为进一步加强永宁县纪委监委干部队伍建设，优化纪检监察干部队伍结构，提高纪检监察工作质量和水平，根据工作需要和自治区纪委监委关于市县监察机关补充人员力量有关精神，决定公开选调永宁县纪委监委机关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调名额
公开选调工作人员4名：综合岗位1名，执纪监督和审查调查岗位3名。
二、范围和条件
(一)选调范围
面向全区党政群机关在编在岗的公务员中选调。
(二)选调工作人员应具备以下资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，热爱纪检监察事业;
2. 历年年度考核均为称职及以上等次;
3. 取得大学本科及以上学历;
5. 新录用公务员服务期满5年(计算服务期截止时间为2018年12月31日，含试用期);
6. 中共党员(含预备党员)或党组织正在培养的发展对象;
7. 岗位专业条件：
(1)综合岗位：具有汉语言、文秘、计算机等专业或具有党政办公室、纪检监察、组织人事、宣传等工作经历，具有较强的文字功底及综合协调能力的优先选调。
(2)执纪监督和审查调查岗位：一般应具备法律、侦查、审计、财会、经济等专业知识或具有纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、财经等工作经历，有办案经验者可优先选调。
8. 具有正常履行职责的身体条件;
9. 符合公开选调职位要求的其他资格条件;
10.条件特别优秀的，经选调工作领导小组研究，可酌情考虑适当放宽条件。
(三)有下列情形之一的，不能列入选调范围：
1. 与永宁县纪委监委机关、派驻机构及巡察机构干部有夫妻、直系血亲及近姻亲关系的人员;
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3. 曾受过党政纪处分尚在影响期内的人员;
4. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
5. 其他不宜选调的情形。
三、选调程序和办法
(一)发布公告
在永宁电视台、永宁县人民政府门户网站(http://www.nxyn.gov.cn/)、永宁县党建网(http://www.nxyndj.com/)、“风清永宁”微信公众号上发布选调公告。
(二)报名
1.公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。
2.报名时间、地点：2018年12月3日至12月7日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，双休日、法定节假日除外)，在永宁县纪委监委办公室报名(永宁县宁和北街73号纪委监委办公楼)。报名咨询电话：0951-8021297。
3.报名方式及要求：采取现场报名方式,报名者只能选择一个岗位进行报名。报名人员自行下载填写《永宁县纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表》《永宁县纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表》(见附件)，经本单位主要负责人签字同意并加盖单位党组织印章。
4.报名需提供材料：报名人员有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章，并签署“复印件与原件一致”);《报名表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况相关证明材料;近期2寸正面免冠红底彩色照片3张。
(三)资格审查
永宁县纪委监委在收到报名者提交的《报名表》、《资历量化表》及相关材料后，现场对报名者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
(四)确定初步人选
采取资历量化和面试的方式确定初步人选。
1.资历量化(40%)：根据《资历量化表》所列指标，计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查，如提供虚假资料的，一经查实，取消选调资格。
2.面试(60%)：面试采取结构化方式进行，主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施，采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。
面试结束后，按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算，均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选，若达不到规定比例由选调工作领导小组研究，可适当降低考察比例。
(五)考察
组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式，对初步人选进行考察，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。
考察内容主要包括报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调岗位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员和主要社会关系遵纪守法的情况。
(六)确定选调人选
