过去的大事件
2000年代初，中国程序员赴日本从事软件开发开始有所发展。当时，日本的IT行业急需人才，中国的程序员成为了填补人才缺口的一个重要来源。
2008年，中国程序员在日本的人数达到了10,000人左右，成为当时日本IT行业最重要的外籍人才来源之一。
2010年，随着中国程序员队伍的壮大，出现了一些问题。由于语言和文化的差异，很多中国程序员在日本公司中的地位较低，薪水也比较低。同时，一些不良中介机构也开始介入这个行业，以低廉的价格出售程序员的服务，导致一些程序员被剥削，受到了不公正待遇。
2018年，日本政府推出了“技术移民制度”，旨在吸引更多的外籍技术人才来到日本工作。这一政策对于中国程序员来说是一个好消息，因为他们可以通过技术移民制度来获得更好的工作机会和待遇。
2020年-2022年，日本高度人才签证政策的提出和持续优化，对于中国程序员赴日本从事软件开发的行业来说是一个好消息。因为通过高度人才签证，他们可以获得更好的签证待遇和更加灵活的工作制度，同时还能够获得更多的机会和福利待遇，从而更好地发挥自己的能力和才华。
现状分析
目前，中国程序员赴日本从事软件开发的行业依然在继续壮大。根据一些数据显示，截至2021年，中国程序员在日本的人数已经超过了20,000人，其中不乏一些高端人才。这些人才往往在日本的一些大型IT公司、金融机构和制造业公司中工作，他们的技术水平和专业能力得到了认可，待遇也比较优厚。
同时，一些中介机构也逐渐规范了自己的业务，开始为程序员提供更加合理的薪资和福利待遇。在这个过程中，中国程序员逐渐获得了更高的地位和更好的待遇。
2022年 2020年 各种开发语言的平均年收入
展望未来
随着日本经济的不断发展，日本的IT行业对于外籍程序员的需求将会不断增加。同时，中国的科技水平和人才储备也在不断提升，中国程序员在未来依然会成为日本IT行业重要的人才来源之一。
未来，中国程序员赴日本从事软件开发的行业也将会迎来新的机遇。
