建设平安黑龙江
2019黑龙江人民防空办公室直属事业单位招聘17人公告
根据工作需要，黑龙江省人民防空办公室所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员,具体事项如下：
一、招聘单位基本情况
(一)黑龙江省人防工程管理中心
隶属黑龙江省人民防空办公室，公益一类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。主要职责任务：承担人防工程造价定额技术服务工作，提供人防工程质量监督技术服务;承担黑龙江省人民防空指挥工程暨国家人民防空指挥信息化训练基地和七五四、八六五、九八一等人防工程日常维护管理及相关社会服务工作。办公地点：哈尔滨市南岗区西大直街副1号、哈尔滨市道里区群力第四大道177号。
(二)黑龙江省人防指挥信息保障中心
隶属黑龙江省人民防空办公室，公益一类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。主要职责任务：承担省本级人防信息建设、设备设施运行维护、战备执勤和演练保障工作;承担防空袭信息保障任务。办公地点：哈尔滨市道里区群力第四大道177号。
(三)黑龙江省人民政府中国人民解放军黑龙江省军区七四三工程管理站
隶属黑龙江省人民防空办公室，公益一类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。主要职责任务：承担七四三等国防工程的维护管理工作。办公地点：哈尔滨市阿城区松峰山镇。
二、招聘岗位
(17名)
(一)黑龙江省人防工程管理中心5名，其中工程维护管理岗位2名，工程设备仪器维护管理岗位1名，办公室文秘岗位1名，工程软件维护管理岗位1名。
(二)黑龙江省人防指挥信息保障中心3名，其中网络维护管理岗位2名，办公室文秘岗位1名。
(三)黑龙江省人民政府中国人民解放军黑龙江省军区七四三工程管理站9名，其中工程维护管理岗位2名，办公室文秘岗位1名，网络维护管理岗位2名，财务管理岗位2名，工程设备仪器维护管理岗位1名，工程档案管理岗位1名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;
3. 配偶、子女、父母、兄弟姐妹具有中华人民共和国国籍，政治历史清白，未在境外工作(不含公派出境)、生活、定居，未在境外驻华机构工作;配偶、子女未取得境外长期或者永久居留资格，未在境外学习(不含公派出境)，未在外商独资企业工作;
4. 年龄不超过35周岁;具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下。
5. 具备正常履行职责的身体条件;
6. 聘任后，应在本单位工作满5年方可提出调转;
7. 具备招聘岗位所需要的其他条件。(详见《黑龙江省人民防空办公室所属事业单位2019年公开招聘工作人员计划表》)
有下列情况之一者，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养、被开除公职人员及其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员;
四、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2019年10月8日8时至10月12日17时。
2.报名方式：考生登录龙江先锋网(http://www.ljxfw.gov.cn/)点击报名入口浮窗，注册后按照要求进行报名。
3.考试费用：按照《省物价局省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)要求，笔试每人每科收取45元(现场资格复审时收取)，面试不收费。
4.注意事项：①考生需认真阅读填写说明，翔实准确地填写个人报名资料;②考生对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格;③考生的学历、专业及工作履历必须与应聘岗位要求一致;④考生上传照片须为近期蓝底彩色免冠照片(生活照、风景照、美颜照不予审核);⑤考生必须使用二代居民身份证号报名;⑥初审公示是考生现场确认重要凭据，请认真记录保存;⑦报考人员需时刻关注网络发布的公告，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到比例的，减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。
(二)查询资格初审结果
考生可于2019年10月8日9时至10月12日18时，登录龙江先锋网黑龙江省委组织部网上报名系统进行查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
(三)现场资格复审
2019年10月14日9:00- 17:00资格初审通过人员进行现场资格复审。地址：哈尔滨市道里区群力第四大道177号黑龙江省人民防空办公室1003室。
参加复审人员需携带以下材料：
1.简历1份，本人身份证原件及复印件1份;
2.网上打印的报名表1份，与网上报名同一底版1寸免冠照片2张(本人在背面签字);
3.各类证书原件及复印件1份(毕业证、学位证及其他报名需要提供的证书等);
4.党员身份证明及复印件1份(证明需加盖相关部门公章);
5.提供现单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明等原件及复印件(需加盖工作单位相关部门公章)；
6.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，取消考试和聘用资格。
(四)领取准考证
准考证打印时间另行通知，请关注龙江先锋网黑龙江省委组织部网上报名系统的通知公告。复审合格人员按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(五)考试
考试以网上打印的准考证时间、地点为准，考生需持准考证及本人身份证原件进行进入考场。考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业能力素质和专业知识(没有指定复习资料)。根据笔试成绩由高分到低分顺序，按照与招聘人数3:1比例确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在考试结束3天后进行公布，请考生关注龙江先锋网黑龙江省委组织部网上报名系统通知公告进行查分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