考察结束后，根据每个考察对象的综合情况，召开选调工作领导小组会议，按选调计划数1︰1的比例，集体研究确定拟选调人选。
(七)体检
永宁县纪委监委负责组织拟选调人员参加体检，体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检有不合格人员的，在初步选调人选中进行筛选递补。体检时间、地点另行通知。
(八)公示
体检结束后，对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。
(九)办理调动
公示期满没有问题反映或反映问题不影响选调的拟选调人员先到县纪委监委调训3个月。调训期满后，根据其工作能力和现实表现情况进行综合评价，评价合格的，确定为正式选调人员。由县编办及相关部门按组织程序及干部管理权限和有关规定办理正式调动手续。评价不合格的，退回原单位工作，由县纪委监委出具该人员调训情况的鉴定，客观反映其现实表现。
四、组织领导
永宁县纪委监委公开选调机关工作人员工作在县委领导下进行，成立永宁县纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组，由县纪委监委会同县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施。
五、其他事项
(一)报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定，对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。
(二)从事选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度，对工作中的违纪行为，按有关规定严肃处理。
(三)选调过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。
(四)本公告未尽事宜，由永宁县纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组负责解释。
报名电话及传真:0951-8021297(县纪委监委办公室)
电子邮箱：nxynjw@163.com
监督举报电话：0951-12388 8014222(县委组织部干部室)
中国铁路兰州局招聘389人（银川固原中卫65人）
一、招聘岗位及专业要求
本次招聘岗位为铁路运输生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位、专业要求、工作单位及招聘人数详见附件,应聘专业参考教育部公布的专业目录确定。
二、应聘条件
1.列入国家招生计划、具备派遣资格的全日制普通高等院校本科及以上学历2018年应届毕业生;经国家教育部学历认证并具备派遣资格的国(境)外留学的2018年应届研究生(其本科学历应在国内取得，研究生毕业时间须为2018年)。
2.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业;专业对口(以主修专业为准)，符合岗位要求;学习成绩优良，能够按期取得相应的学历、学位证书;符合招聘岗位要求的其他条件。
3.身体健康，无色盲、色弱，听力正常，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准或铁路行业职业健康检查规范，服从工作分配。
三、招聘流程
招聘流程包括：网上报名、资格审核及现场确认、笔试和面试考核、体检、公示、签订就业协议等。对各环节入围人员将在中国铁路人才招聘网站通过个人站内消息发送通知(请应聘毕业生自行及时登录查看和确认)或电话等方式通知本人。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。
1.网上报名。本次招聘只接受网上报名，不接受登门或电话报名。应聘者本人于2018年11月27日—2018年12月3日期间登录中国铁路人才招聘网(http://rczp.china-railway.com.cn)进行网上报名,上传《教育部学籍在线验证报告》扫描件(学信网打印,验证期应至2019年1月31日以后),每个应聘毕业生按专业限报1个岗位。
2.资格审核及现场确认。对应聘毕业生进行资格审核和现场确认，择优确定笔试人选。
3.笔试考核。接到通知的应聘毕业生须按指定的时间、地点参加笔试，否则将视为放弃应聘。此次笔试委托第三方专业机构进行。
4.面试考核。根据笔试排名，由第三方专业机构按照每个专业招聘计划数1:3的比例择优筛选名单，对于笔试人数达不到招聘专业1:3比例的，则参加笔试的应聘毕业生全部进入面试。接到通知的应聘毕业生须按指定的时间、地点参加面试，否则将视为放弃应聘。
5.公示及签约。笔试、面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)排名择优确定拟录用人员。接到通知的应聘毕业生须按指定的时间、地点参加体检，经体检合格后，通过中国铁路人才招聘网进行公示。公示期满后，对公示无异议人员，我公司与符合招聘要求的应聘毕业生签订就业协议。
参加现场确认、笔试和面试考核的毕业生须携带以下资料：
⑴中国铁路人才招聘网报名打印的《毕业生应聘登记表》(须本人签字);
⑵身份证原件和复印件;
⑶毕业生就业推荐表、成绩单原件(需加盖学校公章)和复印件;
⑷打印的《教育部学籍在线验证报告》(验证期应至2019年1月31日以后);
⑸全国大学英语(或其他语种)、计算机等级考试证书原件和复印件;
