2024年“夏招会”
在大连人力资源市场举行
吸引1.1万人次参与洽谈
大连哪些岗位最缺人
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7月20日，由大连市就业工作领导小组主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“大连市2024年夏季人才招聘大会暨软件和信息技术服务业专场招聘会”在大连人力资源市场成功举办。
夏季招聘
1.1万人次进场
人才市场供需两旺
本次招聘大会精心筛选优质企业及岗位，特别规划软件和信息技术服务业、制造业、新业态平台经济等7大专区，共邀请180家企业到场参会，提供优质岗位6832个，1.1万人次参与洽谈，与用人单位初步达成就业意向3300余人次。
大连市就业和人才服务中心相关负责人表示，以往夏季招聘会报名参会的用人单位在150家左右，今年线上报名的用人单位将近400家，线上线下提供的岗位数超过了1.2万个。
每年6月到8月一般是用人单位的招聘淡季，但从今年的春招会到本次夏招会的数据来看，今年大连的人才市场一直保持供需两旺的态势。
本次招聘会还举办了技能人才专场招聘活动，将应往届高校、中职和技工院校毕业生，以及IT和信息技术等领域专业技术人才、管理人才规划为重点服务对象，精准匹配了软件工程师、系统分析师、测试工程师、新媒体运营、网页设计、产品研发工程师等高质量岗位。
为给大连软件和信息技术服务业提供有力的人才支撑，市人社局还联合大连软件行业协会等相关单位，邀请国内外知名软件企业及优秀软件人才参与，促进人、岗精准对接。通过企业现场宣讲、产业政策解读、人才政策宣介等活动，吸引更多优秀的软件人才。
大连这些行业、岗位最缺人
从招聘单位行业看
前三位依次是：
制造业（35.56%）
信息传输、计算机服务和软件业（15%）
批发和零售业（11.67%）
从岗位需求看
前四位分别是：
工程机械/生产/加工/制造/汽车/质控/技术工人类（31.41%）
服务业类（14.52%）
销售/客服/贸易/采购类（13.92%）
IT、软件、信息技术类（12.32%）
求职者体验“AI面试”
用人单位“直播带岗”
点开企业发来的链接，完成信息确认、人脸识别验证后，一个身穿正装的虚拟人出现在屏幕上，介绍着面试注意事项……眼下，不少有大量初筛需求的公司会选择AI面试。
为了帮助求职者更好地应对这种新的面试方式，招聘会现场设置了AI模拟面试体验区，求职者坐在电脑前，通过软件与AI面试官模拟面试场景，通过几分钟的答题，系统可从行为能力、成长特质、认知能力等方面智能评估面试表现，方便求职者找到自己存在的问题以后进行针对性训练。
为了给求职者和用人单位搭建直接、高效的交流平台，大会还推出远程面试、直播带岗等服务。
招聘会当天，同步举办的线上招聘发布391家用人单位的1.2万余个岗位。市人力资源市场网站活动专属页面浏览量5万余次，视频直播分会场吸引5.2万余人次在线观看。
用人单位更看重应届生的
“学习态度”和“沟通能力”
公司里有不少管理层，包括总监级别的领导，也都是从一线的客服人员做起来的。
聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司的招聘经理刘博表示，公司这次带来售后技术支持等近300个工作岗位。相对学历，公司更注重员工的沟通能力和学习能力，对于可塑性强的员工，公司有较为完善的培训培养体系，可以激发新员工的学习热情，将其培养成与岗位要求、与公司未来发展相匹配的人才。
虽然此次带来的是需要一定工作经验的研发类岗位，但在大连腾屹信科技有限公司的招聘专员孙赫看来，应届大学生想要得到用人单位的青睐，除了应该有相应的实习经历，清晰明确的职业规划和积极向上的学习态度也是必不可少的。
如果求职者给企业传递出虽然没有充足的工作经验，但一直在研究相关行业，有希望继续学习的态度，未来想参与、负责哪方面的项目，企业很愿意花时间去培养这类人才。
温馨提示
“夏招会”专属页面持续在线一周
大连市就业和人才服务中心提醒
本届“夏招会”上提供的岗位，都会“在线”继续发布。招聘会结束后的一周之内，求职者还可以在夏招会的专属页面上在线投递简历，工作人员也将继续为求职者推荐工作，保证此次招聘活动的延续性和实效性。
求职者还可以依据招聘会会刊上的联系方式，在会后继续向企业投递简历并约定面试时间。
据悉，为了吸引高校毕业生留连来连就业创业，大连市人社部门除了充分释放政策“红利”，还将继续实施高校毕业生就业“万岗计划”，推进高校毕业生优质岗位供给，每年开发岗位7万个以上，开展100场公共就业服务进校园活动，将政策、岗位、服务等送到大学生身边。
大连（微信号：dltv8811）编辑制作
资料：市人社局
文字：大连传媒集团 左莹
图片：刘德楠 大连传媒集团 左莹
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