2.面试
面试采取百分制计分方式，采用结构化面试的方式。面试结束现场发布面试成绩，面试成绩低于60分者不予录用。
3.总成绩
考试总成绩按百分计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时，先按所占比例折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考试总成绩在龙江先锋网黑龙江省委组织部网上报名系统上公布。
(六)体检和政审考核
根据考试总成绩与招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和政审考察人选。如总成绩出现并列，则依次按面试成绩高者、笔试成绩高者确定体检和政审考察人选。如有考生放弃体检、政审考察，或体检、政审考察不合格的，不予聘用。空缺岗位可根据工作需要按照总成绩由高到低顺序依次递补。体检依据《国家公务员录用体检通用标准》(试行)，体检合格方能进行政审考核。对体检不符合要求的人员，取消录用资格，按成绩依次等额递补。
(七)公示
拟聘用人员报请黑龙江省人民防空办公室党组会议研究讨论，并在龙江先锋网黑龙江省委组织部网上报名系统的通知公告和“黑龙江省人防信息网”(http://rfb.hlj.gov.cn)公示7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要依据考试总成绩依次递补人选。
(八)办理聘用手续
公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。聘用人选试用期6个月，试用期满的人员需要进行试用期满考核，经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
聘用人员将享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。
六、联系方式
联系电话：0451-58679226、0451-58679197
E-mail：hljrfrsc@126.com
地 址：道里区群力第四大道177号
监督电话：0451-58679225
七、本方案由黑龙江省人民防空办公室机关党委(人事处)处负责解释。未尽事宜，由省人防办办公会议讨论决定。
2020中国农业银行总行校园招聘408人公告
一、招聘需求
1.总行管理本部。主要从事全行战略管理、政策制定、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置等业务经营管理工作，除部分急需紧缺专业毕业生外，一般先安排到北京分行工作锻炼两年，期满返回总行管理本部部门工作。
2.总行直属机构。主要从事客户营销、金融交易、投行业务、私人银行等直接经营业务，以及客户服务、运营管理、培训管理等工作。
二、应聘基本条件
1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不包含定向和委培生)。其中，境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应于2019年1月1日至2020年7月31日期间毕业，入职报到时须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
2.信息科技、数学统计、经济金融、财务会计、法律、管理及其他理工科专业，具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先。具体要求详见附件岗位需求表。
3.大学英语六级(CET6)425分及以上，或英语专业八级合格，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
4.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。
5.身体健康。
6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
7.其他应聘条件见附件岗位需求表。
三、招聘流程
1.在线注册并填写简历，投报岗位
2.笔试
3.面试
4.体检
5.录用签约
四、报名方式及时间
1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com)或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历。
2.报名时间：2019年9月16日—2019年10月15日。
五、有关注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2.我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
3.应聘者请持续关注我行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以我行网站最新公布的信息为准。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：
zhaopin@abchina.com(总行管理本部)
zszp@abchina.com(总行直属机构)
2019黑龙江齐齐哈尔拜泉县公安局招聘公安机关警务辅助人员110人公告
为进一步加强公安机关队伍建设，缓解当前警力不足的压力，满足维护社会稳定需要，根据《黑龙江省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，经拜泉县政府批准，拟向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。为做好招聘工作，公告如下：
一、招聘原则
招聘警务辅助人员按照“公开平等、竞争择优”的原则，招聘程序参照录用人民警察有关程序执行。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次共计划招聘辅警110人。其中县公安局特警大队招聘男性辅警60人;县公安局其他科、所、队招聘辅警43人(其中女性辅警8人);其他岗位7人，其他岗位聘用后，安排到县人民法院工作4人，安排到县人民检察院工作3人，具体的工作岗位由法院、检察院安排。招聘具体岗位信息详见附件1《拜泉县公安局2019年招聘公安机关警务辅助人员计划表》。