⑹近三个月二级甲等及以上医院常规项目体检报告(要求有检查结论)的原件和复印件，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目;
⑺其他能够证明本人资历或能力的材料原件和复印件。
四、其他事项
1.应聘毕业生须对提供的信息材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假、作弊行为，以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。
2.本次招聘岗位中1828岗位的应聘毕业生必须为中共党员,本科及以上学历毕业生。其中硕士研究生及以上学历的应聘毕业生，其本科所学专业需与研究生所学专业一致或相近。
3.应聘毕业生在招聘期间应留意中国铁路人才招聘网个人站内消息，并保证联系电话正常使用，避免消息遗漏。
4.中国铁路人才招聘网是中国铁路兰州局集团有限公司发布招聘公告、通知及相关信息的唯一途径。此次招聘，中国铁路兰州局集团有限公司不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防上当受骗。
5.本招聘公告由中国铁路兰州局集团有限公司人事部负责解释。
咨询电话：0931-4921791
2018交通银行宁夏分行社会招聘
招聘职位及相关要求
支行负责人(2名)
岗位职责
(1)根据分行经营发展战略，制定支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标;
(2)分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销，以保证市场拓展业务的顺畅进行;
(3)加强与政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;
(4)负责指导和监督支行业务的正常运作，规范各项业务环节的操作流程，以提高内控质量;
(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。
岗位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)大学英语四级及以上;
(4)具有3年以上管理岗位工作经验熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力;
(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
(6)熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
对公客户经理(若干)
岗位职责：
(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
(4)具有2年以上营销工作经验，熟悉银行业务及产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
简历投递方式
本次招聘统一采用网上报名方式，请登录交通银行人才招聘网站(job.bankcomm.com)注册并在线填写个人简历，申请应聘岗位。
报名时间
宁夏国投基金管理有限公司招聘
(一)招聘岗位
投资经理若干名。
(二)招聘条件及岗位职责
1.基本资格条件
(1)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。
(2)身体健康、具有良好的心理素质。
(3)金融投资、会计学、经济学、法学等相关专业大学本科及以上学历，具有基金从业资格。通过司法考试或注册会计师考试者优先。
2.工作职责
(1)负责项目尽职调查工作，撰写尽职调查报告，为公司的重大经营管理活动提供财务支持及建议;
(2)拟定项目投资方案，参与相关项目谈判;
(3)参与公司重要经营活动方案的制定工作;
(4)参与重大经济合同或协议的研究、审核;
(5)开展业务战略合作者的引进，协调好基金、证券、投融资相关企业的关系。
招聘程序
(一)报名
2.报名方式
本次招聘采用邮件报名方式进行，应聘者填写《宁夏国投基金管理有限公司应聘人员报名表》(附件)，扫描本人身份证、学历(学位)证书或证明文件、职(执)业资格证、专业技术资格证、上学以来获奖证书等，压缩发送至指定报名邮箱：hr@nxgtfund.com。
邮件主题及文件命名格式为：应聘职位名称+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名，应届毕业生请在邮件主体注明“应届毕业生”可以暂时不提交学历(学位)证书或证明文件)。
公路规划设计院宁夏分院招聘
一、经营助理1-2名
年龄要求：40岁以下
岗位职责：主要从事招投标及合同管理等工作，同时协助部门领导进行相关工作。
二、路线、路基路面、桥梁高级/中级咨询设计师2-4名
年龄要求：35岁以下
岗位职责：主要从事路线及互通、路基路面、桥梁等设计工作;高级工程师担任本部门或本专业的分项负责人;工程师承担本专业设计工作。
三、路线、路基路面、桥梁助理咨询设计师2-4名
年龄要求：35岁以下(包括应届毕业生)
岗位职责：主要从事路线、互通、路基路面、桥涵等设计工作;
四、给水排水专业高级/中级咨询设计师1-2名
年龄要求：35岁以下
岗位职责：主要从事民用市政项目给水与排水专业咨询、设计相关工作，对所承担的设计项目负主要责任。高级咨询设计师担任本部门的项目负责人或本专业的分项负责人;中级咨询设计师承担本专业设计工作。
五、路线、路基路面、桥梁实习生人数不限
