现在好多求职的小伙伴大都面临着这样的、那样的问题。比如说疫情过后大的经济环境不景气，自己本专业或者本行业的职位需求越来越少，薪资待遇越来越差。导致了好多小伙伴不得不做出重新择业的选择，不然生活或者养家糊口就成了问题。然而在我们找工作时就会很尴尬的发现，招销售的岗位要占据招聘市场的80%以上，而真正招聘技术岗位的则很少，符合自己薪资预期或者自己能胜任的岗位则更少。甚至求职时往往都只考虑薪资待遇，只想带着一家老小活下去放弃职业发展。但是供选择的依旧很少，甚至没有。
当我们投递简历多了后，或者在使用求职软件的活跃度高了以后。一个叫做游戏GS的招聘岗位就会向你抛来橄榄枝，这个岗位不需要你有工作经验、没有年龄限制、而且没有技能要求、也不是销售岗位，但是薪资待遇相当诱人，高底薪、有提成、公司有食堂和宿舍，在职员工薪资一般都万元左右，好一些的甚至能达到2万或者更多。这样一个低生活成本、高薪资的岗位各位心动吗？
对于这样的岗位，一定会有很多小伙伴发出疑问：要求这么低，待遇还这么好，哪有这样的公司和岗位，肯定是骗人的。我想以我的亲身经历告诉各位的是，这一切都是真的。至于说要求低，真的低吗？现实是这个岗位的离职率非常之高，所以这个岗位一直处于招聘状态。究竟是什么原因让这样一个看起来好做又好拿钱的岗位一直在招人呢？让我用以下几个方面带领伙伴们一起走进传奇游戏GS。
1.什么是传奇gs：官方的说法如下，gs是game service的缩写，其工作职责就是给游戏里的玩家提供服务和帮助。帮助玩家快速的上手新游戏，告诉玩家怎样做任务、去哪里打装备、怎样提高战力等，让玩家能够得到更好的游戏体验感，玩的更顺畅、更激情、更能长久的玩下去。
2.为什么选择当传奇gs：我选择去做传奇gs的原因只有一个：薪资待遇足够吸引我。我以前是做无人机遥感方面工作的，19年的时候由于某些原因选择了自主创业，然后又赶上三年口罩，结果就是赔了个底儿掉，背着一身债务又重新找工作。当我重新进入求职市场后悲哀的发现我的行业几乎很少有招聘的，就是有那么一个两个，也会因为我4年的行业断档期有很大顾虑。所以我的求职路显得格外难走。所以当我忽然间在招聘软件收到了这样一份薪资待遇优厚的面试邀请后，无论如何也要去看看到底如何。
3.传奇gs面试：接到面试通知后，给我发了公司位置，到了地方填了个人简历，然后就是hr面试。对于岗位介绍、薪资待遇和基本上我上面介绍的差不多。期间我还特意问了一句：咱们这个岗位目的就是保证玩家粘性、刺激玩家消费呗？hr回答我：不是的，咱们公司是大公司，咱们做的就是服务，服务与玩家。当我听到hr的回答后，心里的顾虑也放下了许多。
4.传奇gs培训：通过面试后就会进入到公司为期半个月的入职培训（感觉面试就很少有没通过的），而且培训期间还有工资拿。虽然不多，但是给人的感官就非常好了。培训的内容可以分为职能培训和业务培训。职能培训就是介绍公司的各个岗位职能作用，岗位薪资，晋升路线等；业务培训就是教我们了解游戏，如何做任务，如何提战力，去哪里可以打到适合的装备，买什么东西PK厉害，买什么东西刷图厉害等等。除了这两方面最重要的就是开发玩家和带玩家进游戏。开发玩家：首先公司会给你或者客服人员一堆电话号码，然后打电话加潜在用户微信，邀请玩家进入游戏公会群，由游戏公会的会长（就是我们说的gs）带入语音聊天软件。带玩家进游戏就是给前面所说的进入了语音聊天软件的玩家发游戏链接，带着玩家进服、建号、教玩家打游戏。培训期间会教我们一些话术，什么时候说什么话等等。
5.传奇gs副团：所谓gs副团就是游戏公司给gs配的托儿，他会在gs组织玩家的时候帮着活跃气氛，陪玩家聊天；在gs带领玩家进入游戏后负责帮助gs引领玩家完成充值；当游戏内活跃玩家少的时候，副团要充当陪玩的角色。
6.传奇gs会长：在通过公司的岗前培训后，我们就被下发到各个游戏组了。进组后不会让你立即带队，单独开服。会让你先跟着老gs当副团，学习怎样和玩家聊天、带玩家进游戏、引领玩家充值等。当你的直属领导觉得你可以开服后就会为你安排开区了。开区后每天的工作就是给玩家挂机提升战力、叫玩家上线、带玩家打架、指挥玩家打活动等等。最主要的就是要玩家上线、上语音聊天软件，因为只有他玩了、他和你沟通，你才能引领他充钱，玩家才可能充钱。
7.煎熬：其实这份工作只要是你能张开嘴和玩家聊天说话，让玩家认可你这个会长，这个工作做起来其实不难。对我来说难就难在心里的道德感上，因为经历过创业失败，所以特别知道这个时候钱不好赚。而往往玩传奇这个游戏的人大多数都是40左右结婚生孩子的居多，这个年龄段的人有稳定的收入来源，有为游戏充钱的能力，往往经过一段时间的游戏、同gs的交往后再经过引导或者诱导就可以完成游戏充值（未完待续）#求职历程分享#
