程序员怎么做可以安全通过试用期(试用期程序员怎么做公司考核)

现在程序员简历包装的现象非常普遍，很多人在面试通过入职之后适应不了公司的项目节奏，而被迫离职。
这导致个人简历出现短期工作经历或工作时间断档等问题，给后续的求职增加了难度。
其实，大部分人只要用对方法，完全可以避免这种情况的发生。
我总结了几点经验供大家参考。

1. 积极沟通。
刚开始进入一家公司工作，肯定会有很多不适应的地方，这是正常现象。
作为公司的新人，务必要怀着空杯的心态做事，遇到问题一定要主动向同事和领导请教。
如果对方很忙，一定要注意方式方法，看准时机。

2. 主动汇报。
领导交办的工作任务，必须全力赶工，不能懈怠。
如果工作量超过3天的话，务必每隔1-2天主动向领导汇报最新的进展。
任务完成之后，也必须立即向领导报告，不要趁机摸鱼。

3. 盯紧KPI。
一般每家公司都有一些绩效考核指标，必须第一时间了解这些指标，并坚决贯彻执行好。
在这方面，有很多人吃过大亏，不把公司的考核当回事，还按照以前的老习惯去做，或者由着性子来，都会对你的试用期考核产生很大的负面影响。
比如，公司要求代码必须写注释，那你就千万不要提交没注释的代码。
再比如，公司要求不能迟到，你就务必要确保不能迟到。

一般来说，做好上面这几点，基本就可以确保通过试用期考核了。
最后祝大家都能找到理想的工作，顺利通过试用期考核，做一个快乐的打工人。