年龄要求：30岁以下(包括应届毕业生、在校生)
岗位职责：主要从事路线、互通、路基路面、桥涵等辅助制图工作;
应聘方式
1、应聘者将个人详细简历(学习工作经历、主要业绩、应聘岗位)、近期电子版照片及本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等相关证明材料扫描件以电子邮件形式发送至yangyangyang@hpdi.com.cn。上述报名所需资料不予退回，如有虚假一律取消申请资格或聘用资格并追究相应责任。
2、应聘者在通过资格审查后需提交相关报名资料原件以供公司核验。
3、报名截止时间：2019年12月15日(节假日期间除外)，每天上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。
招聘程序：按照自愿报名、资格审查、面试、决定聘用、聘用前体检等程序进行。
薪酬待遇：五险一金+基本工资+岗位工资+绩效工资。
联系人：杨女士 0951-5190751
分公司地址：银川市金凤区大世界商务广场A座19楼1907室
【国企】银川滨河新区国有企业招聘！
部分岗位不限专业！
一、法务专员 1名
岗位职责：
1、负责日常法律文件的起草和审查工作;
2、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益;
3、负责企业的业务合同的起草和审核;
4、协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;
5、负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;
任职资格：
1.30岁以上，研究生以上学历，法学及相关专业;
2.具备3年以上法律相关工作经验;
3.精通相关法律专业知识，例如公司法、劳动法、经济法、金融法、合同法等相关法律;
4.具有严谨的文字功底和语言表达能力;较强的责任心
资产管理有限公司
一、综合部部长1名
岗位职责：
1.全面负责和主持综合部工作，主管行政事务、劳动人事管理、公关、企业、宣传（企业文化）工作和法律事务;
2.根据总经理的指示，负责公司级文件的起草、印制、下发;负责行政类文件的审核、编号、立卷、存档;组织编制公司各类行政管理制度文件;
3.负责组织安排公司大型会议、部门例会或者专项业务会议，做好会议记录，编发会议纪要，对总经理签署的各项决定命令及时产达贯彻，督促各部门执行和落实；
4.做好公司及各部门年度、月度工作计划的编制和汇总工作，并督促执行；
5.负责公司印章、印信、证件、证书的管理;负责公司日常办公设备及网络维护;
6.负责拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;
7.负责外来文件的登记和管理;负责对外联络与协调工作，以及组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系; 负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设，公司品牌宣传及推广等工作
8.领导交代的其他工作;
任职要求：
1、管理类相关专业本科及以上学历;
2、五年以上管理经验，其中三年以上相关工作管理经验;
3、具备企业管理、公文写作等相关专业知识;
4、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力、文笔功底深厚;
5、熟练驾驶，并取得驾驶执照;
二、资产主管 1名
岗位职责：
1.熟悉、掌握有关固定资产管理的法律、法规和制度及运营流程；
2.具有一定的资产运营管理能力，协助开发、整合、维护各渠道资源，盘活与优化配置公司现有资源，进行不良资产项目处置的拓展、调研、谈判和收购等工作。
3.掌握固定资产的存量及增减变动情况，严格按程序操作，负责公司所有资产的年中与年中盘点，并向公司提供报告。
4.协助组织协调产权登记、产权界定、资产收益、资产评估和动态监控、资产清查管理，组织协调资产验收人库、帐卡管理、清查登记、统计报告等日常管理工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，具有固定资产管理、运营类专业知识。
2.具有5年以上相关工作经验，了解资产管理流程，具备一定的资产管理专业知识和技能。
3.熟悉OFFICE办公软件，具有ERP系统操作经验者优先。
4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强工作责任心。
三、会计 1人
岗位职责：
公司收入和成本费用的核算、收入和费用台账登记，税金的核算、缴纳及其他部门或领导交办的业务工作。
任职资格：
熟悉房地产企业的业务流程，财务管理模式和会计核算，有房地产企业或相关资产管理公司工作三年以上工作经验，主要负责收入、成本和税费核算，同时对政府购买服务项目和投融资业务核算有涉及。
商业管理咨询有限公司
一、商管事业部副部长 1人
岗位职责：
1.根据公司战略规划，协助部门负责人进行房地产销售和商业招商、运营管理工作，做好事业部制度体系、销售体系、招商体系、运营体系工作的具体管理实施，确保事业部高效有序运行；
2.政策拟定：协助拟定和调整房地产住宅、商业项目的销售政策、招商政策，负责执行具体的商业营运管理工作；
3.招商、销售、运营管理：组织实施项目策划、销售、招商、经营管理、经营推广等工作，并对下属各组进行指导、协调、监督工作；
