一、柜员到行长，一共多少级？
很多员工加入银行后，就像升级和打击怪物的过程。平均银行员工排名类似于金字塔，底部员工基数最大，人数也是最大的，最高是总统和其他级别，数字也是最小的。
每家银行都有不同的分类系统。有些银行分为12级，有些银行分为17级，其中工商银行、招商银行比较复杂。如工行划成了25级，招行划分为了42级。
其中，分级加薪也是银行普遍采用的一种制度。
1、银行职级，到底如何安排？
以宇宙的工商银行为第一标准。中国工商银行正式行员（编制内），一共划分为25个级别，具体看下面：
从中国工商银行的分类来看，中国工商银行的分类更加详细、全面，有利于员工的明确发展方向。当然了对于刚刚入职工商银行的小伙伴来说，一般都是处于22级以下（包括22级）。
2、按级涨薪
据网友介绍，一般来说，像五大银行这样的大型机构，薪酬结构将外包给国际专业公司做。但分期加薪是银行常见的现象。
网友反映的农行工资：
中国农业银行的基本薪酬按不同的员工队伍支付，启动柜员每月收入约3000元。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元；升任总行行长时，年薪110万元至130万元；总行工作人员平均月薪5800元左右。
二、各行职级汇总
1.中国银行
中国银行总行有40个部门，中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。刚进中国银行的小伙伴，一般处于9级1档。
2.建设银行
中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般来说，1级是总部的总裁，12级职员是最低级别。刚进入建行，一般都处于11级。
3.交行、农行
通信银行的正式工作人员，等级制度由大写字母和数字组成，分为10级。交通银行与农业银行的划分基本相同。一级是总行总裁，10级一般是基层员工和四级账户经理，刚加入银行，中国农业银行一般在9级。
4.其他商业银行
中小型股份制银行的分工差异很大。招商银行的水平为42，渤海银行也有8个等级。城市商业银行和农村信用社的工作分类比较复杂，不同地区的情况也不同，但总体趋势是与17家大型商业银行保持同步。
5.央行及政策银行
中央银行仍按官阶划分等级，设有科员、副处、副处、副处、副处。
最近几年，三家政策性银行正在进行重组，例如国家开发银行被划分为低于局级的20个级别。进出口银行和农发行基本都按照公务员职位级别划分。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，向往职位晋升——不论是部门经理（柜员会计岗路线），还是最后的行长（多为营销岗出身），看了职级划分，小伙伴们是不是心里也有了大概的职业规划？
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