在《中国人民解放军文职人员条例》中，对文职人员的休息制度进行了明确规定，但是始终不是很详细。
今天图图就带大家了解一下文职人员的休假制度。
如何理解遵守单位作息时间与执行国家机关工作时间?
军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点才下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。所以在这个问题上，我们不能把部队作息时间与事业单位工作时间混为一谈。
作为国家机关、事业单位的工作时间，是按照《劳动法》的规定，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的;而作为文职人员当然要遵守的是所在部队单位的作息时间。
也就是说，原则上单位是不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外加班的。比现役军人要自由很多。
是否会被安排值班、执勤以及加班，加班有没有加班费?
文职人员会被安排值班、执勤的。按照《管理若干规定》的要求，通常会被安排在8小时以内的值班、执勤。并且能否会被安排值班、执勤，与岗位性质有很大的关系。由现役转改过来的委任制的文职人员，大概率上是摆脱不了要被安排值班和执勤的工作任务的。
加班费
至于加班有没有加班费问题，关键要看文职人员与单位签订的合同之中有无加班说明。若无明确的"加班要付加班费"的内容，则加班这一要求基本无法落实。
考虑到若给文职人员付加班费可能会对现役人员造成影响，因而用人单位一般会规避让文职人员加班的事实发生。当然，那些出于完成特定任务的聘用人员，在聘用合同中事先会对加班及其补偿问题，事先作出明确的约定。
对于在休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当并且可以安排补休，这一点是完全没有问题的。
文职人员的休假是如何规定的?
在探亲休假制度方面，《规定》中明确规定：文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。那么，国家机关、事业单位工作人员的有关规定是如何执行的呢?
主体条件文职人员一般均满足，时间条件为工作满一年。事由条件很多，主要区分为探配偶和探父母，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
1.探望配偶探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。
2.探望父母
①未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;
②已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。加路途。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。
重要提醒.
因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
凡实行休假制度的员工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
军队文职人员在正常规定范围之内的探亲休假，均为带薪的。
此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。
现役军转文人员，在改革期间探亲休假仍按现役规定执行。