4.客户管理：组织客户的筛选，负责重要客户关系的建立、维护，具体开展和重要商户的跟踪谈判工作，负责客户售后维护工作；
5.合同管理：协助公司资产部对销售、招商、租赁的合同签订进行管理；
6.基础工作：建立健全商管事业部的体系、制度、管理标准，完善优化商管事业部相关领域内的工作流程；制定和实施事业部年度/季度/月度的工作计划及工作预算，合理控制本部门管理费用开支；制定本部门人员的绩效目标，实施人员的绩效考核，反馈和辅导；制定和实施事业部的团队建设和发展计划；协调本部门内外部工作关系，及时回应外部单位的业务需求。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上大中型房地产公司、商业管理公司相关岗位管理经验；
3.精通房地产销售、招商流程，销售、招商技巧以及市场操作模式；
二、案场主管 1人
岗位职责
1.有房产销售管理经验
2.负责营销中心工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实；
3.负责营销中心内各项业务（如：营销中心环境和员工工作状态监督、广告，营销中心会议、营销中心会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财务管理、市场商圈调研，等等）的协调和整理解决客户和业务的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好营销中心各项服务工作；
4.协调和整理解决客户和业务的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好营销中心各项工作；
5.维护好营销中心服务水平以及美誉。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上管理工作经验，2年以上同行或同岗位工作经验；
3、具有亲和力，形象气质佳，语言表达能力强，有较强的沟通能力和组织策划能力；
三、客户服务 1名
岗位职责：
1.负责营销中心的客户接待及电话接听工作，做好信息统计，及时将信息反馈至相关部门；
2.负责营销中心的投诉受理工作，协调解决客户提出的售后投诉问题；
3.负责房屋销售合同签订及合同管理工作
4.配合营销部门开展其他案场服务工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限制；
2.一年以上楼盘销售工作经验。
3.可熟练使用各类办公软件；
4.具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清晰，可接受外出客户拓展；
四、招商运营组长/主管 1名
1.前期介入：组织各类商业项目的市场调研；负责商业项目定位、业态规划，组织制定商业项目商业业态定位和业态规划方案，并组织评审；参与商业项目的概念设计、方案设计、设计变更乱整，提供商业建议；
2.租金测算：了解公司商业项目的租金水平及相关要素关系，组织建立数据库；组织建立租金测算模型，提出租金价格建议；组织店铺规划和租金收益预估测算；
3.商户资源：负责商户信息的统一管理，组织建立并完善商户资源库；负责商户关系定期维护，组织商户满意度调查，针对性提出提升计划并组织落实；
4.商业招商、运营管理：负责洽谈、引入商业管理公司；对商业管理公司提交招商方案及计划进行进一步审核，并组织评审‘对招商合同进行初步审核，并监督执行；
5.客户服务管理：整体提升公司客户服务水平，积累客户资源，创造良好的客服品牌。
任职资格;
1.本科及以上学历，经济管理类相关专业，3-5年招商、运营相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
2.熟悉品牌管理知识，熟悉行业及品类发展趋势，熟悉供应商关系管理知识；
3.具有熟练的谈判技能，具有较强的全局意识，极强的责任心，较强的成就动机；
五、置业顾问 多人
岗位职责：
1、负责客户接待、协助客户办理认购、签约等手续；
2、参与个人销售目标的制定；
3、通过各类渠道，挖掘潜在客户，负责来访来电客户资料的整理、提报并录入指定系统；
4、熟练掌握区域楼盘详细情况,了解房地产相关知识，负责为客户提供项目情况、购房流程的咨询工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限制；
2、一年以上楼盘销售工作经验；
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚，可接受外出客户拓展；
简历投递邮箱：
联系人：丁女士
联系方式：0951-6091050/6071560
简历投递邮箱：ding_mingxia@bintoujituan.com
宁夏长庆初级中学招聘工作人员
一、招聘学科及数量：
初中信息技术教师1名。
二、招聘条件：有教师资格证，熟悉计算机软硬件维护，熟悉局域网架构以及搭建，熟悉企业级路由器以及三层交换机的配置，熟悉多媒体教学平台维护，熟练操作教育类平台应用系统。
三、待遇及报名要求：有意者请将求职材料的电子版（含求职信、近照、联系电话、毕业证、学位证、教师资格证、身份证及其他有关证明自己特长等材料）请于即日起至2018年11月30日17点前发送到邮箱：lkxcqcz@163.com。初审通过者安排面试，面试合格进行试用（试用期两周），试用合格签定工作合同。
待遇：经考核合格录用者，每月3500元（根据个人能力上下浮动）。若表现突出，出色完成工作任务，则依据学校相关管理制度考核后另外予以适当奖励。
联系电话：0951—6806256/6806224。
