1、成品软件中没有与企业匹配的管理软件;
2、自己组建团队开发软件成本高、周期长;

3、成品软件不稳定、代码系统维护难度大;
4、软件扩展性差。增加功能成本高;
5、功能过于表面,没有根据企业需求开发,影响使用体验;
6、成品软件功能固化,软件功能虽然全,很多功能并不是企业所需。
IT人才外包服务中的驻场外派流程:
1. 甲方向杭州汇动提出用人需求,需要java工程师还是Python工程师或是其他技术人员,需求人数等;
2. 甲方和杭州汇动签订服务框架协议;
3. 杭州汇动安排相关技术人员去甲方面试;
4. 面试通过后,针对服务项目签订单项协议,技术外派人员由甲方安排进驻指定现场进行项目的开发相关服务,直到相关项目完成,外派驻场工作人员的薪资由奇微负责;
5. 甲方按照协议支付外包服务费用。
当然,在IT人才外派驻场的过程中,也会面临人员变动、项目变更等现象,这需要甲方、杭州汇动和驻场技术人员共同协商解决,这也是对杭州汇动服务质量的考验。
it行业开发驻场费用是多少?用更低的投资成本实现更高的效益收货,IT人才外包服务已经成为当下行业的一个重要趋势。杭州汇动是杭州一家在IT人才外包服务上做得较好的一家公司,在多个类型的IT人才外包输送方面都有着比较成功的实例,如果有需求,可以咨询了解。