最近传来的关于互联网行业裁员的消极信息非常多，互联网寒冬肯定会持续发酵，从2019年开始，会有一部分互联网企业在寒冬中难以坚持住市场的考验。但是从另一个角度看待这个问题，这对于很多互联网从业者来说，更像一个内修的机会。
其实，这个行业整体上已经比其他行业情况要好很多。现在之所以这些裁员引人注目，也是因为互联网行业从业者在网上的话语权更大，信息流通更快，而且这些公司本身比较知名，经济周期、整体环境的影响面很广。
如果你已经身处互联网行业，正在抵御寒潮带来的冲击，那你现在更需要的，是一个长远的规划和找到自己深耕的领域，然后根据自己的规划和定位去提升能力。
所以你如果觉得互联网在裁员，我去其他行业如何？你会发现压力还会更大。相比同学们担心的技能、资历、寒冬裁员潮，如何学到合理的思维和解决问题的能力，可能才是帮助你转行进入互联网公司最重要的技能。
网上有位90后，今年29岁，毕业后一直做程序员，月薪已经达到了11K，结果年后不幸被裁员，之后重新求职，工资却直线下降4K，让他觉得很无奈。
我们来看网友的评论：
“企业都在年底总结全年业绩，并制定下一年的战略目标。如果发现某项业务发展不顺利，或者成本过高利润太低等，就会做出相应调整。这些调整包括改变业务方向、组织架构和人力配置，自然也包含裁员。即使身处寒冬，去谈那些大而空的概念和趋势不如多去建设自己立足互联网行业的核心技能。”
“在经济上升时期，互联网也得到了相应的快速发展，进而产生了高额的利润；但是一旦出现整个经济环境不景气的情况，依附在实体经济的互联网行业也很容易出现难以自己支撑的情况。这时候如果失去了资金的提供，则很容易出现生存危机。现在互联网不景气的情况下，如果你还年轻有拼劲，抓准机会换行其实还来得及。我有一个程序员朋友去年就果断辞职，然后在58同城上得到一份心仪的OFFER，现在他月薪已经过万是之前工作的一倍，生活也过得十分有保障，顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作”
“以前我们总觉得在一家公司工作久了，工资只可能涨不可能降，但是接下来的日子，很可能你要习惯工资不涨反跌的日子，据我所知，已经很多企业的高管开始降薪了，日子如果越来越不好过，这种行为会逐渐蔓延的。无论是互联网行业的从业者，还是尚未踏入互联网行业的小白，要做的应该是避免让自己沦落为“人才泡沫”。”
看完以上内容，你们觉得程序员该如何应对互联网寒冬的现象呢？
