咪咕相必关注的人都知道，它隶属于中国移动全资子公司，旗下产品有咪咕音乐、咪咕视频、咪咕阅读、咪咕咖啡等，相关公司主体为咪咕文化，在北京、南京、上海、成都等均有驻地。2014年成立至今已有9年，主要布局内容领域，借助移动的流量加持，发展的不温不火，在互联网中有出圈时刻，可稍纵即逝。但是稳中求进，危与机并存，其发展潜力仍然可期。
竞品：爱优腾，爱优腾大量自制内容，受众颇多，会员量级也大。咪咕的受众还是体育爱好者毕竟拥有大量的体育赛事，其日活等可能还在第二梯队。
分析对象：咪咕-TSG
简介：TSG属于咪咕技术服务单元，主要开发咪咕对外产品和内部产品，咪咕研效平台、咪咕会议、咪咕邮箱、OA、党建等，有自研与外包。
交通饮食：成都属地的在交子大道中海国际大厦，附近吃的还是多，公司有食堂。食堂还是吃的地方还是挺大， 但是菜式较少，有酸奶、水果，个人觉得味道还行吧。食堂里还有红旗超市。
团队：包含产品、开发、测试、项目管理、运维等。大量的外协，外协团队承担了很多的开发、测试任务。同理这种协作开发的方式，也让咪咕的产品质量不同程度上收到了影响，自研率不高，无法有效的保障质量及过程。
氛围：同事之间沟通还好，但是加班严重。到六点基本没有人会准点下班，刚去得时候基本每天都是八点下班。节奏很快，因为需求多，工作事项很多，沟通协调多，排期紧，说实话个人思考的空间较少，疲于工作，你的大脑一直在不停的被催着走，但是忘记了给自己充电。一人分饰多角，一人承担多项目十分正常。可能有些人能够适应，可是据我所知的大多数人持相反态度。看着连陪伴家人的时间也没有，连自己的身体也无法兼顾的同志们，心中满是感慨。但是一份付出一份收获吧。内卷就是不停的消耗自己，这不是良性的成长，管理的错位、过度的管理、事必躬亲也会加重内卷，增加底层的持续创造力、活力、潜力才是发展的动力。
福利：福利价值每年几个W，携程、健身、话费之类的啊，工资组成：年薪制，每个月为年薪的80%除以12个月，年底留20%作为年度绩效奖金。但是但是重点来了，这里有来自移动的神秘奖金，数额不小。另公积金是月薪的全额购买，这些收益也许就是支撑同志们夜以继日奋斗的关键吧。
总的来说性价比还行，能熬得住就好。比一般的互联网公司来说，具有一定的稳定性，比上不足比下有余，以上仅供大家参考。
