为深入贯彻落实市十五次党代会精神，打好打赢“三大战役”，市人社局转变思想作风，创新工作思路，在做实做细疫情防控工作的前提下，近日联合中山帮扶办组织全市52家企业赴江西省，开展多场线上线下招聘会，为企业节后用工提供强有力保障。
在江西省上饶市大型商场的显眼位置，市人社局通过大屏幕播放潮州宣传片，发放招聘宣传资料，引来不少过往群众驻足。
市人社局就业促进科科长 吴伟鹏：我们在春节前，通过发放问卷，电话访谈，还有上门服务这种方式对全市规上企业进行数据了解，精准掌握他们的用工需求。我们也积极主动联系江西上饶人力资源机构，我们主动对接，把我们需求告诉他们，我们也派出工作组，到这边进行场地布置、宣传。
经过前期一系列宣传发动，招聘会一举办，现场的求职者便络绎不绝。
求职者：我是通过老师介绍来这边找工作的，看了几家公司的待遇还是蛮不错的，我就投了简历，如果有机会的话，我是希望去潮州那边工作的。
求职者：我是通过上饶人力资源求职群看到的，刚好最近也在找工作，也过来看一下，也了解到潮州公司的薪资待遇，还是不错的，很多都是包食宿的，还有五险一金。
此次招聘，我市52家用人单位共提供300多个职位，招聘员工超过3800人。在企业职位展示区，求职者仔细观看招聘信息，与企业负责人洽谈，进一步了解岗位要求，薪资待遇，岗位福利等，寻找心仪的工作。
求职者：薪资待遇比上饶要高一点，像五险一金，十三薪之类的，还有厂里包吃包住，厂车接送，我感觉都是非常好的，想去尝试一下。
广东松发陶瓷股份有限公司人事专员 赖垠淳：第一就是提供食宿，第二，如果夫妻过来的话还提供夫妻房，第三如果是带着老乡过来，我们也有入职推荐奖励。
潮州三环（集团）股份有限公司人力资源经理 郑桐飞：我们比较大的优势第一就是给员工购买五险一金，我们工资也有一定的吸引力，我们平台也相对比较大一些，比如说这次到江西这边招聘，到潮之后我们会给他们报销路费。
据了解，此次招聘岗位以普通工人和技术类岗位为主，管理类岗位和其他岗位为辅。而部分普工岗位，企业也为员工提供相应培训，提升发展空间。
广东松发陶瓷股份有限公司人事专员 赖垠淳：我们对技普工岗位，还有带薪的培训，在我们这里不仅提供岗位，还提供岗位的发展，如果大家的等级越高，专业技术越高的话，我们的工资薪酬也会越来越高。
在上饶市举办的两场现场招聘会还以“线上直播”的形式同步进行，进一步扩大宣传覆盖面。此外，我市还在江西省鹰潭市举办一场“现场设置展位+网上直播带岗”的“非接触式”招聘活动，三场招聘会共吸引求职者近3000人次应聘，网上投递简历96人次，现场达成初步就业意向956人次。
广东金源光能股份有限公司人力资源总监 苏彬锋：目前能确定是两个意向性比较好的，这两位这几天也会到达我们公司工作，我们后续也会跟进昨天登记的人员，做后续的跟踪和面试，争取能达到我们招聘的目标。
广东无穷食品集团有限公司招聘负责人 余晓帆：进行多渠道宣传，效果还是非常不错的。到我们这边来投简历，有意向要去的有十几个人，希望到时候能够顺利报到。
在上饶市期间，市人社局搭建对接平台，组织52家企业与当地及周边城市23家职业技工院校、人力资源机构开展洽谈，通过零距离的对接洽谈，双方找准合作契合点，按照平等互利、资源共享、合作双赢的原则，现场达成合作意向35对。
江西省上饶职业技术学院校企合作办 张志刚：今天来的这些用人单位与我们学校当前的需求非常契合的，我们也希望通过今天的洽谈会后，希望今后能加强与潮州这些规上企业合作，争取将更多的毕业生推送到潮州去创业就业。
广东翔鹭钨业股份有限公司人事经理 陈芝宝：我们跟学校达成合作框架协议，为我们后续的招聘、人员的培养，产学研方面的合作打下良好的基础，为我们以后深入的交流做相关的准备。
市人社局就业促进科科长 吴伟鹏：接下来，我局也将按照市第十五次党代会对人社工作的具体要求，坚持一线工作法，对企业，我们提供了挂钩联系机制，及时了解企业用工，或者企业存在的困难，我们向他们提供更精准、更有效、更集中的服务。
来源：潮州市广播电视台
