为进一步加强中小学教师队伍建设，切实提升教育教学质量，长春经开区拟面向社会公开招聘一批合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
8所学校共招聘合同制教师111名。其中，洋浦学校34名、育隆学校18名、博远学校16名、经开实验学校8名、中山小学14名、威海小学6名、花园小学5名、东方广场小学10名。具体招聘岗位和学校情况及详见附件1《2018年公开招聘合同制教师岗位及招聘人数一览表》和附件2《长春经济技术开发区8所学校简介》。
二、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育工作，热爱学生，有创新意识和能力。
（二）身体健康，品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为，具有教师任职的基本素质。
（三）35周岁以下（1983年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历（不含专升本），具有学士及以上学位的应届或往届毕业生。所学专业与招聘岗位对口。有六年以上教师工作经历且取得中级以上职称的应聘者，年龄可放宽至40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
（四）具有与报考岗位相符的教师资格证书，普通话水平二级甲等以上证书（体育教师可放宽至二级乙等证书）。
（五）教育部直属的六所师范大学，即北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学（原西南师范大学）毕业且符合以上报名条件的应聘者，以及有六年以上教师工作经历且具有中级以上职称的应聘者，可直接进入面试。
下列人员不得应聘报名：
受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚的；法律法规规定的其他情形。
三、待遇及人员管理
（一）聘用人员不纳入事业单位人员编制管理。
（二）聘用人员与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，首聘期三年（含试用期六个月），按规定缴纳“五险一金”，聘用期间档案由经开区人才劳务交流中心代管。具体工资待遇：第一年本科生每月3700元、硕士研究生每月3850元、博士研究生每月4200元；第二年本科生每月3900元、硕士研究生每月4050元、博士研究生每月4500元；第三年起基本工资每年增加50元。
（三）受聘人员一经聘用，工作期限不得低于两年。
四、招聘程序及办法
（一）现场报名
时间：2018年5月2日-2018年5月4日（上午8:30-11:30，下午13:00-16:30）。应聘人员到长春经开区人才中心一楼大厅（临河街3478号）进行现场报名。报名时须提交报名登记表一式两份（附件3），并提供本人有效身份证、毕业证、学历学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证书、普通话等级证书、职称证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经验证明（劳动合同、社保记录或工作证明）等相关材料的原件及复印件。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。 现场审核通过后，按照工作人员要求现场缴费，并在网上上传个人信息，上传信息时间为2018年5月2日-2018年5月5日。未经现场审核，直接在网上上传个人信息的，报名无效。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件，经审核通过后，免收报名费。
（二）打印《准考证》
打印准考证：2018年5月10日-5月11日，应聘人员通过“长春经开人才网”自行打印《准考证》，笔试的时间、地点和要求等均会在准考证上注明。
免笔试直接参加面试的应聘人员，也须进行网上报名并打印准考证，并凭本人身份证和准考证参加面试。
（三）笔试
采取闭卷形式。满分100分，60分为及格线。笔试主要内容为：公共基础知识、教育学、心理学等基本知识以及写作。各岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定进入面试人选。笔试成绩不计入总成绩。
（四）面试
面试以模拟授课的形式进行，满分100分，60分为及格线。
（五）确定人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1:1比例确定拟聘人选。考生面试成绩相同的，优先录取教育部直属六所师范大学毕业和具有六年以上教师工作经历且具有中级以上职称的应聘者（参加笔试的考生，若面试成绩相同，优先录取笔试成绩高者）；所有条件均相同的，通过加试确定录取人选。
（六）体检
组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员，进行档案审核。
（七）公示
对拟聘人员进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其资格。
（八）签订聘用合同
对公示无异议的拟聘人员，签订聘用合同。应届毕业生先签订三方协议，待取得学历学位证后，再行签订聘用合同。
五、相关事项
（一）考生只允许报考一个岗位，对于报考多个岗位的考生取消其考试资格。
（二）报名缴费人数与对应岗位计划招聘人数比例未达到3:1的，相应核减或取消招聘计划人数。对于取消报名岗位的考生，允许其改报符合条件的其他岗位。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、材料审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查由经开区人社局和文教局共同负责，且贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或录用资格，问题严重的要追究责任。考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。
（四）请应聘人员随时登录“长春经开人才网”和“长春经开区人才市场”微信公众平台及时了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：84612896 84644071
报名咨询电话：84644178
相关附件：
附件1：2018年公开招聘合同制教师岗位及招聘人数一览表
附件2：长春经济技术开发区8所学校简介
附件3：报名登记表
以上两个附件请点击“阅读原文”查看。
招聘二：吉林省民航机场集团公司招聘工作人员若干名
吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘要求及岗位职责
（一）信息管理公司计算机软件程序开发员：年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），计算机软件编程相关专业，全日制本科（含）以上学历，具有2年（含）以上软件编程工作经验，能独立完成目前主流程序编制语言的软件编程与设计开发。拟招聘1人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（二）信息管理公司网络通信维护员：年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），全日制本科（含）以上学历，能独立完成各类网络架构设计、网络优化改造、网络运维管理，熟悉信息系统架构和网络，熟知计算机及其外围设备，具备计算机系统和网络维修维护能力，动手能力强，具有2年（含）以上网络运维管理工作经验。有思科、华为、华三证书者优先。拟招聘1人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（三）信息管理公司信息系统维护员：年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），信息系统运维管理相关专业，全日制本科（含）以上学历，熟悉各类信息系统架构，能够进行系统安全评估和优化改造、日常管理和运维相关工作，熟练掌握主流数据库和各类操作系统，有2年（含）以上信息系统运维管理工作经验者优先。拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（四）信息管理公司安防系统维护员：年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），信息系统相关专业，全日制本科（含）以上学历，熟练掌握安防系统架构、能够进行系统安全评估和优化改造、日常管理和运维相关工作，安防系统数据库、操作系统和各类软件操作，有2年（含）以上安防系统运维管理工作经验者优先。拟招聘1人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（五）应急救援中心医生：年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），内科、外科专业，全日制本科（含）以上学历，具有临床医学执业医师资格证书，有一年（含）以上临床实习经验，能独立处置各类突发疾病。拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（六）应急救援中心消防监控员：年龄28周岁以下（1990年1月1日以后出生），中专（含）以上学历，男性，具有《建（构）筑物消防员》五级（含）以上职业技能资格证书，掌握消防相关专业知识，熟悉消防监控系统的操作与整体运行，具备事故现场处置能力，具备计算机基础应用能力，反应灵敏，善于沟通。有消防工作经历者优先考虑。拟招聘16人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（七）动力能源公司电气维修员（校招）：2018年应届毕业生，电气工程及自动化专业，全日制本科及以上学历，拟招聘18人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（八）动力能源公司暖通空调维修员（校招）：2018年应届毕业生，建筑环境与能源应用专业，全日制本科及以上学历，拟招聘9人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（九）动力能源公司暖通空调维修员：年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，暖通空调相关专业，持空调压力容器操作证，具备电工证、焊工证、驾驶证优先，有空调运行维修工作经验，从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。拟招聘8人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（十）动力能源公司水暖保障维修工：年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），中专及以上学历，持焊工证，有供热企业维修经验优先。拟招聘3人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（十一）动力能源公司污水处理工：年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，掌握机电、机械维修，有相关工作经验者优先，熟练掌握水质化验者优先。拟招聘4人，工作地点长春龙嘉国际机场。
（十二）动力能源公司污水处理工（派遣工）：年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生），初中及以上学历，拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。（招录人员与派遣公司签订劳动合同）
二、报名条件及录用办法
（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（四）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份（学信网打印）。
（五）报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn；联系人：周女士
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（eg:张三—污水处理工）。报名截止日期：2018年5月1日下午14：00。
每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位面试体检不合格或上报虚假信息的人员，不得报名。
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：计算机软件程序开发员每月工资性收入5800元左右；网络通信维护员、信息系统维护员、安防系统维护员每月工资性5200元左右；应急救援中心医生每月工资性收入6500元左右；应急救援中心消防监控员每月工资性收入4200元左右；动力能源公司电气维修员、暖通空调维修员每月工资性收入5100元左右；动力能源公司水暖保障维修工每月工资性收入4000元左右；动力能源公司污水处理工每月工资性收入3700元左右。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
2018年4月25日
