求木之长者，必固其根本。
一直以来，山钢集团山信（以下简称山信软件）软件党委都把“强根”“固魂”工程作为点燃改革发展的“红色引擎”。
“我们旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为了企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升。”山信软件党委书记、董事长、总经理张元福说。
将党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”
企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
山信软件党委把“把方向、管大局、保落实”的要求贯穿到企业改革发展的具体实践中，坚持和落实党的建设和企业改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接和工作对接。把党建工作要求写入公司章程，印发《“三重一大”决策制度实施细则》《公司党委会议事规则》等文件，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委作用发挥。今年以来，围绕生产经营、绩效考核、过硬党支部建设等“三重一大”事项，组织召开党委会21次，及时解决了重点、难点问题，使企业发展始终保持正确方向。
方向明确后，重点还在于抓落实。山信软件党委牢牢扛起全面从严治党主体责任，紧紧咬住高质量发展这一奋斗目标，抓落实，重整改，提绩效。依托“四个三”督导考核评价机制，用好日常考核与年终评定相结合、360度综合考核评价、党建督查信息化三种考核模式，实现党建与业务工作责任压紧压实。围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，创新开展作风建设“进班子、进岗位、进家庭”三进活动，营造风清气正的干事创业氛围。今年以来，以巡查问题整改为契机，修订和完善相关制度文件29个，保证了管理流程的规范运行。开展“增党性、争先锋、强党建、促发展”主题实践活动和党史学习教育，以“访、学、查、评、颂、谋、做”为主要内容，引导各级党组织和广大党员在信息技术创新发展中创一流、作表率，当先锋，为公司高质量发展提供强大动力。
“我们按照‘巩固基础、对标提升，深化品牌、促进融合’的工作思路，持续强化党的领导作用发挥，切实将党建‘软实力’转化为企业发展‘硬支撑’，有效发挥了山钢信息化智能化建设主力军作用。1至10月份，山信软件共实现销售收入5.43亿元，同比增幅12.65％；实现利润总额3583.41万元，净利润3382.36万元，增幅达27.03％。”山信软件党委副书记、纪委书记、工会主席丁光伟介绍。
一切工作到支部
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是最前沿的战斗堡垒。“山信软件党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，推动基层党建全面进步、全面过硬。”山信软件党委委员、组织部经理张瑾表示。
山信软件党委坚持让支部在基层工作中唱主角，把思想政治工作、教育管理监督党员、攻坚克难、服务群众落到支部，以高质量党建引领、保障企业高质量发展。扎实开展“一支部一品牌”创建活动，着力打造各支部特色品牌。莱芜自动化分公司银轧运维事业部创新打造“五包五带五到位”党建品牌，增强党员在思想、服务、安全、创新、绩效方面的主体意识，激发支部活力。铁区运维事业部党支部积极开展“一传二抓三引领”品牌建设，形成全员参与、党员引领、积极行动的良好氛围。日照自动化分公司炼钢智能运维中心党支部着重抓好青年人才培养，积极发挥青年主力军作用，创建了“强化党建引领 筑牢青年力量”党建品牌，以“做运维保障的优秀队伍、做工程建设的突破强军”为目标，党员带团员，勠力同心、攻坚克难，为党建引领生产，圆满完成任务打下坚实基础。针对部分基层单位存在的对党建工作认识不足、意识淡化、标准模糊等问题，山信软件党委从严从实开展软弱涣散基层党组织集中整顿活动，逐个支部摸排，梳理问题，进行整改。对过硬党支部实施动态管理，定期组织评估，建立过硬党支部能进能出运行机制，实现党建工作与时俱进，持续提升。截至目前，山信软件3个基层党委、2个直属党总支、24个党支部，实现了基层党组织和党的工作全覆盖，其中2个支部被评为省属企业过硬党支部示范点称号，10个党支部被命名为山钢集团过硬党支部，23个党支部被命名为山信软件过硬党支部，过硬党支部比例占到95.8％。
党员姓“党”
党员是一个单位的骨干，党员的先锋模范作用发挥好了，完成工作任务就有了重要依托。
山信软件莱芜自动化分公司铁区运维事业部动力站班长温兴河就是党员中的杰出代表。今年是山钢股份莱芜分公司新旧动能转换项目实施的攻坚年，就在1号煤气柜投运前一天，温兴河班组负责的2.5公里光缆通讯突然中断，这可急坏了温兴河。晚上8时，正在热火朝天检修的温兴河突然接到一个电话，“爸爸，快来接我吧，同学们都回家了。”这时他才突然想起妻子临时出差，孩子还在小饭桌等着他去接……一边是焦急的孩子，一边是不能等的工期，面对两难，他哽咽地对孩子说：“孩子，对不起，爸爸手头有非常重要的工作，不能去接你，今晚你先去楼下然然妈妈家里住一晚……”听了他的话，孩子委屈地大哭起来。顾不得多说，温兴河挂断电话，又投入到紧张的工作中，抢修完成时已是凌晨一点多钟。
山信软件日照自动化分公司网络系统部党员吕晓茜，说起话来干脆利落，干起工作风风火火。她是两个孩子的母亲，在上有老下有小的年纪，家务事一件接着一件，但她从没有因此耽误工作，而是比常人付出更多的努力。网络维护工作不分昼夜，出现故障就要第一时间赶到现场，身为一名党员，她总是冲锋在前，争分夺秒处理故障，全力恢复生产。在日照公司OA办公系统升级期间，她主动思考、超前规划，提前撰写紧急故障处理手册，将升级期间可能出现的问题和解决方案一一列出；后期，她紧密跟踪系统运行情况，解决因系统升级带来的各种冲突问题。她连续几天吃住在现场，问题一天不解决，她一天不休息。孩子感冒发烧，一遍遍打电话要找妈妈。吕晓茜安慰孩子后，抹掉眼角的泪水，继续埋头工作。她是一名党员，也是一位母亲，她牺牲了陪伴孩子的时间，以党员的行动换来生产的运行稳定。
在山信软件，像温兴河、吕晓茜一样的党员还有很多，有临危受命、不辱使命的党员陈贤辉，有三易婚期、爱岗敬业勇担当的党员李克，有关键时刻冲锋在前的党员于成龙……“我是党员我先上”，在急难险重任务面前，山信软件党员冲上去、打头阵，知难而进不畏难，迎难而上不惧难，成为攻坚战斗员。
“党员把党徽佩戴在胸前不是给别人看的，时刻提醒自己的党员身份并牢记于心才是关键。我们把急难险重任务作为磨砺党员的主要途径，让党员啃最硬的“骨头”、挑最重的担子、战斗在最关键的地方。”山信软件莱芜自动化分公司／电子公司党委书记杨锦华说。
为持续保持党员队伍先进性和纯洁性，激励广大党员在岗位上发挥先锋模范作用，山信软件党委制定实施《党员绩效评估实施办法》，通过党员月度自评，每季度党员互评、群众代表评议、支部测评，对每一名党员进行全方位绩效评估，评选表彰“先锋岗位明星”。截至目前，共有600余人次荣获“先锋岗位明星”称号，激发了党员创先争优的内生动力。
