一、今天我们再聊聊行业应用软件研发类简历优化吧，今天的案例相对简单，应求职者要求，优化重点是梳理适当补充完善，后续还有更多经典案例哦。先来个开胃CAI。
1．原简历：
2017/3-至今 XXXX科技有限公司 高级工程师I计算机软件|500-1000人|民营公司
工作描述：在公司担任高级开发工程师I(技术副经理)的职务，主要负责两部分内容：.net 团队和前端团队的日常管理工作。
1、负责.net系统的架构设计和技术选型和相关技术文档的编纂，对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。以及.net 项目的架构设计和核心代码功能的开发。 团队管理：2、 .net 团队和前端的团队管理工作，负责任务的排期、分配、进度跟进以及组员的OKR考核，定时召开技术分享会议和代码评审会议。3、推进新技术在组内落地应用。业务工作：（1）、负责XXX社区车场的开发、运维工作（2）、负责社区边缘网关的开发、运维落地工作。（3）、负责社区通行(IC卡通行、人脸通行)设备对接的标准协议制定。
2．点评：
(1) 该家公司虽是民营，但是属于某国内知名头部企业名下的软件公司，这种潜在实力企业还是有必要介绍提及下，“抬抬身价的”(^▽^)。
(2) 工作核心内容已经写出来了——管理、架构开发、典型项目，但过于笼统，别人也在做，也能做，还能做好。
3．优化及解析。
公司简介：该公司是XXX(某头部房产集团)核心联盟企业，运用物联网、云计算、大数据、人工智能等技术，通过自研产品，广泛服务于社区、楼宇、园区等场景，为地产全业态的营销、管理和运营全面赋能。
注：表明公司有来头，技术很先进，项目机会也不少。
职责业绩：在公司任高级开发工程师(技术副经理)，主要负责 .net 团队和前端团队的管理，以及.net 项目的架构设计与核心代码功能的开发，具体如下：
注：既然管团队，如果有这方面的求职意向，应该明确是管理岗+技术职位。
1. 团队管理：负责.net 团队和前端2个团队共 XX 人团队的日常管理工作，组织相关培训至少每月X次，负责组员的OKR考核，每月召开X次技术分享会议和代码评审会议。
注：管理技术岗位类别，对应人数，管理考核的主要、重点工作等等这些，都是团队管理的内容。
2. 项目管理：负责相关项目集（最多时10个并行）的计划管理和跟踪，负责任务的排期、分配、进度管理和协调公司内部研发资源和外部客户资源，保证产品项目如期交付。
注：多项目并行管理，各项目的进度把控、资源调配、质量风险管理，这些是个人能力的重要体现，求职者可根据实际有重点的展示、秀肌肉。
3. 软件开发：负责.net系统的架构设计和技术选型，完成30套相关技术文档的编纂，对系统框架相关技术和业务人员进行培训达200人次。指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。
注：管理并不意味着技术不行或技术退化，核心的技术还是掌握在自己手里，还能给团队赋能，你说优秀不？
4. 技术支持：作为技术专家，为团队、客户包括项目开发、集成、交付等各个环节提供技术支持，确保项目的 科学有序进行。
注：另一维度凸显、佐证，除了在本部门有话语权，在公司、客户、销售大咖那都有一席之地，有格局，有本事。
5. 运维管理：完成了平台的运维体系V1.0-VX.0的建设与完善，对各个平台和系统进行内部安全审查，发现运行漏洞、分析运行风险，提出解决建议，并对内部人员进行信息安全意识和技能培训；
注：传统运维大都实现了运维平台化管理，这个如果工作中有无论是第三方平台还是自研的，都要提及，否则你就OUT了（该案例确实涉及不多）。即便是所在单位没有平台，也要有相应的制度流程规范体系建设，“手工记账”会做了，“软件记账”也能很快上手。
6. 技术攻坚：基于本人资深技术优势，对于项目或公司系统运营中出现的棘手、复杂问题进行技术预研与攻 坚。在职期间累计解决 技术攻坚 10 个以上如：xxxxxxxx
注：和技术支持有重叠，大家酌情选一项或并到一起写都可以。
7. 舆情搜集：负责市场调研，搜集、整理.net 团队和前端前沿技术文件，及时了解国内外相关行业技术现状和发展趋势，跟踪观察竞 争对手产品、用户情况，定期进行分析。
