“就业是最大的民生，始终是社会各方面高度关注的问题。”李迁说，突如其来的疫情，对稳就业工作产生了很大的影响。首先对第三产业影响最大。以文化旅游和生活服务业为主的第三产业是吸纳就业的主力军，疫情期间全行业大面积停业、歇业，短期内存在行业失业风险。中小微企业受影响较大，中小微企业也一直是用工的重要渠道，但抗风险能力较差，可能存在部分倒闭或裁员行为。除此之外，农民工就近就业压力大。菏泽是人力资源大市，在外务工人员较多，由于不能外出务工，没有收入，生活质量面临下降的风险，还将导致本地就业压力增大，但在一定程度上能缓解菏泽的用工难问题。部分就业服务工作受到一定影响。春节后为单位招聘、人员求职、培训高峰期，改为网络服务后，在一定程度上影响了培训和招聘效果。但是疫情的冲击是短期的，菏泽就业形势总体是保持稳定的。
相关政策出台稳就业
为应对疫情影响，国家、省、市出台了一系列稳就业政策措施。
助力企业复工复产，对春节期间支持疫情重点物质生产的企业，给予每人每天200元一次性用工补贴；对2020年2月10日起一个月内复工，每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。
同时，帮助企业纾困稳岗，免征中小微企业２月到６月的养老、失业、工伤保险单位部分费用，减半征收大型企业２月到４月的社保费。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对介绍技能型人才的人力资源服务机构，按每人120元的标准给予职业介绍补贴。
扶持重点群体就业，离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的，给予社会保险补贴。另将失业保险金标准由当地最低工资标准的80%上调至90%。对上年底及以后领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
强化职业技能培训，对疫情防控期间参加线上培训并考核合格的农民工等重点群体，按照5元/学时标准给予生活费补贴。对承担任务的线上培训平台，按照当地培训项目职业培训补贴标准的20%支付培训补贴。
鼓励创业带动就业，对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的省级创业孵化示范基地、示范园区，给予最长3个月的运营补贴，补贴标准为减免租金总额的30%，最高50万元。对已发放个人创业担保贷款的，给予1年的展期。
防范化解失业风险，建立受疫情影响企业的用工情况监测预警机制，及时、准确掌握企业岗位变动情况，严密防范区域性、行业性、规模性失业风险。
（以上涉及费用减免及相关补贴政策，以具体的实施细则为准。）
逐户调查企业用工需求
李迁说，为应对疫情对稳就业工作的影响，菏泽市人力资源和社会保障局认真摸清节后企业用工需求。通过逐户调查和网络问卷调查等方式，摸清企业用工、岗位需求等情况，截至目前全市共有1656家企业发布岗位需求信息，提供岗位71246个。
开展线上招聘活动，举办“战疫情，保复工”2020年菏泽市（春风行动）快递外卖行业、菏才归来、第二届人才大集等18场新春网络招聘会，浏览达114372人次，求职5898人，初步达成求职意向的17475人。推出“共享用工”网络服务平台，为缺工企业和人员闲置企业精准匹配。
创新职业技能培训模式，积极开展健康卫生知识、通识性职业技能知识线上培训，截至目前全市线上培训7674人。全方位推动公共就业服务。全面推进“互联网+公共就业服务”，用好“山东省公共就业和人才服务网上服务大厅”。深化“一次办好”服务，让群众少跑腿、让数据多跑路。印制菏泽市公共就业服务、扶贫工作指南和手册，在各级人社部门网站和公众号进行宣传，提高群众知晓度。
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