名要求，对报名人员提交的报名材料进行资格初审，并结合报名材料进行简历筛选。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消其报名、聘用资格。通过资格初审进入面试的人选名单将在微信公众号“海南永昇市政集团”、“陵水城建”等渠道公布。结合简历筛选情况，按不低于1:5的比例确定面试人选。如达不到比例要求，可适当降低比例或核减岗位招聘计划。面试重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合能力与岗位匹配程度。综合简历筛选、面试等情况，按照1:2的比例确定考察（背景调查）人选，人选按成熟度排名。副总经理岗位人选，由县委组织部按照《党政领导干部选拔任用条例》及《陵水黎族自治县县属企业领导人员暂行管理办法》规定的程序组织考察和开展背景调查，其他岗位人选由城乡建设集团有限公司组织考察和开展背景调查。优先考察（背景调查）第一意向人选，若无影响聘用的情况，则其他人员不再考察（背景调查）；若存在影响聘用的情况，则考察（背景调查）第二意向人选，以此类推。体检与考察（背景调查）同步开展，在三级甲等综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。应聘者未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。
根据考察（背景调查）情况，按照成熟一名，任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，副总经理岗位人选由陵水县委组织部提请县委常委会研究决定，其他岗位人员由城乡建设集团有限公司研究决定。
拟聘用人选按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司所有岗位实行聘用制，提供具有市场竞争力的薪酬福利，参加企业养老保险。试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘用人员按相关政策足额缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。符合人才引进条件的可以申请享受人才住房租赁补贴或购房补贴及子女入学等待遇。
（一）应聘者在应聘时中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘者有弄虚作假或有损职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其应聘资格，已经聘用的将予以解聘；
（二）请确保您提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系；
（四）本次招聘最终解释权归陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司所有。附件：陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司应聘信息登记表
来源：中共陵水黎族自治县委组织部 陵水黎族自治县城乡建设集团有限公司
编辑：林博新
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