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这位程序员最近面试就碰到了这样的情况：自己看中了一家公司的开发岗位，然后去面试，之后在面试结束的时候，面试官给他留了一个面试作业，称如果做出方案就给他进入下一轮面试！
有网友认为：这种情况很正常啊，因为这表明企业对你是有意愿度的，如果你能够正确的解答出来，那么你不仅证明了自己的技术达到了一定的深度，还会获得公司的赞同，通过面试的可能性就会大很多。
在开发新项目的过程中，一些公司会遇到瓶颈，这可能与公司现有的技术很难做到。因此，企业以招聘新程序员为代表，将项目简化为面试问题交给这些面试官。如果面试官不能解决问题，他们很自然地就不能通过面试。如果面试官能解决这个问题，公司会采纳面试官的解决方案，然后拒绝面试官，因为面试结果是公司有最终决定权的。
（图片来自网络侵删）
这种方法对于公司来说，并不需要付出多少精力就能得到大量程序员的解决思维，再结合公司现有的技术，解决问题的难度也会减小，所以对于公司是有好处的。但是对于面试者来说，自己辛辛苦苦想出来的解决方案明明是对的，还花费时间来面试，可最后的结果就是面试没通过，这显然是不公平的！
所以有网友说绝对不写这样的面试题！
