一、吉林银行简介
1.规模庞大
吉林银行股份有限公司（以下简称吉林银行）目前在岗职工共有9679人，在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，378个营业网点，发起设立10家村镇银行、1家贷款公司，参股一汽汽车金融公司和鞍山银行。
2.实力雄厚
截至2020年，吉林银行资产总额4345亿元，其注册资本100.67亿元进入百亿元注册资本城商行行列，在全国城商行排名第12位。
3.前景光明
吉林银行在去年英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中，按一级资本总额排名，在全球银行业位列第289位，相较于2019年上升了27位，并且吉林银行已经连续三年排名提升。
二、薪酬待遇
1.总况——财报分析
从2020年吉林银行财报中，看到职工薪酬为2，433,841千元，即为24亿多元。足以见其薪酬待遇之优厚，并且相较于2019年增长了2.76%，可见员工未来晋升存在较大的上升空间。
2.详情——薪酬待遇员工真实分享
（1）柜员
月薪区间3500——9000元，公司的岗位是定级的，级别大概有10级左右，个人努力晋升机会比较大。刚入职的柜员工资大概3500元左右，正式员工转正后到手为8000—9000元左右。
（2）客户经理
月薪跟业绩关系较大，所以根据个人能力而定，一般有稳定客户的员工到手8000以上，所以业绩高工资也会相对较多。
（3）会计等岗位
月薪区间6500元左右，工资收入比较稳定，基本准时下班，周六周日很少加班。
（4）福利待遇
有五险一金，且公积金缴存比例高，为1：1.5，且正式员工都有企业年金，相较于其他企业更加稳定。
有交通补助、话费补助、五险二金、降温费、过节福利、车补、外地员工有探亲假，员工福利待遇总体非常可观。
年终奖的发放：普通员1.5-3万，初级管理岗3-10万不等，机关员工1.5-3万不等，中高级管理岗更多。按季以绩效形式发放，一般7级员工年绩效在4.5万左右。一般绩效按季度发放，但是发放比例不一样。年底比例较大。
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