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从招聘到核心人力系统(招聘产品客户场景互联网)

少女玫瑰心 2024-07-24 18:18:22 0

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本轮融资后,Moka将继续布局HR SaaS整体解决方案,持续对产品进行创新和升级,加大对人才的引进和培养等。

HR SaaS是企业服务软件市场占比最大的领域之一。
在国内,HR SaaS赛道也在持续快速发展,据艾瑞咨询,中国2020年HR SaaS市场规模为27亿元,较上年增长39.7%,预计在2025年将达到142亿元。

而近几年,中国企业信息化意识以及付费能力越来越强,在过去6年,行业平均客单价提升了五倍,同时,相比于本地化部署产品,越来越多的企业开始寻求更敏捷、体验更好的SaaS产品,这也为HR SaaS产品带来了全新机遇。

从招聘到核心人力系统(招聘产品客户场景互联网) 软件开发
(图片来自网络侵删)

图源:Moka

Moka成立于2015年,公司成立之初,主营产品为智能招聘管理系统(ATS,Applicant Tracking System),并在去年年底再推出新产品Moka People(人力资源管理系统)。
Moka联合创始人兼CEO李国兴也与36氪分享了近期的产品及商业进展。

“Moka智能化招聘管理系统”(下称“Moka招聘”)于2016年底推出,主要帮助企业主对招聘流程统一管理,如不同的招聘渠道、面试安排、候选人管理、人才库搭建、数据分析等。
Moka在近两年在产品上有不少更新,越加注重场景化,比如对校招、社招、内推、连锁门店等多个场景,Moka都推出了招聘解决方案,帮助企业在“对的时间找到对的人”

去年底,Moka推出了新产品“Moka People”,可以看做一个敏捷型的HCM(人力资源管理)产品,依然采用SaaS模式,相较于传统EHR软件更加注重用户体验,同时配置上也更加灵活轻便,场景覆盖了用户必须的人力资源管理流程,意味着Moka从招聘端向企业内部管理进一步拓展。
从功能来看,Moka People覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、薪酬管理、审批管理等高频业务场景,打通从招聘到人力资源管理的全流程。
此外,People也会通过BI能力并连同招聘数据提供综合人力分析洞见,帮助管理者科学决策。

Moka People也与Moka招聘实现了无缝连接,当前已经为近百家企业客户提供了HR SaaS整体解决方案。
比如在招聘环节,HR可以将确定编制到产生招聘需求到职位发布的流程全部线上化,用人部门和HR间的协同将更高效。
Offer入职流程也打通了——当候选人进入待入职状态,履历信息、简历、薪资、职级、期权,甚至招聘过程中的面试评价信息,都会由Moka招聘端同步过来。
对于管理者,他们则可以通过专门的团队管理看板了解基本的团队信息、在职人数、试用期和实习人数,参与到招聘环节中。

李国兴表示,近两年整个市场经历了疫情以及漫长的恢复期,对数字化的接受度上了一个台阶,尤其是远程面试等场景,让企业对HR SaaS的需求不断加强。
也正因如此,Moka在这两年间推出了针对不同细分场景的解决方案。

Moka产品示意图

Moka最初的客户群是500人-2000人左右的公司,集中于互联网行业,已经通过Moka招聘建立了一定市场优势。
随着产品的逐步成熟,在2020年初,Moka就开始了对中大型客户的探索,比如推出相应集团型企业招聘方案、升级权限管理体系、大规模校招解决方案等,以更好地服务5000人以上的大型企业,目前已在多个行业拥有服务标杆客户的成功案例。

相对于互联网行业,房地产、零售连锁、高端制造等行业会涉及多地、线下等招聘场景,Moka在线上线下联动层面也有加强,更为复杂的数据和场景也会反哺到Moka的产品以及分析环节。
比如,在校招场景中,当前Moka就推出了如虚拟职位等功能,并且配合志愿填报流程、岗位匹配等也做了许多智能化工作,大幅提升了校招效率。

当前,Moka已服务超过1500个付费客户,覆盖从互联网到生物医药、高端制造、新能源、零售连锁、房地产等25个行业,公司业务同比去年增速在100%。
Moka的标杆客户包括腾讯、小米、麦当劳、元气森林、英科医疗、宁德时代、松下、太平洋保险、万科集团等知名企业。

从中小客户走向大客户,无论是产品和商业模式都有较大不同。
李国兴表示, 对于服务大客户,Moka已有成熟的实践经验,Moka还是会坚持以产品驱动的模式继续发展,通过灵活的产品架构能力支撑客户的个性化需求。
Moka目前的定制化工作主要在接口层面,而不是传统定制开发

“目前许多大企业对SaaS的接受度进一步提高,他们会更希望通过信息化作为入口,来了解公司各方面的情况,人才招聘是他们尤为关心的一方面,这也成为Moka的突破口。
”李国兴对36氪表示。

从2015年成立以来,Moka已从ATS系统延展至企业核心人力系统,逐渐形成全链路的HR SaaS系统。
未来,Moka也计划让ATS产品带动其他产品的拓展,并持续推出不同的产品模块,与合作伙伴共同构建更完善的HR SaaS解决方案,并进一步加速商业化进程。

当前,Moka团队已超过600人,核心团队来自斯坦福、北大、清华等高校,以及阿里、美团、SAP等一线互联网及企业服务公司。
而为了进一步加大人才招聘、新技术和新产品的研发投入,Moka已在四川天府新区成立第二总部,并与天府新区政府达成战略合作,建设产品中心、服务中心、营销中心。

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