江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
虚拟现实（VR）现代产业学院于2020年9月正式成立，是江西财经大学下设的17个学院之一。学院按照虚拟现实产业链需求，围绕虚拟现实技术、引擎开发、场景设计、视觉交互、产业运营与管理等方向开展人才培养,每年招收学生1000余人，重点培养VR软件开发、VR艺术设计、VR项目管理等复合型应用人才。2021年2月，虚拟现实技术专业获教育部批准，为全国14个拥有虚拟现实技术普通本科专业的高校之一。
学院按照“产教融合、专业对接、课程衔接”的思路，鼓励学院与行业企业合作开发产教融合实验班，共同研究制订人才培养方案，实行专业、企业“双元”培养制度，在课程开发、师资培养、基地建设、课堂教学、实习实训等方面实现深度融合。学院主导或参与多个国家级、省级虚拟现实联盟，探索培养以合作企业需求为导向的应用型专项人才，取得了良好的建设效果。
学院愿景为：努力打造成融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务和学生创业为一体、具有重要影响力的平台型学院。以立德树人为根本任务，以提高人才培养能力为核心，秉承“开放、协同、融合；共创、共享、共生”办学理念，致力于打造集产、学、研、转、创、用于一体的人才培养创新平台。
一、招聘专业及方向
计算机科学与技术、软件工程、设计学及相关专业，包括（但不限于）：图形图像处理、计算机视觉、人机交互、人工智能、虚拟现实设计、三维设计、产品设计、模式识别、机器学习、区块链等方向。
二、招聘类别及条件
（一）高端人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。
（二）青年学科带头人
1.博士所学专业为学校学科建设急需专业；
2.年龄原则上不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至38岁）；
3.满足相应类别的业绩条件。
（三）学科建设急需人才
学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类，需具备的条件为：
1.博士所学专业为学校学科建设急需专业；
2.年龄原则上不超过35岁；
3.满足相应类别的业绩条件。
（四）其他学科急需人才
1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业；
2.年龄原则上不超过35岁；
3.主要承担教学任务。
三、岗位职责
1.承担教学及产学研合作研究任务；
2.积极参与学院科研平台建设;
3.完成校院两级公共服务及其他工作;
4.完成岗位聘任合同中规定的其他工作。
四、招聘条件
1.具有博士学位、全职来学院工作；
2.热爱高等教育事业和科研工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有较强的团结协作精神；
3.具有较强的工程开发能力及项目组织管理能力，创新能力强，发展潜力大；
4.有丰富工程项目研发经历或企事业单位研究院、工程研究中心工作经验者优先考虑；
5.身心健康，原则上年龄不超过40岁（应届博士毕业生不超过35岁），特别优秀者可适当放宽。
五、招聘程序
1.凡有意应聘者，请将个人简历及相关证明材料，包括学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书、科研成果证明材料；海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等，将以上材料发送至联系邮箱。
2.学院组织面试考核；
3.考核通过人员，报学校审批，经心理测评、政审、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续，并签署合同按规定享受相应待遇。
六、引进待遇
（一）学校政策
2023年学校教研型人才引进待遇（万元）
相关说明：
1.其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应类别的人才引进。
2.业绩特别优秀的重点建设学科人才，可申请年薪制，年薪范围为25-30万。
（二）南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发[2020]9号）及其补充规定。
（三）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
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