公 开 招 聘(编辑器应聘者录用人员钟楼)

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
拥护党路线方针政策，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。

3.国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。

4.具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作,较好履行岗位职责。
条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）现役军人、普通高校在读学生；

（2）应聘者与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，以及应聘者与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

1.报名时间：自本公告发布之日起长期报名，直至招满为止，招聘信息将根据实际招聘情况不定期更新。

2.招聘网址：应聘者可通过新运集团网站、集团微信公众号、智联招聘等渠道，查询招聘职位、具体岗位条件等信息。

（1）《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）一份，请粘贴近期一寸免冠照片一张。

（2）身份证、学历（学位）原件扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件。

（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料。

（4）与应聘岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件。

注：以上材料须整合为一份文档并以PDF形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。

4.报名要求及注意事项：

（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过。

1.招聘单位对应聘者的报名材料进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。

2.将不定期根据各岗位简历投递情况，分批组织初面。
届时需查验报名材料原件进行资格复审。

3.通过初面且匹配任职要求的人员，可进入综合比选环节。

1.招聘单位通知符合条件的应聘者进行综合比选。
综合比选将按照公开公平、竞争择优的原则进行。

2.进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。
若达不到该比例，则适当延长报名时间，直到达到上述比例要求截止。

3.综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，内容包括履历分析、专业知识问答、面试评估、综合评价等，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。

4.综合比选由招聘单位具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘者专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。

5.综合比选满分为100分，合格分为80分，低于该分数的人员不能进入下一环节，在达合格线人员中，按成绩从高到低1:1确定体检人员名单。
对比选结果不理想的岗位，经研究可延长报名时间，组织下一轮集中面试。
对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。

6.若在综合比选当天出现临时缺席，导致达不到比例的现象，则分批次组织综合比选，直到达到比例要求。

1.招聘单位组织进入体检环节人员到指定机构进行入职体检，随后对体检合格人员进行考察。
体检项目和标准原则上参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员按有关规定组织进入背景调查环节，考察侧重于应聘者思想政治表现、道德品质，以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等，背景调查合格者作为拟录用人员。

1.按照公开招聘工作的要求和程序，考察合格人员列为拟录用人选，在新运集团网站上公示三天，同时公布监督举报电话。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。

1.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，办理相关录用手续。

2.公示期间发现有不适宜录用情形，或主动放弃出现缺额的，由集团党组织决定是否根据复试成绩从高到低在复试合格人员中一次性递补。

3.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

4.被录用人员根据招聘岗位与集团或下属公司或管理公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照有关规定执行。

1.应聘者在招聘的任一环节未满足条件的；

2.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

3.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，或因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；

4.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看的；

5.被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，在其他企业担任法人的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

1.集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

2.本次招聘不收报名费，应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。

3.集团将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。
在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

4.应聘者对报名咨询信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。
凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。
招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消应聘者录用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0519-88891997