(二)报名条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正;
2、具有齐齐哈尔市及所辖县(市)、区户籍;
3、年满18周岁以上(2001年10月1日前出生)，30周岁以下(1989年10月1日后出生),司机岗位年龄要求在22至40周岁之间;
4、具有高中及以上文化程度和学历，具有履行岗位职责所需的工作能力;
5、特警辅警身高在170cm以上，其他辅警身高男165cm以上，女160cm以上;
6、身心健康，有较强的事业心和责任感。
具有下列情形之一的，不得报考警务辅助人员：
1、受过刑事处罚或行政处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人、家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织的或从事其他危害国家安全活动的，本人或家庭成员有非访的;
5、正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
6、按录用人民警察体检标准体检不合格，有精神病史、残疾、传染病、口吃、色盲、纹身的;
7、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的;
8、其他不适合担任警务辅助人员的。
三、福利待遇
招聘公安机关警务辅助人员待遇采取政府购买的方式(包括安排到法、检工作的人员)，与县公安局签订《劳动合同书》，合同期限1年，试用期1个月，合同期满后，考核合格可以续签合同，工资标准为每月1700元，社会保险(五险)的单位缴纳部分由县财政承担。
四、实施步骤
(一)发布招聘信息
于2019年9月18日在拜泉县政府网站发布招聘公告。
(二)报名
报名采取本人到现场报名的方式，分两批次报名。第一批次为退役军人报考特警大队辅警报名;第二批次为社会其他人员报考公安局其他科、所、队及法、检两院的辅警报名。第一批次退役军人报考特警大队辅警中，如开考比例达不到3:1的，按照3:1的比例确定招聘特警辅警计划，缩减下的特警辅警招聘计划放在社会其他人员中。
领取准考证等其他环节请关注拜泉县政府网公告公示，不另行通知，不及时关注拜泉县政府网站的，产生后果自负。
1、报名时间：
第一批报名时间2019年9月23日-9月25日，上午8：30至11：30，下午2：00至5：30;第一批报名结束，如开考比例达不到3:1，于9月26日将报名人数在拜泉县政府网站公布,同时公布特警大队辅警社会报名计划;
第二批报名时间2019年9月27日-9月29日，上午8：30至11：30，下午2：00至5：30。
2、报名地点：拜泉县公安局办公楼一楼
报名咨询电话：0452-7323831-3444
3、报名时需携带的材料
(1)有效身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、退伍证原件及复印件、报到证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(大专及以上学历的)、近期一寸免冠同版彩色照片4张;
(2)报名登记表1份(见附件2，填报准确后打印);
(3)在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明。
4、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)岗位报名人数达不到3：1比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员，可选择其他符合条件的岗位。
(3)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，无论哪个环节过程，一经查实即取消报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考本人承担。
(4)在基层服务期满的项目生，按照黑政办发[2013]42号文件规定，在笔试成绩中加10分，报名时提供享受政策的相关证明材料。
(三)资格审查
由拜泉县人社局、公安局负责，对报名人员报名时提供的各项相关证件进行审核。
(四)考试
本次招聘考试由拜泉县人力资源和社会保障局牵头、拜泉县公安局全程配合组织实施，在出题、笔试、面试、体能测试等各个环节中，拜泉县纪委、监委负责全程监督。
考试分笔试、面试两部分，均实行百分制。笔试、面试成绩占总成绩的比例为5：5。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩保留到小数点后两位。
加试体能测试，体能测试为合格、不合格两个等次，不计入考试总分。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，笔试试卷分为两部分：第一部分《行政职业能力测试》占试卷内容50%，第二部分《公安基础知识》占试卷内容的50%。考试时间为120分钟，笔试时间以准考证上的时间为准。
依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人选(人数不足1：2比例的核减岗位)，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈方式进行。面试内容为公共科目和公安业务知识，主要考察考生的思维、表达能力，判断分析解决问题能力等，面试时间为10分钟，考官由5人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。
面试结束后，考试总成绩在政府网站公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试、体检和政审人员名单，若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者确定进入体能测试、体检和政审人选，若笔试成绩再相同，以公安基础知识分高者确定人选。
3、体能测试
体能测试项目男1000米跑(女800米跑)，10米X4往返跑、纵跳摸高。体能测试顺序按总成绩排名确定，具体按《公安机关录用人民警察体能测试标准》(见附件3)进行测试，体能测试不合格者不予录用，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检和政审
1、体检由县人社局统一组织到指定医院进行(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
