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图片来自MIT Technology Review
巴里是一个虚拟人物，他生活唯一的目的就是耐心地倾听，然后在你把他从虚拟现实里面一份想象的工作解雇时，抗议或抽泣一下。
当然，如果你的对巴里的措辞太生硬了，他会把头放在他的手中，而且其他失误也会让他大喊大叫。
这看起来会很奇怪，甚至是反乌托邦，但VR作为一种培训工具正在获得蓬勃发展的动力。这项技术可以提供一种高度的现实感，帮助人们练习做一些平时不可能做的事情。例如，用于教人们执行安全任务。但它也越来越多地被用于培训沃尔玛和Chipotle等公司的新员工。
“你可以预期这种趋势在未来几年会很快蔓延到办公室。”Talespin首席执行官凯尔·杰克逊(Kyle Jackson)表示，“我们已经看到，越来越多的目光聚焦在面试技巧、艰难对话、咨询销售、绩效评估以及确定多样性和包容性最佳实践等方面的培训产品上。”
杰克逊还说道：“软技能对于任何组织来说都是最重要的，因为他们在考虑自己对未来工作的需求。而且，我们认为这一趋势不会在短期内放缓。”
尽管这个初衷十分美好，但是巴里和其他虚拟角色的缺点也是显而易见的。杰克逊表示，角色遵循设定的脚本，所以它不能以非常自然的方式进行交互。
