这位员工坦言：其实在华为工作想要拿1万以上或者是1.5万以上也是比较常见的，因为有很多程序员基本上都是在校生，他们是研究生或者是一些硕士生，在毕业之后就可以拿到1.4万或者1.7万以上的月薪，除此之外还包括了工资以及年终奖金，再加上股票分红绩效奖金，这些收入会让大家的工资越来越高，所以会有很多大学生在本科毕业之后就愿意进入华为工作，因为他们渴望获得理想的薪资待遇。
但是那些普通的大学生其实是很难进入大公司的，只能进入一些创业公司或者是在一些小公司里拿，月薪四五千的工资，对于他们来说其实毕业才刚刚开始，他们的工资之所以处于最低档，就是因为这些毕业生是87%的范围里，他们在普通的薪资档次里只能够拿到5000或者是六七千左右的薪资，对于他们来说只能是知足常乐。
而那些能够进入华为工作的员工，其实工作时间虽然并不是很长，但是他们的学历很高，能够通过他们的学历在求职面试的时候就占据一定优势至少比普通的大专生或者本科生要优秀很多，所以公司或者单位方面也会非常看重这些高学历的从业者，因为现在有很多大学生毕业之后满足现状，总觉得自己的工资维持在五六千就足够了，但是那些能够进入华为工作多年的员工，他们都在不懈努力不断坚持去做研发岗位，在岗位中获取高薪，所以能够在工作四五年之后年薪30万，或者年薪四五十万以上。
总而言之，其实在华为工作，现在这位华为员工能够拿到30万的年薪，也是取决于他是名牌大学毕业会比普通学生的学历高一些，专业好一些，这样薪资待遇就会有一定差距，而且作为核心技术人员，其实每个员工在进入单位工作之后，都一定要学会不断地去跟他人竞争，不断去学习，这样才能够有所突破。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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