2、政审由拜泉县公安局依据《黑龙江省警务辅助人员管理办法》中相应规定进行审查，政审不合格者不予录用，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
拟聘用人员在拜泉县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，根据相关规定签订劳动合同。拟聘用人员公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。
被聘用人员试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审过程中被认定违纪违规的，将按照相关规定执行，由县招聘主管部门对其进行处理。
六、几点要求
(一)招聘严格按照程序进行，贯彻公开平等、竞争择优的原则，要自觉接受监督。
(二)严格工作纪律，参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
(三)严肃考试纪律，对考生提供的虚假材料和考试中弄虚作假者取消录取资格。
(四)招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
七、本公告由拜泉县人力资源和社会保障局、拜泉县公安局负责解释与实施。未尽事宜由拜泉县公开招聘公安机关警务辅助人员领导小组研究后决定。
2019黑龙江佳木斯市直社区卫生服务中心招聘31人公告（第二轮）
按照省卫生健康委《关于启动第二轮社区卫生服务中心医学专业人员招聘工作的通知》要求，2019年9月开展2019年市直社区卫生服务中心第二轮招聘医疗专业技术人员工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位和招聘对象
招聘单位范围为佳木斯市直属社区卫生服务中心。招聘对象为应、往届专科、本科及以上学历执业医师，具备招聘岗位所需的专业条件，按照公布的社区卫生服务中心岗位需求计划进行招聘。
二、招聘计划
2019年市直属社区卫生服务中心第二轮计划招聘31名医疗专业技术人员(具体招聘计划详见附件1)。
三、招聘人员条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生健康事业，志愿服务于基层;
3.年龄45周岁以下(1974年9月26日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.招聘对象为应、往届专科及以上学历毕业生，取得《中华人民共和国医师资格证书》。招聘专业按照执业医师注册范围进行招聘，包括以下专业：内科专业，外科专业，妇产科专业，儿科专业，眼耳鼻咽喉科专业，精神卫生专业，医学影像和放射治疗专业，医学检验、病理专业，全科医学专业，急救医学专业，重症医学，康复医学专业，中医专业，中西医结合专业;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整;
6.具有研究生医疗专业学历或取得规范化培训结业证书的住院医生或具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，可适当延长年龄。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员，公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.现役军人;
7.2018年佳木斯市社区卫生服务中心医疗专业技术人员已录用的在岗人员。
四、报名程序
(一)报名时间
2019年9月26日至10月25日。应聘人员需要登录佳木斯市人民政府网站(http://www.jms.gov.cn/)下载并填报招考人员报名登记表(见附件2)。
(二)现场报名
市直属社区卫生服务中心报名地点为：佳木斯市卫生健康委体改科(佳木斯市行政中心2号楼613室)。
(三)资格审查
报名人员应提交如下材料：
1.《2019年佳木斯市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员报名登记表》(附件2)一式四份，近期同版二寸蓝底免冠照片3张;
2.二代身份证原件及复印件各一份;
3.毕业证、学位证原件及复印件各一份;
4.学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;
5.医师资格证、医师执业证原件及复印件一份;
6.可提供住院医师规范化培训证书、全科医生转岗培训证书，以及其他能够证明本人资历、荣誉材料的原件及复印件(一份)。
(四)考试时间及地点
具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。领取准考证的时间、地点请关注“佳木斯市人民政府网站”公布的通知。
(五)注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位;
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录;
3.本次公开招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格;
4.本次招聘不受招聘人数与招聘岗位比例限制;
5.关于年龄、资格、学历等期限的计算截止时间为2019年9月26日(含当日);
6.报名后的招聘流程和各项招聘环节，均以“佳木斯市人民政府网站”通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。
五、招聘程序和方法
(一)面试
应聘人员通过资格审查合格的，采取面试考察等方式择优确定拟聘用人员。面试由市卫生健康委组织，主要考察社区卫生服务中心招聘专业各岗位所需的基本能力、心理素质、个人品德、价值取向、综合素质等，共三道题，满分100分，限时15分钟，采用结构化面试形式，低于60分者不予录取。根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人选。如招考同一岗位的考生出现面试成绩相同的情况，将进行加试，分数高者进入下一环节。
(二)考核、体检
由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
按照招聘岗位1﹕1的比例确定进入体检考核的人选。市卫生健康委参照公务员体检办法，确定体检内容并组织体检，体检费交体检医院，体检不合格者依次递补体检人员。
