既然是执法出了问题，那即便停职，也首先要停掉执法权，当地只停“领导岗”不停“执法权”，是为避重就轻。
5月10日凌晨公布被停职的“抡铁锤”事件涉事城管中队长，当天即出现在另一执法现场。对此，汕头龙湖区委宣传部回复媒体称，该队长系停职非开除，仍系执法人员。
5月8日，新京报“我们视频”发布了在广东汕头，几名身穿城管制服的人员强行赶走在占道经营摊档用餐的学生，抡铁锤反复打砸桌椅、摔碎餐具的事件，引发强烈关注。
平心而论，当地的问责也的确够快。5月10日凌晨，汕头市政府应急办发布通报称，决定对珠池街道城管执法中队长、副队长予以停职处理，对当事4名协管员予以开除处理。
涉事城管中队负责人被停职、协管员被开除——虽然处罚结果仍“内外有别”，但当地能迅速查明责任人员，及时公布问责结果，也算是给了民众一个交代。
但停职者当天即“复出”执法，让“严肃问责”的承诺瞬间变得很尴尬。
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。对于城管队长来说，身兼中队长和执法人员两种职务。按照当地的回应来看，或许只是暂停了领导职务，而保留了执法权。
这显然并不合理。在“抡铁锤”事件中，根本问题在于执法行为过激，有悖于文明执法，更涉嫌违规执法。既然是执法出了问题，那即便停职，也首先要停掉“执法权”，当地只停“领导岗”不停“执法权”，无形中把违规执法问题降格为领导方式问题，有避重就轻之嫌。
况且，停职还不算是真正意义的“问责”，而是意味着相关机构对涉事人员的行为进行调查，并根据纪律、法规予以相应追责。在调查、追责结果出来之前，保留执法权很可能导致涉事人员“带病执法”，徒增安全隐患和民众疑虑。
城管当街暴力执法，已经引发了民众的诸多不满；涉事城管停职不停“执法权”，更是对政府公信力的严重消耗。这难免让民众觉得，“停职”不过是为了平息舆论而采用的一种危机公关手段，也难免担心，随着舆情慢慢平息，停职之后的调查、定责、追责也会不了了之。
只是这次，当地有关方面似乎连等待舆情平息的耐心也没有，就让涉事城管队长匆匆“登场”，实在让人怀疑这种问责的“严肃性”。
□思凝（媒体人）
