发布程序员就业大数据，通过对求职者画像、城市、岗位、薪资多维度深入剖析，为企业招工、人才就业提供数据指导。
伴随数字经济的飞速发展、5G建设加速迈进，在供给与需求之间，程序员是重要的摆渡人，因此成为各大企业争抢的人才资源。近日，新赶集招聘研究院发布程序员就业大数据，通过对求职者画像、城市、岗位、薪资多维度深入剖析，为企业招工、人才就业提供数据指导。
7成以上程序员为男性，95后求职者占比37.18%
据新赶集招聘研究院数据表明，2021年1-10月，程序员中的男女比例约为4:1，男性占比达到77.57%，由于程序员专业属于理工科，报考的男性更多，因此从就业上来看男性占比也要相应高一些。年龄上看，90后、95后及00后求职者占比接近八成，其中95后求职者占比37.18%，约为90后的2倍，00后次之。折射出，随着互联网行业的发展，相关职位吸引了更多年轻人关注，从事程序员工作的求职者越来越年轻化。
工作年限上，1-3年求职者占比最高，将近30%，这说明程序员岗位对新人接纳程度更高，一部分从业者会随年龄增加而离开这一岗位，有利于初入行业者抓住职场机遇。学历上看，大专学历占比最高，为35.63%，中专/技校次之，为21.50%。
从城市招聘需求来看，2021年1-10月，成都企业对程序员的招聘需求最活跃，武汉、合肥、长沙等城市招聘需求同比增长明显，涨幅分别为65.86%、57.14%、41.75%。据成都市统计局公布的2020年成都经济运行情况，全市与数字经济相关的互联网和相关服务、软件和信息技术服务业营业收入增速远高于其他服务业类型增速，可见，成都第三产业结构的内部优化升级，加速了企业对互联网科技人才的需求。
在求职端，长沙、深圳、郑州等城市的求职活跃度较高。六年前，长沙以一句“打造移动互联网第五城”的豪迈宣言，引起了不少互联网创业者的青睐。如今，在最新的中国互联网城市发展指数排名中，长沙综合指数排名第六，在中部地区位居第一，长沙互联网行业中高端人才净流入率位居全国第三。由此可见，技术人才南飞，无疑是建立在城市产业更新换代、吐故纳新的良性循环基础上，使个人成长与城市发展走向双赢。
全国程序员招聘需求同比上升17.41%，技术总监/经理月薪过万
在疫情防控的催化下，各行各业加大布局线上业务，使得2021年1-10月，全国程序员相关岗位招聘需求同比上升17.41%。其中，招聘需求TOP10岗位分别为：技术支持/维护、游戏设计/开发、技术总监/经理、语音/视频/图形、技术专员/助理、测试员、程序员、软件工程师、数据库管理/DBA、网页设计/制作。侧面反映出，技术支持/维护作为互联网行业的“普工”存在大量用工需求，因此招聘活跃度最高。从同比变化上来看，技术总监/经理、测试员、数据库管理/DBA岗位招聘需求同比增长显著，增幅均超过50%。
另一方面，求职需求TOP10岗位分别为：游戏设计/开发、技术支持/维护、语音/视频/图形、软件工程师、技术专员/助理、游戏测试、WEB前端开发、程序员、网络与信息安全工程师、网页设计/制作。从同比变化上来看，游戏测试与游戏设计/开发的求职需求增长较快，增幅分别为36.61%、16.11%。2021年，中国游戏产业进入了新的十年加速期，在“后移动互联网时代”，云游戏、元宇宙等新技术、新概念正在吸引着一批又一批互联网人才入局，让游戏相关岗位在人才供给端愈发活跃。
从薪资来看，2021年1-10月，兼具技术与管理职能的技术总监/经理岗位平均招聘薪酬最高，月薪达到10490元；其次是数据库管理/DBA，平均月薪为8562元；软件工程师、程序员平均月薪也均在7000元以上。从同比变化上来看，高薪岗位的薪资涨幅也最具竞争力，其中数据库管理/DBA招聘薪酬同比增长最快，涨幅为35.97%，技术总监/经理的平均月薪涨幅为27.07%；此外，语音/视频/图形的平均月薪涨幅也超过了10%。可见，在数据为王的时代，掌握数据分析、管理能力的人才紧俏，因此相关岗位不仅薪资水平较高，且涨薪幅度也较大。
