为补充因退休、解聘和辞职而产生的社区劳动保障协理员岗位空缺，按照市人力资源和社会保障局有关规定，决定面向社会公开招聘劳动保障协理员，具体方案如下：
一、招聘原则
招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘人数、对象与条件
(一)招聘人数
招聘劳动保障协理员15名。
(二)招聘对象
具有大专及以上学历，年龄要求在40周岁以下，鸡西市辖区内户籍。
(三)招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，原则性强，有较强的事业心和责任感，无犯罪记录;
2.热爱本职工作，吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的沟通表达能力和应变能力并具备良好的团队合作精神，服从组织安排;
3.口齿清晰，语言表达能力及沟通能力强，身心健康，无严重疾病、残疾、精神类等疾病。
4.能够操作计算机，掌握办公软件应用，并服从招聘单位对岗位的安排和调整。
三、报名方式与考试流程
(一)报名时间
2023年5月8日—2023年5月19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00(节假日除外)。
(二)报名地点
鸡西市恒山区人力资源和社会保障服务中心(恒山区恒馨家园5号楼3单元门市2)。
(三)报名要求
1.恒山区录用劳动保障协理员审批表2份(附件1)
2.承诺书(附件2)
3.身份证复印件(正反面)1份
4.户口复印件(首页、本人页)1份
5.《就业创业证》原件及复印件1份
6.毕业证原件及复印件1份
7.学信网的教育部学历证书电子注册备案表
(四)笔试、面试、公示
笔试时间、地点另行通知。
笔试内容为公共基础知识，总成绩100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;面试按笔试人数2：1进行面试，人员不足时按实际人数面试，面试时间、地点另行通知。通过笔试、面试的人员名单，将在恒山区人民政府网站公示5个工作日。
四、岗位工资及福利待遇
聘用的劳动保障协理员工资待遇按照恒山区劳动保障协理工资标准执行，缴纳四险(养老、失业、工伤、医疗)，个人缴纳部分由个人承担。
五、聘用管理
劳动保障协理员一律实行聘用合同管理，聘用人员上岗后与相应用人部门签订聘用合同，试用期两个月，试用期满后签订正式合同，合同期满后根据双方意愿可续签合同。在合同执行期间，被聘用人员违反单位规章制度被辞退或本人提出辞职的双方终止劳动合同。
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1.恒山区录用劳动保障协理员审批表(附件1)
2.承诺书(附件2)