(三)公示
根据面试考察和体检结果，确定拟聘用人员，由市卫生健康委、人社局复核汇总，上报省卫生健康委备案，并在佳木斯市人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，各社区卫生服务中心负责与应聘人员签订《劳动合同》。
六、相关待遇
(一)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由市卫生健康委与用人单位共同负责考核，试用期考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(二)3年聘用期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入为6万元，本科学历的年收入为5万元，专科学历的年收入为4万元。依法享受各项社会保险待遇。
(三)招聘人员聘用期3年，聘用期内取得合格的全科医生资格，聘用期满经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。聘用人员3年聘用期满，未取得全科医生资格的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。
七、政策咨询电话
0454-8663188 (佳木斯市卫生健康委体改科)
2019黑龙江绥化市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位和警务辅助人员165人公告
根据实际工作需要，经绥化市政府同意，现为绥化市行政审批服务中心招聘公益性岗位人员10名，为绥化市劳动就业局招聘公益性岗位人员5名，为绥化市公安局招聘警务辅助人员150名。为确保招聘工作顺利进行，制定本方案。
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
(一)行政审批服务中心综合窗口公岗人员10名;
(二)劳动就业局公岗人员5名;
(三)公安局辅警人员150名(男114人、女36人)。
三、招聘对象
公岗人员：具有绥化市北林区户籍，年龄在30周岁以下(1989年9月30日以后出生)的未就业或失业人员(已办理或能够办理就业失业登记证)。
辅警人员：具有绥化市户籍(北林区、庆安、绥棱、海伦、望奎、明水、青冈、兰西、安达、肇东)，年龄在30周岁以下(1989年9月30日以后出生);退役士兵年龄在28周岁以下(1991年9月30日以后出生)。
四、报名条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)有良好政治、业务素质和良好的品行;
(三)身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神病和其他不能控制自己行为的疾病;
(四)报考公岗要求第一学历为全日制国家统招大学专科及以上学历;
(五)报考辅警要求国家教育行政主管部门认可的正规院校毕业的专科以上学历,退役士兵需具备高中或者中专以上相应学历;
(六)有下列情形之一者，不得报考：
1.因道德败坏、有不良行为、违法行为，受过公安机关处理的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4.在公务员招考、事业单位公开招聘或公益性岗位公开招聘过程中被相应主管部门认定有考试作弊行为的人员;
5.有工商营业执照人员和有单位并正缴费参加养老保险的人员;
6.法律法规规定其他不得聘用的人员。
五、报名与考试
绥化市人社局人事考试中心负责报名、资格审查和组织考试工作。
(一) 报名时间：2019年10月9日—12日、10月14日、15日(上午08：30—11：30、下午14：00—17：00)
(二)报名地点：绥化市人才服务局(中兴大街工商银行对面)。
(三)报名要求：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，报名人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证(以上证件的原件及复印件)，教育部学历证书电子注册备案表(在有效期内)，1寸近期同版免冠照片 1张，退役士兵还需提供退役士兵原件及复印件。报名人员报名时需如实填写《报名表》，并对报名信息、资料的真实性负责。凡提供虚假信息的，一经查实，取消报考及聘用资格。
(四)面试：报名人员在资格审查的同时进行现场面试(能讲标准的普通话且口齿清晰，语言表达流畅，逻辑思维清楚，身体健康无残疾)。
(五)笔试：由人事考试中心统一组织考试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为行政职业能力测验及时事政治，命题和评卷工作由市人社局委托专业机构进行。
六、体检
体检由用人单位组织到指定医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格，所缺名额按照笔试成绩高低顺序依次递补。
公岗录取后按笔试成绩由高到低依次自愿申报职位。
公岗招聘职位：
序号
招聘职位
人数
年龄
要求
1
绥化市行政审批服务中心
10
30周岁以下
统招大学专科及以上学历
2
绥化市劳动就业局
5
30周岁以下
统招大学专科及以上学历
辅警录取后按笔试成绩由高到低依次自愿申报职位(不含退役士兵)。
辅警招聘职位：
序号
招聘职位
人数
性别
年龄
要 求
1
绥化市公安局
特警支队
40
男
28周岁以下
退伍兵（高中或中专以上相应学历）
10
男
30周岁以下
大学专科及以上学历
2
绥化市公安局
交通警察支队
北林大队
20
男
30周岁以下
大学专科及以上学历
3
绥化市公安局
看守所
20
男
30周岁以下
大学专科及以上学历
20
女
30周岁以下
大学专科及以上学历
4
绥化市纪委监委
留置人员看护队
24
男
30周岁以下
大学专科及以上学历
16
女
30周岁以下
大学专科及以上学历
七、录取与公示
按照报考岗位分数高低排序依次录取。若拟聘用人员笔试成绩末位出现并列的，按学历较高者(统招学历)、毕业时间较早者、年龄较小者顺序录取。考试结束后，录用名单公示3天。
八、聘用管理
拟聘用的人员签订《公益性岗位劳动合同》，首次期限为三年，具体管理按省人社厅现行的《关于印发黑龙江省公益性岗位开发与管理办法的通知》(黑人社发〔2011〕108号)文件执行，此期间如有关政策有调整，按调整后的政策执行。
来源：黑龙江省人才招聘信息港
编辑：郭丽颖
审核：雷 蕾
