作为一个过了35岁的程序员，从刚毕业22岁焦虑到现在，说说自己身边的情况吧：
首先，谁单纯的因为30岁或者35岁失业了吗？
没有的。我之前待过的日企都有快50岁的程序员，互联网公司也有40+的程序员（非架构师或管理岗），公司发展可以的话，也不会只是因为到了35岁或者40岁裁员。个别公司所谓的正常优化，也只是优化掉领导用着不顺手的员工，与年龄关系不大。当然，互联网公司开发岗有没有45岁、50岁的一线开发，我在工作中还没有遇到过，肯定也是有的。传统软件公司比如做ERP、财务软件的公司，或者制造业公司的信息化部门，40+的开发不少的。
其次，35岁有影响吗？
有的。年龄在再就业的时候是道坎儿。如果在一个公司一直干着，不太会因为年纪被裁掉。但是，如果遭遇失业或者自己跳槽，在2021年以前，35+同事跳槽找工作是不怎么难的（开发岗位），但是目前的市场是不行。就业市场决定了年龄对再就业影响的大小。
根据个人片面的的所见所得，说下自己的想法：年龄对一个程序员还是有影响的，如果想一辈子平均下来收益最高，选择一个还可以的平台后不随便折腾，除非自己有很好的人脉或者职位跨越不是职级，就是那句话：选择大于努力，人脉大于选择。如果一直折腾，遇到市场不好的时候，很可能会面临失业后被动转行。如果35+就只能应聘架构师和部门经理的话，有那么多架构机会和管理机会吗？现在成熟方案很多，技术壁垒很小了，有的公司架构师职级也是做管理不是出方案。
程序员们还是要互帮互爱，整个群体才能良性发展，面试中也不宜刁难同行，资源稀缺的时候就不会存在绝对的公平竞争。
我记得以前一个领导说过：“你们都是软件开发工程师”，工程师听起来比程序员稳重多了，我之前因为焦虑做了很多错误选择，回头看看，30岁的自己是多么年轻，怎么会在25岁时觉得自己大龄了呢！
程序员大多对自己要求高，尊重技术，所以总觉得自己不够优秀，我们应该自信，善待同行，开阔眼界，看懂世界仍然纯真，做技术匠人为自己正名！
科技不会停止，我们的春天还会再来～
