大数据面试：程序员求职面试时怎么和HR沟通？(数据面试技术沟通求职)

一般公司的面试一般包括以下三个方面

无论是哪一个方面，都需要你有效地与面试官沟通，体现良好的 Communication Skill, 特别是 Resume-related Questions 和 Behavior Questions.

Resume-related Questions 一般都会问和tech相关的。
他们好奇的是你简历上堆砌的那些skills，你claim你会的技能，到底掌握到什么程度，有哪些相关经验。
比如，你用Java做过什么？你在什么情景下运用Python，有没有相关的工作经验？之类的。

他们还希望了解到你对技术的热情。
你是那种只会按部就班通过上课学习的人，还是在课余做了很多side projects？参加过Hackthon没有，对技术在各行各业发挥的作用有没有了解。
这里主要看出你对技术的热忱和自主性，独立性等。
当然最重要的还是你的经验。
其实一个很直接的问题就是，你写Java写了多久了。
但是如果你刚学三个月，你可以承认，但是你当然不能强调这个。
你的句式应该是，我用Java做了了XX游戏。
我在业余时间开发了Android app来模拟各种股票交易的算法，用户可以通过我这个app来back test他们的交易策略。
大数据技术学习交流群：805017805，群内都是学习大数据的，不定期分享干货。

Resume-related Questions 可以用FPT的描述模板：

Features implemented, Problem solved, Technology used

建议大家都要按照这个模板来写，尽量地用tell a story的方法来描述你的experience，如你实现了什么功能，解决了什么问题，优化了哪些进程，运用了哪种技术。
总的来说，就是你用技术实现了什么。

而Behavior Questions 可以用我总结的 CAR 模板来回答。

Challenge – Action – Result (CAR)

按照上述的陈述逻辑，tell a story. Behavior Questions 大概就那一些题，好好写一写，背一背，面试的时候说溜了就可以。