近日，呈贡区召开国企系统党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报近年来全区查处的国有企业违纪违法典型案例，并结合案例开展纪法教育。会上，还上了题为“筑牢政治忠诚，强化责任担当”的廉政党课，持续压实国企领域清廉建设责任，以国有企业的清廉之治促国有企业改革发展。
“党的领导是国企发展的独特优势，是国企发展的‘根’和‘魂’。必须清醒认识理想信念滑坡是最危险的滑坡，必须清醒认识监督之网疏而不漏，心存侥幸、逾越底线最终难以逃脱党纪国法的制裁。”呈贡区纪委监委有关负责人表示。
此前，呈贡区召开区管年轻干部警示教育大会，对全区40岁以下的区管科级领导干部、2023年全区新招录公务员共208人开展专题纪法教育，并根据分层分类原则定制“套餐”，对区管年轻干部开展集中谈心谈话。
“作为街道组织委员，我将切实抓好抓实抓细党员教育管理，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，自觉运用好‘第一种形态’谈话，组织开展警示教育，弘扬积极健康的党内政治文化，及时发现纠正苗头性倾向性问题。”警示教育会后，龙城街道党工委组织委员谈及自己对下步工作的思考。
近年来，呈贡区纪委监委突出警示“强化”功能，拍摄警示教育片《“失心”校长的人生》《“科长”之权》等，编纂呈贡区违纪违法党员干部案件警示录，充分利用“身边案”教育警示身边人。聚焦重点领域、特定人群，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观昆明市警示教育基地等多种方式，分级分类、综合施策开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2023年，督促各级党组织召开警示教育大会606次。
此外，呈贡区纪委监委突出正面“教化”作用，加强新时代廉洁文化建设，持续擦亮三台山廉洁文化展厅、社区廉洁文化书架等“廉洁地标”，分层分类靶向施教，正本清源、固本培元。与区妇联联合开展“五个一”“家庭助廉”系列活动，举办专题讲座、警示教育、作品征集等活动，强化“清廉家风”建设。
“警示教育是一体推进‘三不腐’的重要纽带和有效途径，更是一项长期工作，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。”呈贡区纪委监委主要负责人表示，将坚持正面教育与反面警示相结合、坚持主体责任和监督责任相结合、坚持系统施策和重点施治相结合、坚持全覆盖和差异化相结合，挖掘好运用好警示教育资源，常态化深入推进警示教育。（昆明日报 吕文康 通讯员王娟）
