1、软件技术更新换代频繁。从独占鳌头的C、C++语言到三分天下的JAVA、C#、PHP，再到移动端H5、IOS、Android，再到如今的大数据，AI、小程序等。每隔3-5年，市场上会有新软件技术主导市场，引领潮流。程序员进入一家公司，一般需要1-2年的沉淀期。成熟的软件公司无法在短时间摒弃原有的技术语言，更新换代。程序员受限于工作经验实践问题，很难及时更新技术能力。
软件技术语言
2、IT行业内卷严重。某咨询机构发布的《2021 IT服务行业就业报告》中提及我国2010年-2021年间，IT服务行业就业人数从不到300万，增长至如今的720余万。由于IT从业人员的暴增，IT公司对于程序员的能力筛选日趋严格，如：学历高、技术栈广泛、技能对口、态度好、996、综合能力强等。
IT行业招聘现场
3、个人安于现状，动力不足。古语说：“三十而立”，大多数程序员在进入30岁之后，受行业红利影响，薪资基本处于行业较高水平。已实现成家立业的小目标，比上不足比下有余。由于工作经验、业务能力的沉淀，薪资较为稳定，在IT企业内部具有一定的身份和地位。继续深入钻研技术动力不足，跳槽其他IT企业从头开始，又不愿自降身份，打破现有平衡。
安逸舒适的工作环境
面对如上种种问题，软件开发人员（程序员）该如何转型，有哪些转型岗位可供选择？其实，程序员可供选择的相关岗位有很多，如：需求顾问、架构师、开发经理、项目经理、产品经理、软件测试等。
[微风]技术理解能力强，喜欢深入研究技术，可以往架构师方向发展；
[微风]技术能力较强，过程管理意识较强，可以往开发经理—>CTO方向发展；
[微风]技术能力一般，善于分析总结，管理及风险意识较强，可以往项目经理方向发展；
[微风]技术能力一般，善于分析总结、创新与改进，可以往产品经理方向发展；
[微风]技术能力较弱，善于发现问题，思维缜密，善于运用工具，可以往软件测试方向发展；
[微风]技术能力较弱，沟通能力、分析能力、文档编写能力较强，可以往需求顾问方向发展。
程序员可选择的方向远远不止如此，还可以自主创业（水果店、便利店），快递、外卖等行业也是热门选择。关键在于我们是否能提前发现自己的闪光点，在适当的时机，抓住机会，通过自身的努力，改变命运，实现自我的价值。
该如何选择？
个人意见，仅供参考
