一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取笔试与面试相结合的方法进行招聘。
二、招聘计划
招聘电视2名，新媒体2名，电视节目制作人员1名、电视播音员主持人1 人。
三、招聘条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，政治要求进步。
2.应聘要具备较好的文字写作基础，具有良好的品行和职业道德，身体健康，热爱宣传事业，吃苦耐劳，能胜任所负责的工作。新媒体还具备熟练掌握美编设计、野外拍摄、视频制作、值守夜班等条件；电视节目制作人员要能够掌握影视节目制作，熟练操作一种以上制作软件，如PR、EDIUS等；播音员主持人需要具有良好形象气质、口齿流利、普通话达二甲以上。
3.年龄在18周岁(含)以上、35周岁(含)以下(1984年4月18日至2001年4月18日期间出生)，出生年月以身份证认定的时间为准。
4.全日制高校本科及以上学历毕业生，招聘专业不限。
5.有相关工作经历一年以上且业绩较好者（提供单位证明和个人工作业绩成果）可放宽年龄和学历等条件，业绩优秀者优先考虑。
6.现役军人、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生、已具备公务员和全额、差额事业身份的人员(包括正在试用期内的人员)不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为党政部门聘用人员的其他情形人员，不得应聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2019年4月30日。
报考人需提供本人有效期内二代身份证、户口簿、学历证书原件及复件印一份、报名表一份，有相关工作经历的提供原工作单位证明和业绩材料。每人只限报一个职位，不收取报名费。
现场报名地址：原黄平县广播电视台(黄平县老图书馆四楼电视台办公室)。
网上报名：将相关资料发送到邮箱
2.报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责，在入围人员资格复审时，凡发现报考人员填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。
3.笔试和面试时间另行以手机短信通知，逾期不到者，视为自动放弃。
4.报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，核减(或取消)该职位招聘计划;核减的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划的调整于开考前公布，报考职位被取消的考生可在规定时间内到改报一次其他职位。
4.报名及咨询电话：
13885535585（杨主任）
18230740502（金主任）
13508559855（李主任）
5.报名表下载链接
(二)考试
1.形式：采取笔试、面试相结合的办法，笔试占总成绩40%，面试占总成绩的60%。
2.笔试：考试内容为时事政治和写作，时事政治占20%，写作占80%。考试时限120分钟，满分为100分。
3.面试：按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与招聘计划3︰1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数60分。新媒体面试需展示个人美编设计、新媒体应用等作品若干。节目制作人员面试需进行上机实际操作。播音员主持人需要进行上镜播音测试。
4.总成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)资格复审
根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按面试成绩、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由招聘领导小组研究。
对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
(四)公示、聘用
资格复审合格人员，确定为拟聘人选，在本中心进行公示，时间为3个工作日。公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
五、人员待遇
招聘人员按基本工资+稿费+绩效+工龄工资发放稿酬，实行劳动合同管理，签订劳动合同，劳动合同为一年一签。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用人员劳动合同期满劳动关系则自行终止，是否续聘，由用人单位根据工作需要和考核结果双方协商确定。招聘人员享受聘用人员定额工资及养老保险、医疗保险和工伤保险待遇。
2019年4月18日
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