近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告除展示今年二季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元。南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1-1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠三角地区的东莞、佛山，以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也仍较高。
与上季度相比，广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%，招聘薪酬排名分别上升1位、2位。今年二季度，广州和东莞的医药制造、电子及通信设备制造、商品消费等领域增长稳定，带动医药/生物工程、医疗设备/器械、通信/电信/网络设备，以及快速消费品相关行业招聘薪酬上涨。
报告指出，人工智能行业人才需求持续上涨。2022年底ChatGPT的发布掀起了新一轮人工智能浪潮，大语言模型的发展加速了AI普及应用，在催生新商业模式、赋能产业数字化、推动数字经济新业态发展方面爆发极大潜力。在此背景下，企业纷纷通过高薪抢占人才，带动人工智能行业人才需求和待遇上涨。
人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点。作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。
智联招聘数据显示，今年二季度国内企业招聘薪酬环比持平，同比上升。上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市以及珠三角城市薪资涨势较好。当前，我国宏观政策效应持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
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