马上就要过年了,你们会不会给自己的领导发拜年短信?现在很多的年轻人都不愿意搞这种虚情假意的东西了,就是这东西到底有没有效果。
我个人认为做服务其实没有什么用,但是人品是有用,混个脸熟应该还是可以的。当然如果你安心佛系,自然也不必为这种事情去操心。但你想工作上顺风顺水,越是细节就越是要注意。一句祝福其实是维护感情的最低成本,一个祝福算不上什么的,但作为下属连个祝福都没有,我觉得是个人都会不舒服。
领导再是个人精,前提他也是个人,他也有感情,也会欣慰和感动。给大家一个万能的模板,思路上就是:问好+回顾+感恩+祝福。

·比如李总,感谢您这一年对我工作的信任和帮助,对我个人的培养还有引导,让我在这一年得到飞速的成长。祝您节日快乐,万事如意。
·结尾的这个常用词可以根据这个大家随机去做组合。
·当然如果工作期间我们默默的做角落里的安静小白,跟领导团队没有经常交流,经常也没有存在感,那就祝福短信可发可不发。
正如很多人都会说:发了领导会看吗?会回吗?我觉得我们在职场上给自己定位什么样的角色,那么不妨就按这个角色的剧本坚持自己的本色出演就好。有些人需要去发,有些人不需要去发。