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岗位职责
1 .全面负责研发团队的管理工作，负责技术层面的整体规划、实施、提升；
2 .规划产品技术发展路线与新产品开发计划，保证技术、产品及解决方案的市场领先性；
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3 .编写研发方案、研发计划、研发报告等相关文件，制定或修订产品标准；
4 .制定并完善技术开发文档、代码规范，并跟踪开发进度、把控开发过程，解决开发中的技术问题；
5. \"不断的推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；
6. 培养技术团队，带领部门人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队；7 售前服务，懂SaaS，产品为TOB.
任职资格
1 计算机相关专业，硕士（不一定全日制）及以上学历。
2 8年以上的中大型软件、互联网企业开发工作经验，有新产品研发经验及软件架构设计经验者优先；
3 对新技术有充分的敏感性，能迅速理解新技术，并予以运用；能迅速发现问题并给出解决问题的思路和方案；
5 具备30人以上研发团队管理经验，丰富的团队建设及全局技术管理经验，善于调动团队积极性和创造性，敏捷开发的项目管理能力，对软件质量有较高要求和严格标准；
职位亮点及优势
汇报对象：董事长
下属人数：30-80人
所属部门：软件研发部门
企业性质：私营·民营企业
企业规模：200人
专业要求：计算机相关专业
薪酬福利：
职位年薪：35-60万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：六险一金 餐补 节假日补贴 年度旅游 住宿补贴 绩效奖金 专项奖金 体检 双休
