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“我们借助县里提供的网络招聘平台，发布了公司用工需求，不仅有发来求职工作简历的，还有电话咨询的求职者，每天都有近60个人打电话来。”唐敏说，公司正在筛选有用的求职信息，摸清拟聘用员工身体状况，争取再开几条生产线。
为了稳定和促进就业，确保企业复工安全，在线下招聘受阻的情况下，沭阳大力推进线上“云招聘”，推出“花乡E就业”APP、举办网络招聘会、微信公众号等平台发布岗位信息，通过“云招聘”为企业和职工牵线搭桥，帮助解决企业用工难题，为求职人员提供就业指导服务。
“往年春节期间，全县要组织大型招工招聘会60多场，为县经开区、各乡镇企业现场招工上万名，去年，仅经开发就招了12000多人，另外，全县乡镇也通过现场招聘8000多名工人。”沭阳县人社局就业处主任李兰波介绍，今年受疫情影响，全面取消现场招聘会，改为线上招聘，已梳理发布125家企业12000个岗位用工需求。目前，“花乡E就业”平台已经注册登记5600余人。同时，沭阳人社局迅速和移动、电信合作，通过燃信，以图文结合的形式发布15万条招工信息，计划后续再发20万条。该局还印制20万份用工需求表，利用人社局基层平台，有针对性地将需求表送到返乡人员手中，扩大信息覆盖面，让返乡务工人员都能知晓县里的招聘信息。
（图片来自网络侵删）
此外，沭阳县人社局采取对企业一对一帮扶，成立五个帮扶小组，局领导分别带队，为经开区37家重点企业和乡镇场街道的27家重点企业提供用工指导，了解用工需求，第一时间为企业提供信息广发平台。针对企业复工复产，沭阳人社局严格落实“宿16条”，对企业发放稳岗补贴190万元，为23家企业缓收737.3万元的社会保险，为企业纾难解困，使企业能稳步复工复产。（通讯员 倪亚琼 丁华明）