注：该项也可以和技术管理并到一起写，IT技术更新迭代很快，掌握最新的技术或理念，也是核心竞争优势之一。
8. 典型案例：
AAAA社区停车管理平台开发、运维工作
AAA工业园区边缘网关开发、运维落地工作。
负责AAIC卡通行、人脸通行)设备对接的标准协议制定。
9. 注：原简历写的并未强调，会让人有只做过这些个项目的理解偏差，所以写"典型案例"。
4．小结：
（1） 技术+管理型IT应聘者，一定要明确自己的求职意向，是管理，还是技术，如果是技术，要弱化团队管理，重点展示项目管理即可。
（2）工作项展示维度、顺序要有一定的抽象概括能力，各项之间要有逻辑关系，内容上要尽量不重不漏。
二、项目经历
1．优化前：
2019/7-至今 XXXXXXXXX(工业园区)边缘网关 所属公司： XXX科技有限公司
项目描述：
1、开发语言：net 62、系统架构：B/S3、技术点：mysql、mqtt、emqx、TCP、UDP、Rabbitmq、WebScoket、ModbusTcp、OPCUA、BacNet、Docker、串口通讯协议(485)，Jenkins、Identity4、Jenkins、ARP、c++动态链接库4、产品描述：社区管理平台和园区管理平台的重要组成部分；主要作用包含如下三点：1）、用于打通互联网（平台端、移动端）和局域网（设备端）的通讯；2）、集成多设备厂家的协议，实现上层协议的统一标准。3）、云端管理平台到的补充（无需私有化部署庞大的云端系统即可实现用户的需求）主要功能包含OTA升级服务、网关主程、网关管理后台和设备协议集市管理（linux系统通过Docker部署、windows系统使用DLL反射）。目前系统已落地XXX+，有力的支撑着校园、园区和社区业务的开发。5、主要职责：1)、负责技术架构的选型和搭建，完成相关设计方案和数据字典的设计。2)、负责公区设备(通行类)标准对接流程和标准接口的制定。3)、负责开发团队的任务分配、开发进度跟进以及代码审核。4）、负责边缘通讯协议的制定和开发。5）、负责通讯协议类库的开发和相关使用文档的制定
2．评价：
该项目经历内容已比较丰富，求职者也知道自己的工作亮点是什么，重点是内容梳理，重新排序、整合。技术类的项目经理大致的展现维度可以有：
(1) 项目背景技术架构、技术路线
(2) 项目实施各里程碑作为分项来做。
(3) 技术攻坚策略或方法及对应的成果。
(4) 项目或系统、平台性能、挣了或省了多少钱（效益）
(5) 该平台在行业那些行业客户得到了推广。
优化及解析：
项目简介：该产品作为社区管理平台和园区管理平台的重要组成部分，主要作用包含如下三点：
打通互联网（平台端、移动端）和局域网（设备端）的通讯；集成多设备厂家的协议，实现上层协议的统一标准；云端管理平台的补充，无需私有化部署庞大的云端系统即可实现用户的需求。技术路线：net 6、B/S、mysql、mqtt、emqx、TCP、UDP、Rabbitmq、WebScoket、ModbusTcp、OPC UA、BacNet、Docker、串口通讯协议(485)，Jenkins、Identity4、Jenkins、ARP、c++动态链接库；
注：这个尽量描述全些，凸显技术技能深度\广度。
项目业绩：
1. 规划设计：负责技术架构的选型和搭建，完成相关设计方案和数据字典的设计，完成XX设备(通行类)标准对接流程和标准接口API的制定 ；
2. 项目管理：负责开发团队（X人）的任务分配、开发进度跟进以及代码审核。负责负责边缘通讯协议的制 定和开发以及通讯协议类库的开发和相关使用文档的制定；
3. 功能实现：主要功能包含OXX升级服务、XX主程、XX管理后台和XX协议集市管理（linux系统通过D ocker部署、windows系统使用DLL反射）。
4. 应用效果：目前系统已落地项目XXX+个，有力的支撑着校园、园区和社区业务的开发。
注：项目虽然不大，但是很充分体现了研发类项目的重点内容，麻雀虽小，五脏俱全。
三、总结
个人观点，简历优化诚信是基础，是挖掘数据、综合分析运用，而非制造数据、打造虚拟人设。能够写出自己的比较优势，让自己起跑时能够比别人反应快些，就很nice了。
