IC行业从入职到年薪百万需要经历怎样的过程？
当然，刚入行就能拿到年薪百万是非常不现实的，刚入行作为初级工程师，经过两三年的过渡时间，以涨薪20%为标准，大概在第四年的时候预计能够能拿到40W。
经历过初级工程师之后，就步入了中级工程师的行列，中级工程师可能会分为几个档次，具体和技术与项目经验相关，不同档次是有所差异的。这个过渡时间也是两三年。此时可以拿到的薪资大概是40-60W。
在步入高级工程师之后，这种情况下就需要两到三年的时间打牢基础。这时候薪资一般可以达到60-80W。达到这种程度之后还是有一定的上升空间的。成熟的工程师一般会有两种选择，一种继续从事技术，另一个就是管理层面。
如果你能在IC行业走到这种地步，那么年薪百万就指日可待了。
IC行业的人才缺口和热门岗位
近年来，IC行业不断发展，IC人才的需求也在急剧增加。2022年，预计将有74.45万人才的需求，虽然入行的人数在增加，但高端芯片人才依旧是供不应求。
据相关数据显示，目前IC行业的人才需求以及热门岗位主要有以下这些：IC设计工程师、EDA软件研发工程师、半导体模型开发、数字验证工程师、FPGA专家、晶元封装工程师。
随着国内新能源汽车的兴起，功率器件新公司也越来越多，IGBT等功率器件研发人才供不应求。Si、GaN等新材料作为半导体行业未来发展的方向，虽然目前规模比较小，但相关人才是非常稀缺的。
IC行业年薪百万不再是梦！
我国想要发展半导体行业，那么高端芯片人才是必不可少的。在2022年大量进口芯片遭遇砍单，这说明国产芯片在不断发展。加上近日中芯国际斥资扩大产能，这些利好消息都在说明半导体行业不断发展，人才的需求量依旧很大。同时，我国新能源汽车的发展，单车算下来平均可以用到1000多颗芯片，从这里也可以看出，人才需求是非常大的。
教育部曾下发了《关于设置“交叉学科”门类、“集成电路科学与工程”和“国家安全学”一级学科的通知》，其中明确，集成电路科学与工程正式被设立为一级学科，并提出各相关单位结合实际条件，加强“集成电路科学与工程”学科建设，做好人才培养工作。
可以看出，未来会有更多的高校设立芯片相关专业，进而培养更多人才。所以，我国未来很长一段时间对于IC人才的需求都是比较大的。如果你也对IC行业比较感兴趣，一定要抓住行业风口，早日入行。
